ТД ЦентрОбувь

Проработал меньше года - это просто кошмар какой-то, я нигде такого не видел! Сотрудники офиса заботятся только о том, чтобы не подставить себя и по возможности подставить кого-то другого. Малейший чих оформляется служебной запиской. Подразделения внутри компании буквально воюют.
Начальство постоянно хамит и ставит нереальные задачи, а когда всеми правдами и неправдами выполняешь - благодарности не дождешься, будут только придирки по мелочам.
Как только начинаешь справляться со своими обязанностями - появляются все новые и новые обязанности. Постоянно изменяется постановка задачи: когда половина работы уже сделана - оказывается, что концепция изменилась и нужно уже совсем не то, что было нужно вчера. Преследует ощущение сизифового труда: чем больше делаешь - тем больше будет выкинуто на помойку.
По работе плотно общался с подразделениями: розницы, ит, логистики и безопасности. Везде картина одна: подставы, хамство, попытки переложить свою работу на других.
Офис - гадюшник, по два квадратных метра на человека и по коридорам только боком ходить (речи о том, чтобы разойтись вдвоем вообще нет).
Соблазняться на бесплатную еду не стоит: все равно бешеные очереди (еще бы: 9 столов на 1000 сотрудников) и есть это можно только с большой голодухи.
При увольнении в открытую заявили о том, что зп за последний месяц не будет. Кстати, белая зп - тоже миф на самом деле 50% зп оформляются как премия и в случае чего ее не выплачивают.
Если Вы дочитали до этого места - значит Вы либо собираетесь там работать либо уже работаете. В первом случае совет: не вздумайте! Во втором: ищите нормальную работу и увольняйтесь.

Проработав в компании почти 5 месяцев, кадры приходят и уходят, всего ушло 8 человек за 4 месяца!!!!!!!!... И это не считая постоянных стажеров, которые проработают три дня и по каким-то "неведомым" причинам не устраивают нашу директрису. Отношение руководства неуважительное, хамское. С утра на планерке "обосрут" с ног до головы, а ты потом стой на кассе и улыбайся покупателям.... Работая продавцом-кассиром, "подрабатываешь" охранником, уборщицей, БЕСПЛАТНО!!! Всегда остаешься должна, во всем не права. Директор с покупателями общаться совершенно не умеет, или видимо не хочет... Постоянные жалобы в книге отзывов. Когда приезжает тер. директор, наша просто "лижет жопу" ей. А нас топчет в грязь, ведь мы же "неумёхи", куда нам до них... Отказали предоставлять учебный отпуск, хотя в соседних городах и работают одни студенты, им всё предоставляют. Расчётные до сих пор не начислили... Это какая-то гнилая контора, думаю с такими отзывами долго не протянет, ведь судя по всему ничего не предпринимается, чтоб изменить наши отзывы... Жалею, что потратила 4 месяца своей жизни на работу в этой торговой сети

Хачу пажаловаться на директора, надаели эти перестановки, НАША ДИРЕКТОР НА КАССЕ НАС ОБМАНЫВАЕТ, Я СТОЯЛА НА КАССЕ И ОНА СКАЗАЛА ЧТО У МЕНЯ НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ В КАССЕ 7000РУБЛЕЙ, МАГУ ПАКЛЯСТЦА - Я ИХ НЕ БРАЛА.ВСЕ РАВНО ОНА НА МЕНЯ РУГАЛАСЬ МАТОМ ПРИ ВСЕХ ЛЮДИ В МАГАЗИНЕ СТАЛИ НА МАЮ СТОРОНУ ОНА ДОВЕЛА МЕНЯ ДА СЛЕЗ!!! ПОКА Я ОБЕДАЛА ОНА СТОЯЛА НА КАССЕ И ПАЧЕМУ НЕ ГОВОРИТ ЧТО ОНА ИХ БРАЛА(ПАЧЕМУ Я ДОЛЖНА БЫТЬ ВИНОВАТА) В НАКАЗАНЕЕ ОНА МЕНЯ ОТПРАВИЛА РАЗДАВАТЬ ЛИСТОВКИ И НА УЛИЦЕ НА МЕНЯ ТОЖЕ РУГАЛАСЬ. ХАЧУ УВОЛИТСЯ НЕ ДАЕТ ЗАЯВЛЕНИЕ, ГОВАРИТ ЧТО МЕНЯ ПАСАДЯТ ЗА ВОРАВСТВО ОНА ТАК СДЕЛАЕТ. ПОМОГИТЕ УЙТИ ИЗ ЭТОЙ БАНДЫ, МЫ ТУТ И ДНЕМ И НОЧЬЮ КАРОБКИ С ОБУВЬЮ ПОДНИМАЕМ САМИ НА ВТАРОЙ ЭТАЖ,ЭТА КАРОБКА БОЛЬШЕ МЕНЯ-НАДАЕЛО ДАЖЕ ТЕРИТОРИАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР ТОЖЕ ПАСТАЯННО КРИЧИТ РУГАЕТСЯ УНИЖАЕТ! еслИ БЫ ДОМА УЗНАЛИ ИХ БЫ НАКАЗАЛИ МОИ РОДСТВЕНИКИ! ДО ТОГО КАК ОНА ПРИШЛА НЕДАВНО К НАМ В МАГАЗИН БЫЛО ВСЕ ХАРАШО, СТАЛА ТАТЬЯНА ДИРЕКТОР И ЭТО УЖАС!!! ВЫХОДНЫХ НЕТ КАК РАБЫ!!! ОНА ПОСТАЯННО КРИЧИТ ЛЮДИ ИЗ МАГАЗИНА УБЕГАЮТ ПАТАМУ ЧТО ОНА РУГАЕТСА МАТОМ. ПОМАГИТЕ НАМ

