Приватбанк

Проходила стажировку 1 місяць. В мене все чудово виходило, працівник який мене стажував була мною задоволена, керівник теж. Я вже сама працювала за касою. Та в кінці 4 неділлі, потрібно було пройти детектор брехні. Я правдиво відповідала на питання, та була повністю впевнена в успіху. Та через 2 дні в відділення зателефонуавли і повідомили про негативні дані тесту. Виявилось я наркоманка, психічно неврівноважена, тощо. Хоч наркотики не приймала ніколи в своєму житті, ні в якому вигляді, та і назвати психопаткою себе аж ніяк не можу... За місяць сжажування мені нічого не заплатили. Я зилишилась без копійки в кармані а мені потрібно було платити за житло. Для себе зробила висновок що банк набирає молодих зелених, без досвіду роботи, щоб ті на халяву відпрацювали місяць, а потім можна знайти привід і сказать : "До побачення". Дуже негативні емоції залишились від цього банку, ніколи не буду користуватись його послугами.
P.S: Вони навіть картку мою заблокували і внесли в чорний список..

Начну с устройства на работу: прежде всего, надо побегать чтобы пособирать и поподписывать все их бумажки. На это у вас уйдет целый день. Но это еще не самое страшное, это терпимо. Впереди у вас начинается стажировка, которая, по идеи, оплачивается и длится 2 недели, а на самом деле, может и месяц и больше. Причем, если за первые 2 недели еще заплатят, то за остальные - дырку от бублика.
А теперь о самой работе: программы вечно висят, т. к. программисты там постоянно что-то придумывают, а тебя штрафуют за каждую жалобу от клиента на 100 грн. Начальству на тебя глубоко насрать, хорошо если коллектив попадется дружный, в противной случае нервный срыв вам обеспечен.
Помимо зарплатной карты которую на тебя открывают ты еще обязан открыть, добровольно-принудительно:
- депозит (а как же без него, как никак банк №1 по депозитам)
- кредитную карту (и не забудьте про мини-кредитку и расчетную, которая вам и даром не надо, но если не откроете вас депримируют)
- обязательно подключиться на регулярные платежи (это когда с вашей карты списывают за газ, свет , воду и т. п. и т. д., причем квитанций не выдают, и если деньги ушли не туда, как это часто бывает, потом кучав доп. волокиты)
Да и еще будьте готовы работать и в выходные дни. А о нормальном графике работы вообще можете забыть: приходить быдете в 9 утра, а ухидить.... тоже в 9, но вечера, и это если повезет и программы не зависнут
С увольнение все тоже не так просто: вам за 2 недели с момента подачи заявления об увольнении вы*бут все мозги, так что вы готовы будете удушить любого кто хоть раз заикнется об этом месте.

Итак.... про детектор уже сказали, действительно, морочат голову, можно подумать никто никогда ничего чужого не брал, никто никого ничем не угощал и т.д. и т.п., хотя есть РЕАЛЬНЫЕ мошенники, которые успешно его проходят.... уму не постижимо!!!! причем все те технологии, о которых упоминалось, это прямой путь к мошенничеству, чем вышестоящее руковство удачно пользуется, только чужими руками, все продумано до мелочей, но только не для клиентов, а как отмыть бабки, как это отсутствует динамический пароль для юр.лиц, у которых на счетах миллионы???, а бабушке за свет заплатить три смс придет.... никаких условий труда, ни туалетов исправных, ни холодильников, ни микроволновок, такого НИГДЕ нет, в отпуск не уйдешь, пока не продашь пиплнет, маразм да и только!!! Правильно сказали о жалобах, в Днепре одни соски, которые реально НИЧЕГО не шарят, все вопросы приходилось решать на месте... что еще?... недостачи, конечно же сразу вешаются на кассиров, а вот излишки, конечно же, в кармашки руководству...канцелярию за свой счет, резинки для денег. и т.п., ни кондиционеров, ни обогревателей, все за свой счет!!!! Хотите еще присоединиться к команде ПриватБанка???? Добро пожаловать!!!!

При оформлении на работу сотрудникам не дают подписывать 2й экземпляр должностной инструкции и трудового договора обьясняя это тем что руководитель отделения выдаст документы на рабочем месте. Соответственно руководитель ни при чем, ни у одного работника на рабочем месте нету этих документов, а это уже нарушение...Если вам будут нужны эти документы, требовать что-то бессмысленно ..
График работы согласно трудового договора 40 часов в неделю и час обеда. а на самом деле кассирам дают 30 мин обеда, и в некоторых отделениях заставляют работать по графику с 9.00-18.30.(ставят табличку) а это уже переработаный час который не оплачивается. я понимаю добровольно остаться что-бы обслужить последних клиентов но это по желанию, рабочий день закончился, хочу иду домой,а хочу сижу хоть до 12 ночи.
Набирают на работу . толком не учат, а потом клиенты жалуются почему такое плохое обслуживание. Специального учебного центра нету, сразу отправляют на стажировку в отделение, садят рядом с наставником который на тебя не обращает внимания,а ты как хочешь так и вытягивай информацию с него. и наставника тоже можно понять ... он сейчас начнет тебе конспекты диктовать и учить а ему оценку плохую за очередь поставят и с зп вычтут 100грн. все время в законные выходные дни отправляют на подмены,а потом когда нужно забрать свой выходной не добьешься.
у меня очень плохое впечатление от этого банка! Я считаю что это самый черный работодатель Украины! Везде обман и несправедливость. Не идите туда работать !а кассиром тем более! самая трудная и ответственная должность- а платят меньше чем всем остальным.

Очччень плохо с той стороны, что в Днепре работают дети с 92 и више года, и которые ничего не знают о работе фронт-офиса , тоесть сотрудников отделений, и которым абсолютно наплевать, как мы смотрим в глаза клиентам за то что не работают комплексы или что-то ни так, они %удалено% даже свои имена не правильно говорят, не то чтобы их хоть за что-то оштрафовали!!!!!!!!!!!! Люди, это очень тяжелый труд, но оплачеваемый, но плохо что из-за этих жидов проклинают НАШИХ детей. По поводу зарплаты, платят, да, но как намахивают, пусть возьмут себе на венки похоронные, а тот "Рижик" со стенда спрашивает "Мы Вас хорошо обслужили?" Это самый последний трюк когда морда ген директора светится на всей рекламе.