ТД ЦентрОбувь

Я незнаю, чем занимается руководство, но управляющие компании уничтожают компанию в регионах своим бездарным руководством. Погоня за прибылью, маркетингом, используя только кнут никогда не приведет к рейтингу АА-. Перестановка кадров, убирая старый состав, тех кто проработал в компании 5-8 лет, директоров магазинов, где велась стабильная работа, ни к чему хорошему не приведет. Если вы ребята дали управляющим телефоны с джпс тогда хотя бы ведите прослушку телефонов, доступ к видеокамерам магазина - очень многое узнаете о деятельности ваших управлющих. Ведь они основные представители вашей компании!! Они отвечают за деятельность торговых точек, в должностных обязанностях у них прописанно не уничтожать , а преумножать - редко кто из менеджеров региона может полноценно провести ревизию, ни кто из них не радеет за развитие торговой сети, все они видят только циферки в расчетке!!! И они занимаются вымогательством, вложением типа выявленных недостач, растратами на 13 число ( никто из работников не обязан вкладывать из заработной платы в проведение рекламных акций, этим должна заниматся компания!!). Подумайте, а не пора ли относится к работникам не как рабам, а как к полноценным гражданам, ведь только стабильность приносит прибыль!!! Люди не дураки, я не думаю, что гр. Гуревич жаждет получить коллективный иск от работников, преценденты были и по мл. рублей, и по "головке" никого не погладили.

ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ТРУДУ ЛЮДЕЙ СО СТОРОНЫ ТЕРРИТОРИАЛОВ,РЕГИОНАЛОВ И РУКОВОДСТВА ИЗ ЦО. ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ВРАНЬЕ ПРО БОНУСЫ. НЕ ВЕРЬТЕ, БОНУСОВ НЕТ - ИХ НЕ ПЛАТЯТ. ОТСУТСТВИЕ ЛОГИКИ В ПРАВИЛАХ ТОРГОВЛИ, НАВЯЗЫВАЕМЫХ НЕГРАМОТНЫМИ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. ПОЛНОЕ НЕУВАЖЕНИЕ К ПРОФЕССИОНАЛАМ, ЦЕНЯТ ТОЛЬКО ЛИЗОБЛЮДОВ И ТЕХ, КТО ПОЛНОСТЬЮ ПРОГИБАЕТСЯ ПЕРЕД РУКОВОДСТВОМ, НАЗЫВАЮТ ЭТО МАРАЗМАТИЧЕСКОЕ ПОВЕДЕНИЕ ЛОЯЛЬНОСТЬЮ, НО ВЫГЛЯДИТ ТАКАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ В УЩЕРБ ИНТЕРЕСАМ КОМПАНИИ ОТВРАТИТЕЛЬНО. ВОЗНИКАЕТ ВОПРОС - СОБСТВЕННИКИ КОМПАНИИ ЗНАЮТ О ТОМ, ЧТО В РУКОВОДИТЕЛИ ТОЛСТОВА И СТОГОВА ВЫБИРАЮТ ЛЮДЕЙ НЕ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КАЧЕСТВАМ, А ТЕХ, КТО ПРОГНЕТСЯ ГЛУБЖЕ. ЛЮДЕЙ, СТОЯЩИХ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ И КАК СЛЕДСТВИЕ НА СТРАЖЕ ИНТЕРЕСОВ КОМПАНИИ (МАГАЗИНЫ С ПРАВИЛЬНО ОБУЧЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ, НАСТРОЕННЫМ НА ПОЗИТИВ, МАГАЗИНЫ ЧИСТЫЕ, КРАСИВЫЕ, ОПРЯТНЫЕ) , ТАКИХ ЛЮДЕЙ ПЫТАЮТСЯ УВОЛИТЬ, ВТОПТАТЬ В ГРЯЗЬ И Т.Д. ОТВРАТИТЕЛЬНЫЕ МЕТОДЫ РУКОВОДСТВА НА САМОМ ВЫСОКОМ УРОВНЕ. РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ТАК ВОТ ЦЕНТРОБУВЬ УЖЕ ГНИЕТ И ХОЧЕТСЯ ЭТО ОСТАНОВИТЬ, Т.К. ПО БОЛЬШОМУ СЧЕТУ, ЕСЛИ НЕ ПРИНИМАТЬ ВО ВНИМАНИЕ ДЕБИЛИЗМ РУКОВОДСТВА, РАБОТАТЬ МОЖНО, НЕОБХОДИМО ТОЛЬКО УВЕЛИЧИТЬ ШТАТ, ДОБАВИТЬ ГРУЗЧИКОВ И ВСЕ БУДЕТ ОК.

Управляющая Татаркина просто не в адекватном состоянии!!! Ею неоднократно интересовалась прокуратура, и она все равно выживает. Вместе с ней сейчас Зеленая Ю пляшет под ее дудку выполняет ее указания , т.к. неоднократно она звонит ей и указывает что придумать в чек листе чтобы наказали директоров. Если есть какая-то порваная коробка в зале , наказывают за это, а если ее нет, то запросто подойдут управляющие сами разорвут и тыкнут носом в нее.Не компания виновата в таком мучительном графике персонала, и не в таком позоре как раздача листовок в смешных костюмах, орание на улице в -37 градусов рекламы в грамофон, и не оставаться до 12-00 ночи заниматься выкладкой и т.п. Это управляющие заставляют все это делать орать на улице про акции до 23-00 ночи что в свое время нами продавцами интересуется милиция. Я бы поставила самый высокий балл ЦентрОбуви но всю мотивацию меняю эти два человека. в худшую сторону. как много вы еще не знаете...... прошу вас помогите всем нам.

ОТНОШЕНИЯ К ДИРЕКТОРАМ КАК К СВОЛОЧАМ!!!Территориальный позвонила,на ... послала,как воспитатель ..если сейчас не прирастешь за час в 2 раза, я буду с тобой не так разговаривать ,я тебя на х.. пошлю,выходных лишена и воообще мобилизуйся и выкупи обуви на всю зарплату!!!!А премию я решила,что ты потратишь на рекламу.Ведь акция!!!!А эта акция через два дня меняется и ты опять потрать свою зарплату на рекламу,а еще 13у тебя,не забудь денег выложить и весь город развеселиь и к нам зазвать....может скоморохом и тамадой выгоднее работать?А еще вчера акция закончилась,на открытие у тебя все ценники должны быть выставлены,перепланировка магазина,фотоотчет за 1 час приготовить!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ВЫ не успеваете?????ВЫХОДНЫХ НЕ БУДЕТ!!!!НЕСТЕРОВ ПО камерам смотрит какой бардак! сам хоть день посмотри ,что после акции и переоценки в магазине ЖОПА!!!А еще выручка,план,листовки,каждый день 100% выход персонала,все любят свою работу!!!На ........не надо.!!!!!ТАКАЯ крупная компания,и такая жопа!Я в первый месяц В АХУЕ ходила!!!!А теперь поняла,что лучше НЕ БУДЕТ!!!!ТЕрриториальные --собаки и все остальные еще хуже!!!РЫБА С ГОЛОВЫ ГНИЕТ..........................