работать в компании не возможно,директора работают с одним выходным в неделю,и не подумайте,что это суббота или воскресенье,как у всех нормальных людей которые проводят свои выходные с семьей ,с детьми.....выходной дается в понедельник....и еще не дай бог твой магазин не сделает поставленный план-директора сразу вызывают на работу,не важно чем он занят,болеет или у него могут быть какие то свои личные дела....НЕТ!!!!!!ЭТОГО НЕ МОЖЕТ БЫТЬ НА РАБОТУ!!!!!целый день таблицы.отчеты.а про фотоотчеты говорить вообще даже смешно,вместо того,чтобы работать с покупателями,надо то это сфотографировать,то то....это не смотря на то,что каждые магазины смотрят камеры онлайн....НЕ ХОДИТЕ ТУДА УМНЫЕ И ГРАМОТНЫЕ ЛЮДИ,...вас просто втопчат в грязь.вы будите унижены.а ваши семьи разбиты....

Про эту «процветающую» компанию – а по русски реальный гадюшник Дирекция по развитию, во главе с 29-ти летним сопляком, погрызла в коррупции и откатах. Все заточено только на выполнение любым способом плана за который они все получают отменные бонусы. При этом договора аренды на помещения заключаются с ТЦ которые еще даже не введены в эксплуатацию и зачастую в таких местах - которые никто и даром не возьмет. Все собственники уже просто плюются при упоминании названия компании. Начальники проектов дерут откаты с подрядчиков в размере не менее 10% от суммы договора. При этом не хотят ничего делать и ни за что не отвечают. Поисковики вступают в сговор с арендодателями и помимо бонуса за объект от компании получают откат от арендной платы от арендодателя. Все в развитии готовы лизать мягкое место всем в компании, до момента пробития первого чека в магазине, после чего их уже ничто не волнует и как там дальше люди с недоделанным ремонтом или без вывески работают - фиолетово, они свое получили.. Более-менее нормальных расчетов операционной деятельности и прибыльности магазинов не производится из-за чего большинство из них открываются местах, где необходимый для их окупаемости план не выдадут никогда (доходит даже до того, что магазины открывают на соседних улицах и они конкурируют только друг с другом). Не смотря на уродские места, планы продаж для торговли ставятся завышенными. Учебный центр находится на линии фронта - спора за подчинение между Коммерческим директором (вполне грамотный поляк) продвигающий не успешную марку Centro со своей же подчиненной Директором по торговле Толстовой отвечающей за марку ЦентрОбувь. В результате грамотные тренеры и преподаватели в нем не задерживаются. Уровень тренингов и аттестаций в результате всего этого настолько низок, что не стоит упоминания. Отдел персонала из-за жуткой текучки кадров в компании зашивается. Показателен тот факт, что директор по персоналу каждый день возит на работу и обратно домой попугая. Что на прямую говорит о минимум странностях в психическом развитии данной особы. Хотя наиболее колоритная персона компании - директор по торговле ЦентрОбувь - Толстова (лучшая подруга кадровички). Одного только взгляда на эту особу раскрашенную макияжем как боец американского спецназа достаточно, что бы поставить диагноз шизофрения в запущенной форме.. Человек не профессиональный, трусливый, завистливый. Которая прикрывает свою полную некомпетентность хамским, можно сказать даже зверским, отношением к своим подчиненным. Все время занимается только тем, что выискивает новые поводы дабы напасть на очередную свою жертву. Бывали случаи, что после беседы с ней людям приходилось вызывать скорую. И даже выносливые и психологически устойчивые территориальные директора пьют после отчетов перед ней валерьянку. В Торговом департаменте психологический климат в коллективе не комфортный, сотрудники постоянно пребывают в стрессовом состоянии, демотивации и страхах, так как директор по торговле Толстова постоянно позволяет себе личностно оскорблять и унижать. Единого коллектива нет, общих задач тоже. Территориальные и Региональные директора в таком коллективе только и занимаются подсиживанием и плетением интриг друг против друга. ТК не