Я говорил что скоро грядут перемены, и не стоит нервировать руководство) Ваше нынешнее мнение?
Таня25-07-2014:
По поводу???))) Если ты про то, что скоро в штате магазинов не останется линейного персонала... то это полнейший абсурд... только идиоты могли до такого додуматься... еще немного и конкуренты "выживут" вас из бизнеса и займут "прикормленные" торговые площади ЦО... Бабуля рулит... "Удачи!!!"
12326-07-2014:
Ничего необычного , это нормальная практика , называется аутстаффинг , вывод персонала за штат компании :-) незнаю только на каких условиях будут платить налоги...Лучше бы конечно персоналу на это не подписываться...по крайней мере пока не будут озвучены все условия . А поводу не злить руководство, при чем здесь это? Это правильный для них шаг, во-первых экономия , во-вторых полное снятие с себя ответственности за персонал. 1 января 2016 года в силу вступит закон запрещающий деятельность аутстаффинга, так что это ненадолго если конечно, еще что то не придумают.
Таня26-07-2014:
А как же мат. ответственность??? надеюсь, это все понимают???
12326-07-2014:
Позже будет дополнительная информация , напишу что и как, на что мы на самом деле можем расчитывать в рамках закона.
Крот Афанасий)26-07-2014:
Ну аж приятно глазу! Вот можете же вести диалог (за исключением одного сообщения). А то все Путин и пр. ерунда... 123 так понимаю представитель профсоюза, все знает :)
Что касается мат. ответственности, там тоже будет ряд изменений...
Какие плюсы вы видите в этом всем как директора?
Таня26-07-2014:
Для магазина и персонала никаких плюсов, одни минусы...
Крот Афанасий)26-07-2014:
Не одни. Как минимум директора получаю возможность сейчас избавиться от нерадивых сотрудников, а так же без дополнительных хлопот "прощаться" в дальнейшем.