ООО КРАЙ

из минусов - все остальные аспекты.
никчемные трусливые директора магазинов, самоутверждающиеся за счет унижения своих подчиненных;
куча "крыс" как в магазинах, так и в центральном офисе, любимое дело которых - стучать в надежде на косточку от руководства;
процветающее воровство и дикие откаты в среднем звене при полном попустительстве (а зачастую - при непосредственной помощи за долю) совершенно тупого департамента безопасности, которая может только угрожать увольнением и ментами заведующим отделов (при любом удобном случае - порча товара, много брака, высокая цена, потери при переучете и т.д.);
полудурок-гендир, который в силу своего ментовского прошлого не находит ничего лучше, кроме как завалить весь центральный офис бумажной работой. отчеты, отчеты, отчеты и еще раз отчеты. но только беда - он нихера в этих отчетах не понимает, ибо от природы туп;
ну и вершина этого волшебного айсберга - звезда по фамилии Юркевич, он же собственник компании. идиот, которого жизнь ничему не учит. последние лет 5-6 все гендиры компании его то и дело кидают. его удел - раз в месяц приехать, матом поорать на собравшихся, уволить пару-тройку человек, остальным пригрозить пальчиком и уехать. и не понять, почему же он каждый месяц теряет дохера денег ( и это только те потери, которые ему показывают). а показывают ему только около 10% потерь, все остальное замалчивается тупым гендиром, который понимает (хоть и жутко туп), что его за такие результаты четвертовать надо.
по зарплате: фициалка - минимальная з/п, остальное в конверте. обычно дают без проблем, но когда увольняют неугодных людей - могут дать только официалку. но на моей памяти такого еще не было. пугали не раз, но всегда отдавали все до копейки.
в общем, гнилая компания, которой жить осталось совсем немного (по сути - пока Юркевичу не надоест, что его обворовывают все, кому он верит в этой компании).
а жаль, когда-то было все очень замечательно.

Был у нас замечательный зам.директора, пережил 3 дикторов. Ушел, не выдержал давления со стороны руководства перед инвентаризацией. Помогал всем отделам. Уволили его в одни сутки.
Появился новый зам. директора 1 недели присматривался, а потом начал вводить новые директивы:
- курить только по картачкам, если рабочий день начинается в 7-3 то 10 курить нельзя, мол терпите., сам бы покурил бы 20 лет, посмотрел бы на него.
- постоянная задержка в з/п, если 1,5 года назад платили до 20 числа теперь когда захотят. при этом у людей кредиты и т.п
- сокращение штата с апреля месяца на 200 человек. работы увеличилось в 2, а заплата нет :), стандартная ситуация."не нравиться, уходи"

Следите за продолжением

Огромная просьба - замените это горе- директора на м2....Уже просто никаких человеческих сил не хватает для дальнейшей работы с этим руководителем!!!!До неё на магазине был 100% штат сотрудников (и эта цыфра удерживалась около 6 лет), только как это чудо пришло работать - штат постепенно начал сокращатся (уже как 3 месяца штат заполнен на 70%)...Со своими работниками она вообще не общаеться - то и умеет, что раздавать какието невыполнимые задания. После месяца работы "горе- директора", резко начались штрафоватся сотрудники. Постоянно выдумывает какието оптимизации - скоро дойдёт до того, что на магазине штат будет составлять человек 20(и то из наёмной кампании). Кассиров довела до такого состояния, что сейчас свободны 4 места (и оставшиеся на взлёте...). Из-за отсуцтвия кассиров, на кассу заставляет садится кого не лень - скоро будут и грузчики там сидеть!!!!!!А причина в нехватке такова, что "горе" просто сократила перерывы - раньше было 4*15 минути час обеда, а сейчас 2*15 и час обеда - и попробуйте выседеть 12 часов за монитором при таком мизерном количестве перерывов....
тем более, что с магазина уходят люди которые проработали на одном месте 5 и больше лет!!!!!!!!!!