Отзыв про ТД ЦентрОбувь

по всей видимости вы считаете, что офисные сотрудники зарабатывали деньги для компании??? отсутствие обученного линейного персонала и грамотных руководителей розницы - вот крах для компании...

Таня (Сотрудник) я уже говорил, пускай лучше пишет ваш директор. Вы слишком юны сознанием, и самое правильное, как и прежде просто вас игнорировать.

Грамотные руководители свалили лет пять назад, остались те кому некуда деваться, линейный персонал как и в любом другом ритейле: есть умники - трудяги и есть тупицы, а наша задача сделать из тупицы умника - трудягу. По моему не сложно за ЗП директора магазина, да и товарообороты уже не те. ТУТ ВСЕ ХОРОШО! !!! Бывало и хуже.

Вы уж извините, но розница - не главное подразделение компании... Оно лишь выглядит главным, так как является первичным получателем выручки. При этом все, что от них требуется - это поддерживать магазины в чистоте и соблюдать мерчендайзинг (перемещать товар по залу согласно инструкциям, выкладывать posm и тд) и физически осуществлять продажу товара. Ну и плюс приемки/отправки товара. Основные отделы компании - 1) товарники (УКМ - отвечают за все: за товар, за акции, за цены и тд... В большинстве случаев розница просто выполняет их планы/указания); 2) логисты (если они товар не привезут - торговать будет нечем, при этом логисты - единственный, пожалуй, отдел, который работает на мотивацию не в отношении максимизации прибыли (потому что они заведомо убыточный и затратный отдел), а в минимизации издержек: 3) маркетинг - ну тут объяснять не надо... реклама и т.д.). Все остальные отделы, по сути, просто сопровождают бизнес... Айти... Бухгалтерия... Безопасность... Кадры... Что до розницы - вы знаете, фронт (продавцы) - всегда мясо. Это не особо квалифицированные кадры, одну(одного) всегда можно заменить другим, особенно ничего не потеряв... Отчасти поэтому их(вас) и переводят на аутстаффинг... Ну и для экономии, конечно... Ситуация в стране (если вы вообще смотрите новости кроме 1 канала и НТВ) не самая благоприятная, в особенности для ритейлеров товаров не первой необходимости. Поверьте, это не идея ТТ... Уверена, что она наоборот до последнего была против. *никого не хотела обидеть, но давайте будем объективны... :) всем добра :)

При этом, хотела бы добавить, что Татьяна Витальевна производит впечатление очень и очень квалифицированного специалиста. Возможно, это просто искусная иллюзия, но если и так - иллюзию эту она умеет создавать хорошо... Что тоже своего рода плюс... Есть у них и "человек номер 2" - г-н Удодов... вот там (опять же, по моему стороннему мнению) - полнейший ноль... Постоянное какое-то невнятное мычание... Поддакивание Татьяне Витальевне... Он просто ее тень, которая что есть что ее нет... Чем он вообще занимается лично мне - непонятно... Видимо, это как раз тот случай, когда парень попал на это место по блату... ему бы кофе варить да на звонки отвечать... Единственная его заслуга - это то, что в костюме ходит каждый день - дресс-код соблюдает... LOL Хотя, если ТТ и акционеров все устраивает в его отношении - дай Бог... Удачи) PS. сама я не из розницы, а из одного из сопровождающих отделов... Так что мнение мое может быть неполным и поверхностным... Тем не менее, такое оно есть и я решила его высказать... В этот непростой для Компании период...

вы совершенно верно подметили "искусная иллюзия"...особенно на фоне бездарных подчиненных...

Все остальные отделы, по сути, просто сопровождают бизнес... Айти... Бухгалтерия... Безопасность... - всех в аутстаффер!!! Они не несут материальную ответственность, в отличии от линейного персонала. Это равосильно тому что, оператор ракетной установки не будет отвечать за свои действия, будет выполнять распоряжения и случайно сядет зодом на пульт:))))

Как бы это странно не звучал о, но с этим "Все остальные отделы, по сути, просто сопровождают бизнес... Айти... Бухгалтерия... Безопасность... - всех в аутстаффер!!!" Я полностью согласен!:-))