Отзыв про Компания "Дикси"

Знающий))14.10.1990 года рождения Валерия,но только суть дела от этого не меняется...как была не компетентна в вопросах подбора персонала так и осталась...,а верить не верить я никого не заставляю...и я теперь знаю как работает Валерия...и головное руководство в Москве знает как работает Валерия))

Сразу поясню - по работе (чтобы составить некий отчет) мне нужно было "пройти" собеседование в нескольких местах. Была и в "Дикси".... Впечатление несколько странное - внятно про вакансию Чернышышова Валерия рассказать не смогла, даже невооруженным взглядом был виден непрофессионализм указанного работника плюс высокомерие... В душе очень пожалела людей, которые в силу жизненных обстоятельств, вынуждены работать с такими "профессионалами". Про анкету - вопрос несколько спорный, т.к.: с юридической точки зрения соискателя и предполагаемого работодателя, в момент заполнения анкеты, ЕЩЕ не связывают никакие обязательства, следовательно, предполагаемый работодатель не несет никакую ответственность за утечку персональных данных, ну, а если ответственности нет - то и результат сплошь и рядом бывает плачевным.... Если служба СБ работает грамотно и четко, то особой надобности в таких подробных анкетах на момент первичного собеседования просто НЕТ!!! Кстати, специально для тех кто постоянно кивает на западные компании - такая ситуация на первичном собеседовании там просто невозможна, иначе компании бы просто захлебнулись в судебных исках. Еще такой момент - менеджер по персоналу, по обучению, специалист и т.д. - все представители компаний хоть как-то связанные поиском (набором и т.д.) персонала, с его обучением и т.д. - в западных торговых компаниях проходят, как минимум, 3-4 месячную стажировку на низовых позициях (кладовщик, приемщик, кассир, продавец и т.д.). Знаете для чего это делается?! А чтобы на собственной шкуре испытал все прелести этой работы, чтобы он реально знал что и как. Жаль только, что у нас эта норма почему-то не прижилась..... Удачи всем

Делюсь впечатлениями о call центре Дикси Работала специалистом по подбору персонала по адресу:г. Ярославль, улица Свободы 97. Руководитель- Чернышова Валерия Во-первых, человек в подборе персонала недостаточно компетентен либо в силу возраста ,либо в отсутствие опыта.Во-вторых, тактичности и делового общения данной девушке не хватает. На мнение сотрудников ей абсолютно наплевать, какие-либо советы со стороны коллектива воспринимает как критику.Интервью с соискателями проводит в достаточно высокомерной форме, а после того как соискатель уходит начинает высказываться достаточно не лицеприятно при коллективе. Не может быть у нормального менеджера по подбору персонала , что из 400 человек пришедших на вакансию (хоть и в разное время), не подошел никто Куда руководство смотрит непонятно.......впечатлений масса

ааааа... меня пригласили на собеседование, я начиталась и теперь думаю и не идти... какого то монстра описывают все, ругаться я не люблю, но и высокомерие в свой адрес не потерплю. А про анкету, я тоже много куда анкеты заполняла, ничего особенного в этих вопросах нет.. Плюсую отзыв просто так, сминусовать тоже не могу. Не была пока там