Связной

Три недели назад мне на hh.ru пришел отклик на вакансию "Инженер по сопровождению ИС (Администратор ИС)". Обстоятельства по здоровью так сложились, что удалось связаться с ними только после праздников.

Итак, звоню кадровичке Юле Алексеевой. Она говорит, пришлите вновь резюме, укажите, как вас зовут, я передам начальнику и мы непременно встретимся. Все делаю, как сказано.

Представьте себе – приходит отказ. Хахаха! Слава Богу, ребята, что мы с вами не встретились. Конечно, я читал о вас плохие отзывы, но думал, что работать на точке одно, а сидеть программистом в бизнес-центре «Омега Плаза» - другое. Оказывается – один хрен х..во.
ВОПРОС – ГДЕ ЛОГИКА КОМПАНИИ? У НИХ МЕСЯЦАМИ ТРЕБУЕТСЯ ЧЕЛОВЕК НА ДОЛЖНОСТЬ, А ОНИ ПРИСЫЛАЮТ ОТКАЗ ПРОГРАММИСТАМ С МНОГОЛЕТНИМ СТАЖЕМ, КОТОРЫЕ ЯКОБЫ НЕ СООТВЕТСТУЮТ НЕСЛОЖНОЙ ДОЛЖНОСТИ.

Либо у тебя, Юля Алексеева мозги набекрень, комплекс женской неполноценности и ты обиделась, что тебе не отвечали 3 недели (даже не узнав причину), либо начальник отдела информационных технологий – неадекват, которого надо скорее уволить.

ИТОГ. НИКОМУ НЕ СТОИТ РАБОТАТЬ В «СВЯЗНОМ». НЕ ИДИТЕ ТУДА НЕ ПРОДАВЦАМИ, НИ МЕНЕДЖЕРАМИ, НИ ПРОГРАММИСТАМИ – НИКЕМ. НАЛИЦО ПРЕНЕБРЕЖИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛИЧНОСТИ, ПОЛНЕЙШЕЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ И НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ. ВЫ ПРОСТО ПОТЕРЯЕТЕ СИЛЫ, НЕРВЫ И НИЧЕГО НЕ ПРИОБРЕТЕТЕ ВЗАМЕН. О КАРЬЕРЕ И НЕ МЕЧТАЙТЕ.

Я проработала в компании 5 лет. В офисе.В компанию пришла студенткой , на массподбор и за пять лет доросла до руководителя
Моменты которые меня напрягали в компании, и из-за которых я приняла решение уйти:
1.Меня напрягала в компании корпоративная культура от которой тошнило просто с первых дней. Все это напоминает работу в компаниях МЛМ- Тяньши, Герболайф, Айвон и т.д.
НЛП - элементы присутствовали на разного рода тренингах- это очень бесило, но некоторые этого не понимали и велись испытывая эйфорию от бессрочной работы без оплаты за переработки за очень низкую зп.
2. Переработки без допоплаты.
3.Низкая ЗП, по сравнению с рыночной.
4. Непрофессиональные тренера,руководители отделов и подразделения. По-настоящему толковых руководителей мало.
5. Нужно забыть о личной жизни,семье. если у тебя есть семья- ты вообще нежелательная персона в компании.
6. связной -система, в которой ты ты всего лишь маленький незаметный, легкозаменимый элемент. Сегодня ты пошел компании на уступки, пожертвовал своим личным временем, бесплатно поработал - завтра у тебя случилось,что-то личное- компания( в лице руководителя) не обратит внимания на то, что ты пахал тут много лет,никогда не пойдет тебе на уступки и не войдет в твое положении дел. Ты либо всегда готов,либо до свидания! Ты должен всегда подстраиваться под интересы компании, твои интересы и проблемы- слишком мелки для Связного. Это не взаимовыгодное сотрудничество- это сотрудничество во благо компании.
Честно проработав в компании 5 лет- решила уйти, получив хороший опыт. Но оставив в душе неприятный осадок от работы в компании.
Сейчас уже несколько лет довольно легко работается за большие деньги и меньшие объемы работ в компании, где работают люди с душой, а не натренингованные зомби.
Это большая разница- сейчас я понимаю, что работать оказывается не так трудно как показал мой первый опыт )))
Когда пришла в другую компанию, помню поначалу мне было дико, что мой руководитель, 17.45 сказал:" ну сейчас у тебя уже рабочий день подходит к концу-сегодня не успею объяснить тебе- завтра утром продолжим")
Рекомендую идти в Связной тем, у кого нет опыта, студентам, людям, которым нужен "коллективизм" - они по одиночке работать не могут. Карьерный рост здесь будет вряд ли серьезным- серьезные ЗП только у ТОПов, а ими вы вряд ли станете,хоть сколько не вкалывай за бесплатно))).

