Корпорация SELA

Ну что, до сих пор у кого-то остались вопросы по поводу политики Лозовой и результатов?
Закончилась распродажа и все рухнуло. Ничего нового, никакого сверх прорыва.
Но зато с ее приходом куча негативного персонала и сотрудники активно ищут работу (в том числе и директора), кварталов лишили, новую мотивацию с обещанным процентом от ТО так и не внедрили, планы снова космические (явно проблемы с планированием), продажи с окончанием распродажи ниже плинтуса, хамство на каждом шагу. То распродажу снимаем в течение часа, то срочно выдаем и высылаем фото отчет (тоже срочно).
Ну а распоряжение относительно коробок на складе, а точнее их отсутствия - вообще отдельная песня. На лицо не понимание рабочего процесса. Грядет разруха и хаос.
Зачем ломать, если не понимаешь как строить?
Дама Вика, ты просто супер!!!!!

Оставьте человека в покое.
Хотелось бы, посмотреть на вашу орфографию, т.к по по письму видно, что не шибко образованны.
Я ни когда не принимала участия на "ЭтакиХ" сайтах, но узнав и прочитав, не смогла остаться равнодушной.
Поверьте, все кто будут читать обращение,я Викторию знаю как и вы чуть более двух месяцев, но результат на лицо , благодаря ей , мои сотрудники и я получаем по сегодняшним меркам за последние два месяца не плохую заработную плату.
Так, немного воспоминания:
магазин в декабре 2013 сделал выручку(поверьте очень значительную ,мы большая площадка), а конверсию 99,69 и знаете при таких результатах нам не округлили до 100% (те кто давно работает знает о чём я )обидно было до слёз , потеря в з/п была большая,новогодняя распродажа,минимум штата, т.к при введенном новом штатном расписании по сети ,увольнений было много ,и таких примеров достаточно, поверьте.
Жалуетесь маленькие планы,так наоборот наконец-то пришёл человек который адекватно думает(Не имею в виду руководство до 2012 года ).Я за определённый период времени наблюдала на своей площадке такие приросты "Вам они наверное даже не снились ,если Вы пишите такие изречения", они достигали до 30-35% на месяц,а зарплата после таких планов была чуть больше оклада
Да товара много ,заполняются даже примерочные, но видимо многие забыли, когда мы сидели без товара , когда на складах "прослеживался" товар в распродажу .Когда директора магазинов, после проезда Президента компании, забирали товар на своём личном транспорте,удивляетесь:?-И Это честная правда.
Виктории, доверили компанию, и наверное руководству виднее кто будет управлять огромной корпорацией.
А если Вы такие умные и шибко смышлёные , что же Вы сидите в своих регионах ,офисах ит.д . Ну если Всё знаете и умеете, так в перёд себя реализовывать.
Виктория,поверьте всех кого знаю я , в том числе и тер. менеджеров с Вами солидарны.
Вам удачи!!!
Всем остальным кто опускается до оскорбления,хочу сказать:В зеркало на себя посмотрите, это ваше отражение.

Человек уважающий себя, как бы не было плохо ни когда не опустится до такого.
И огромное человеческое спасибо Сангуровой Елене Викторовне,в любое день и всегда доступна, решит любую проблему.
А кто порочит имя Елены Григорьевой, привык видимо только к кнуту,другого вам не дано.
От таких как вы страдают люди, желающие работать.
Работайте хватит языком чесать,"НЕ БУДИ ЛИХО ПОКА ОНО ТИХО",а кто уволился или уволили найдите работу по душе.

Прежде всего тот факт ,что ничего не меняется из года в год. Никто и ничего не может изменить в одиночку. Дело не в руководителях, а в самой системе. Ничего нельзя изменить без вложений. Собственники хотят перемен и улучшений, но ничего не дают менять. И Клыкова и Сидорова и Дударев и Обухова и даже Сучков - все они были выдающимися руководителями. Они знали КАК и умели и могли. Но это не помогло им избежать участи быть уволенными в один день. Без предупреждения. Утром ты пришел на работу, а вечером работы уже нет. Потому что это Села, так здесь принято...
Все можно было внедрить и изменить сто лет назад. Начать работать по новой мотивации, в нормальной программе, без двойных кодов, со сканерами и нормальной подсортировкой, без резких переоценок по 10 тысяч единиц за раз, с вовремя поступающими рекламными материалами к акциям и пр. Но для этого нужна система. Все должны работать как единое целое.
Компания считает, что заменив одного руководителя, вся система резко изменится. Это повторяется из раза в раз, каждые пол года.
Теперь пришла Лозовая - истеричка с очень поверхностным мышлением. Не понимающая вообще ничего. Пишет безграмотные письма с глупыми распоряжениями. Не пытается вникать в текущие проблемы, не знакомится с людьми, с проблемами магазинов. Всем объявила в первый день работы: вы все го.....но! Никто в компании, не умеет работать. Всех гнать. Только я знаю и понимаю! О Селе отзывается ужасно. Критикует бренд, товар, матерится как сапожник в торговом зале в присутствии покупателей. Переругалась со всем офисом уже. Деревенская ростовская хабалка (прошу прощения за мой французский)
Очень печально, что собственники допускают к руководству таких недалеких поверхностных людей.
Пришла из разорившейся фирмы, где ее политика руководителя не сработала. Сейчас увольняет пачками всех , кто хоть как-то ей мешает и может составить конкуренцию. Тянет своих, таких же безграмотных, которые только знакомится с проблемами магазинов будут пол года. В регионах убрали всех территориалов, поставили своего человека, который не отвечает на письма и телефонные звонки. Магазины плачут, продажи продолжают падать, продавцы негативят из-за низкой зп. Проблемы не решаются, а только усугубляются. Региональные держаться из последних сил, стараются молчать и не издавать лишних звуков.
Зато везде двигается оборудование и считается, что это панацея.