соблюдается, регулярно заставляют работать без выходных и сверхурочно без какой либо компенсации. Менеджеры по открытию магазинов сидят в командировках безвылазно выезжая на открытие нового магазина на следующий день по приезду с очередного открытого (хотя при приеме им обещают не более 70% рабочего времени командировок и соблюдение ТК). Командировочные у них 300 рублей, на проживание в гостиницах даются деньги минимум на 50% в меньшем размере, чем стоит самый дешевый гостиничный номер. В результате ребята практически работают на компанию выкладывая за это пол своей зарплаты. Их руководительница Беспамятная - пустое место. Почти старушенция которая полностью подавлена Толстовой и реально ничего для них ни выбить ни решить не может. Вся ее деятельность своидится только к составлению новых графиков по запуску магазинов, никакого влияния в компании не имеет и рассматривается многими как пустое место. Не встречая отпора Толстова имеет на это подразделение личный "зуб", считая их всех бездельниками и это не смотря на то, что ребята вычищают авгиевы конюшни за всеми подразделениями, открывая магазины в кротчайшие сроки, горбатясь в них по 12-16 часов без выходных. За все это, Толстова постоянно, на собраниях, смешивает их с дерьмом, каждый раз придумывая все новые и новые унижения (например аттестацию на 3 часа) или борьбу за выручку в день открытия магазина (при этом ребята за свои дают рекламу на местном ТВ, которую им никто так и не компенсирует не смотря на все обещания). Региональными и территориальными директорами по регионам рулит Стогова, по Москве Ганина реально тоже раздавленные Толстовой особы, которые благодаря своей хитрости уходят от ее агрессии переправляя ее (агрессию Толстовой) на своих подчиненных. На собраниях Толстова обещает Территориальным, Региональным и просто директорам магазинов золотые горы - различные акции для повышения выручки и т.д и т.п. говоря, что это ее личная заслуга. Но ни одной из них так и не проводится, потому как заслуг у нее нет и реально что-то сделать или пробить она не может. При этом премиальные и бонусы которые полагаются директорам магазинов, территориальным и региональным она придерживает и выдает только своим любимчикам (задолизам). В магазинах процветает воровство, которое из-за не совершенства Домино и вводимого кривыми руками ИТ директора SAP никто не может никак проконтролировать. Для выполнения безумных планов директора идут на всяческие уловки по накалыванию руководства. Что в принципе логично, как руководство к тебе так и ты к нему. Показательно, что в приказном порядке все сдали по 5 тысяч рублей на подарок Толстовой к 8-му марта. Набранных денег вполне хватило бы на новенькую иномарку. В компании процветает немедленное увольнение, если Толстовой не понравилось, как ты стоишь, где сидишь, что сказал, как посмотрел и т.п. при этом требуют увольняться по собственному. Только одна территориальная отказалась и ее уволили по статье. Сейчас она судится. Так Толстова отправляет на суд Стогову и Беспамятную, чтоб они пели как надо и что надо (поговаривают, что даже судью купили). При этом, когда слушали показания другого территориального и он сказал всю правду его тоже поставили на увольнение. Вся компания держит пальчики крестиком за эту смелую девушку, что не побоялась сказать Толстовой какая она мерзота. При этом компания декларирует выход на IPO и зад рвет, что бы показать какая она белая и пушистая для аудиторов. Только знали бы аудиторы, что это за компания и как это все прогнило изнутри, что часть зарплаты платится в черную, что не соблюдаются нормы ТК.. Так что дорогие коллеги, если вас позовут территориальным или региональным, директором или продавцом будьте в курсе. Вы попадете в ад, где вы гниль и плесень. Подумайте сто раз надо ли вам постоянные истерики руководства с унижениями и оскорблениями в ваш адрес, вранье и полу черная зарплата. А если вас зовут заниматься территорией в регионе будьте готовы что дома вы не появитесь никогда и будете прыгать из поезда в самолет частично за свои.