Ужасная бюрократия, то офис не проплатили, то техничкам не заплатили (приходилось даже иногда самому пол в офисе мыть- вообще ужас....в мои обязанности это уж точно не входило), мое раб. место могла занять какая-то региональный менеджер и сидеть там проводить какие-нить беседы-тренинги с продавцами, а ты как хочешь.....все сидят друг на друге, офис маленький. Вот у продавцов там действительно работа-это один геморрой (посмотрела на них со стороны), постоянные проверки, тайные покупатели, не так ответил, не так сказал, не так улыбнулся, постоянные недостачи на точках, кидают на точки то в один город, то в другой, живут на каких-то съемных квартирах, по 10 чел в одной квартире. Но молодежи это может все по кайфу, но взрослому человеку на должности продавца там точно делать нечего.

Проработала в компании пол года. Изначально поставили на хорошую точку, и проходимость хорошая и коллектив неплохой, потом выяснилось, что я на эту точку попала вместо чьего то родственника и меня начали кидать по разным ТТ. В итоге попросили помочь на точке, где не хватало работников, недельку, а оставили на постоянку. Точка просто отврат! Находится на Курском вокзале, прям внутри! Контингент покупателей оставляет желать лучшего!Мало того, РТТ оказалась неадекватной, меняли руководителей по нескольку раз!Доходило до того, что работали лишь я и мой очередной РТТ по пол месяца вдвоем без выходных!!! В конечном итоге поменялся ОМ, поставили молодого и бестолкового, который не умел, или боялся, разговаривать с сотрудниками точек - ходил кругами и из-за стекла разглядывал, даже не зайдя и не поздороваясь!!!Кому вообще взбрело в голову его назначать на эту должность? Перед новым годом месяц без выходных от открытия и до закрытия!!!! Никакой доплаты за переработки!!!!
Не советую никому туда идти!

Все коммерческие конторы подобно этой, пропагандируют западные ценности. Всё начинается с промывания мозгов. В данном случае в Связном это называется "Тренинг". Тренинг основан на психологической манипуляции человеком. Вырабатывается так называемая "преданность компании", человек становиться рабом системы сам того не подозревая. Особенно хорошо приёмы действуют на среднестатистическую молодёжь. Ведущие тренинга рассказывают о высоких зарплатах, о том как они сами многого добились в этой компании. Вообщем средние студенты-двоечники и выходцы из Средней Азии покупаются на это как дети.
Затем начинаются игрища: все как стадо баранов скачут, делают оригами, вообщем обычные занятия пациентов псих диспансера.
Я лично сходив на данное мероприятие остался крайне расстроенным, потому как вижу насколько низки сейчас ценности молодого поколения России. За это огромное "спасибо" В.В. Путину, за то что позволяет таким компаниям как Связной развиваться в нашей некогда Великой стране.

Бардак , вычеты не зашто не платят зарплату задержки по 3 месяца, не оплачивают переработку, текучка, больше 2х 3х месяцев никто не задерживаются выполнил план на 99% все равно вычтут с зарплаты 100% коллектив не профессиональный менеджеры недоучки, чебуреки и хачики как в хабаровске ничерта не понимают в своей работе по заданным вопросам пинают друг к дружке, система Рарус вообще глючит так что в день можно по 100 тысяч недостачю получить. Задача менеджмента как можно больше удержать штрафами с твоей зарплаты у них тоже свой план по данному пункту...бегите оттуда..там работают только люди от безисходности идти больше некуда и образование не требуется...Руководитель точки 8 классов образования...офигеть