Посмотрим, что будет дальше, а главное кто...
печально все...

Розница во всём виновата. Это кредо всего офиса.

Комбаров не выписал вешалки для товара- виновата розница
Петров 2 месяца не согласует инвентарь - виновата розница.

Кривое оборудование выписанное, которое Денисов проверил(якобы) - косяк не совпадает.
Кузиков со своми ценниками, тоже косяк.
Отдел Кирюшиной вообще надо убрать, боты производства могут исполнять их работу вообще бесплатно( есть такая логистическая программа грамотной подсортировки , автоматизированного подсорта)
Потому что Кирюшина главный рыжий орангутанг вашего вчерашнего подсорта.

Пожалуйста увольте ВЕСЬ(Включая Логовскую) отдел маркетинга, или привижите их к % от акций. Вот тут мы посмотрим на них. Как они будут рвать свои тела для акций.

IT- Разберистесь с хамством Дмитрия.... если он разбирается в 1c , это не значит что мы все должны.

И наконец логистика, можно, пожалуйста, высылать переоценки ДО прибытия товара.


На самом деле я афигеваю над данной канторой, всё настолько не огранизованно, глупо итд.

Даже не знаю с чего начать!..)
Передаю привет Клыковой Е., Никишевой И. и Гудиной!
Это те сотрудники, которых перемолола мельница неадекватности и идиотизма.. Это сотрудники которые жили работой, думаю им можно было даже ЗП не платить.. таких больше нет..)
ВЫ ЛУЧШИЕ!!!!

Передаю привет Сидоровой и Шундровскому... вечных месячных вам, от души... Хуже руководства я еще не видел... Верх идиотизма... но корона на головах как минимум самого Императора... Люди, услышите эти фамилии - бегите... Всех кого эти два товарища привели в компанию аналогичные.. ибо зло может порождать только зло!) не буду называть фамилии... практически всех уже уволили.. спасибо Виктории..)))

Лазовая В., производит впечатление грамотной тетки которая как настоящая "Мать" тащит своих детей к себе домой... при этом выкидывая всех подряд без разбора.. в итоге продолжает политику сидоровой.... скоро в компании не останется нормальных людей которые работают, а не создают видимость..
Но все же надеюсь что в компанию придут профи)


Новогоднее обращение к Президенту компании!)
Борис Михайлович! с новым годом Вас!!!!
Как бы там не было, Лазовая В. дает реальные инструменты для увеличения ТО. это радует что с 3-й попытки нашелся грамотный руководитель (на первый взгляд) который понимает что делает и может научить чему-то... Это радует, жаль что в компания уже потеряла и еще потеряет много сотрудников которые по настоящему были преданы ей..

Уважаемый Борис Михайлович, если уж сокращения коснулись практически всех... УВОЛЬТЕ ПОЖ. ДИЗАЙНЕРОВ ЖЕНСКОЙ КОЛЛЕКЦИИ!!!! Вы требуете ТО от магазинов, при этом магазины торгуют реальным Г... в расчет не идет только детский ассортимент, ну и муж более менее... но женский... это просто издевательство.. Вся коллекция бабская... при этом больших размеров мы принципиально не отшиваем... в итоге молодежь не покупает, а бабули натянуть на себя не могут.. Покупатели даже не задерживаются в наших магазинах... зашли, увидели Г.. и сразу вышли...
Возьмите любых наших конкурентов - инсити, лайм и т.д... и узнайте какая у них выручка в нашем же ТЦ... уверяю она будет выше на 30-40%.. и это не потому что продавцы у них золотые.. в лучшем случае они там просто есть и при чем тупо стоят... в отличие от наших.. вывод напрашивается сам собой.. Конкуренты торгуют, потому что у них товар в сравнении с нашим лучше. Вот и все.. Вы хоть на коленях стойте, ну не куплю я наш пуховик..., а вот в лайме куплю.. даже если там не будет продавца..

Подведу итоги- будет товар который будет пользоваться спросом, будет и ТО, и показатели и рентабельность... и не нужно будет тогда всех увольнять, сокращать и т.д.. поэтому сокращения нужно начинать именно с тех кто тратит бездарно деньги компании и отшивает Г... потом мы начинаем вместе думать как это Г.. продать..

Всем спасибо! надеюсь прислушаетесь к моему отзыву.

С новым годом ДРУЗЬЯ!!!!
буду счастлива если ответит на отзыв сам Борис Михайлович.)