Торговый Дом Валдай
Компания «Валдай» была образована в 1997 году. Основным направлением деятельности является продажа оптом автомасел, смазок, автокосметики, автохимии, автоспецжидкостей, аксессуаров.
Человечество создало механизмы для реализации своего творческого потенциала, и они выполняют функции и задачи нужные для него. Наша цель обеспечить их бесперебойную работу на благо людей
Прямое сотрудничество с производителями позволяет исключить большое количество перекупщиков и предоставить товар покупателю с небольшой торговой наценкой, а качество гарантируют сами изготовители продукции, предоставляя паспорта и сертификаты.
Наша компания обеспечивает потребности всех торговых организаций, независимо от того, маленький магазин запчастей это или крупная торговая сеть, как — "Авто-Мото-Вело", Сеть магазинов "Навигатор", Сеть магазинов "Марс-автозапчасти", СВГК, "Волгарь Авто", Магазин "Автокрепеж", ООО "СлавАвто", ЗАО АКБ "Газбанк", Компания "Регион Шина", Сеть супермаркетов автозапчапстей "Юнипол", АЗС Маркет при азс Башнефть.
Мы сотрудничаем с оптовыми фирмами, как в Самарском регионе, так и в Ульяновской, Пензенской, Оренбургской, Саратовской, Волгоградской, Ростовской, Челябинской областях, республиках Татарстан, Башкортостан, Удмуртия, Мордовия, Чувашия.
Отзывы о компании Торговый Дом Валдай
Ирина
20.11.2017, 11:08
Зарплата вовремя и карьеру предлагают и ее сделать реально но не на главные должности правда. Коллектив дружелюбный, почти все добрые
хотят всего и сразу и то одного то другого
Анна
25.07.2016, 17:42
работать можно,платят вовремя, берут и без профильного опыта, если ты способный и с людьми нормально общаешься
не всегда четко сами понимают, что хотят,походу работы проявляются неожиданные моменты, но ничего страшного
Анатолий
14.07.2016, 08:21
Руководство и коллектив - как бы одно целое, начальство доступно для общения всегда, не дистанцируется от сотрудников. Диалог возможен с каждым членом коллектива, в том числе с учредителями.
отделов было слишком много и много начальников, а так все нормально
Евгения
27.06.2016, 14:06
Стабильность и надежность - то, что отличает Компанию. В кризис, когда многие уважаемые компании практикуют массовые сокращения, у нас не только не снизились зарплаты, но мы еще и расширяем штат! При этом не увеличивается рабочий день, все также оплачиваются отпуска по графику, и все льготы сохранились.
дороги на ул. товарной -машины жалко
Ольга
23.06.2016, 08:12
Зарплата растет не смотря на кризис и это радует. Руководство заботится о карьерном росте для сотрудников. Соблюдаются правила вежливого общения с клиентами и с сотрудниками.
местоположение не всем удобно - из центра не особо доберешься, пришлось другую работу искать после смены места жительства
Татьяна \\\
20.06.2016, 10:17
В непростое время сложно найти хорошее место работы, а уж если нашли - то Вам очень повезло! Поддержка, помощь, обучение - все это есть! Мне очень помогли в Валдае - я пришла "сырым" новичком, а затем стала серьезным специалистом. Сейчас работаю в очень крупной Западной Компании, и вспоминаю Валдай с большой благодарностью и теплотой :)
по-сравнению с Западными Компаниями - недостаточная структурированность
Алексей [[[
20.06.2016, 10:07
Коллектив сработанный, все друг друга знаем давно. Рабочие вопросы решаем быстро. Внедряем разные новшества, чтобы быть современной компанией. Люди мы все общительные, доброжелательные, как и положено в торговой компании, иначе не выжить в сложных условиях. Руководство ценит и уважает всех - водителей, складских сотрудников, менеджеров. Я также получил повышение причем больше чем ожидал. Не везде можно приводить родственников для работы на одном предприятии, а у нас можно, многие работаю целыми семьями, что укрепляет общую сплоченность.
не хотелось бы, чтобы брали негативных новичков, которые людей не уважают
Игорь
20.06.2016, 09:09
Компания сама по себе перспективная и на рынке давно, заработать можно нормально и должности предлагают на повышение. Текучки нет, отпускные и прочее платят как надо. В наше время не все могут похвастаться такой работой. Нравится, что руководство толковое, уважает нас. Не делят на "высших" и "низших", все демократично и по-доброму. Если праздник-то общий стол, все вместе сидят за одним столом.
амортизация а/м с учетом дорог может быть повыше
Павел
20.06.2016, 08:40
Работаем в компании по 5 и больше лет, потому что стабильность и хороший коллектив, и на природу вместе выезжаем, и корпоративы проводим, семинары по товару организуем, и всегда друг друга поддерживаем, помогаем друг другу. Большая часть людей работаем по 10 лет и дольше, коллектив сильный, стабильный, все мы люди энергичные, веселые, дружные.
иногда бывает, что примут "не тех" людей, которые напакостят, людей обидят, особенно подчиненных, а когда уйдут из-за того, что не справляются с работой, после них приходится надрываться, чтобы справиться с их ошибками...
Маша Иванова
16.06.2016, 07:51
попытки руководства быть в курсе всего и реагировать на форс-мажорные обстоятельства
1. Вокруг руководства создан пул 3х сотрудниц - юрист Кондранина, главбух Новожен, особист Хазова. Между собой дружат, но третим лицам, особенно новым, специально друг про друга пакости рассказывают - для понимания реакции, которую потом используют в своих мерзких целях. Имеют полное влияние на руководство, которое уже не знает, как разрубить этот узел. Или не хочет. Кондранина - спесивое, высокомерное, чванливое существо, опрометчиво считающее себя богиней. Новожен - неадекватная, склочная, скандальная, хамская, неуравновешенная тётенька, влияющая на руководство заявлениями на увольнение. Хазова - лицемерная, тихушная. мстительная, злорадная, подхалимажная сотрудница - самая опасная из троицы. Компанией управляют они трое, используя непозволительную мягкость руководства. Пожирают неугодных, используя грязные приёмы из бразильских сериалов - клевета, подначки, слухи, сплетни.
2. В подразделениях, где есть доступ к наличным средствам, процветает их(наличных средств) воровство. Причём системное и отработанное. Руководство не реагирует. Видимо, считает, что если сотрудники не только воруют, но и зарабатывают, то это нормально.
3. Руководство умное, на 1ый взгляд душевное, вменяемое, но на поверку жадное, лицемерное, прогибающееся под сотрудников.
2. В подразделениях, где есть доступ к наличным средствам, процветает их(наличных средств) воровство. Причём системное и отработанное. Руководство не реагирует. Видимо, считает, что если сотрудники не только воруют, но и зарабатывают, то это нормально.
3. Руководство умное, на 1ый взгляд душевное, вменяемое, но на поверку жадное, лицемерное, прогибающееся под сотрудников.
Сергей
02.06.2016, 13:55
Нет их ни фига. Бегите.
Секта та еще, хаббарды и обучение по саентологии постоянное. Есть отдельные кадры, эмоционально неуравновешенная главный бухгалтер, свой цербер - Хазова Елена Владимировна, суть работы которой - неискренне лыбиться в лицо и бегать стучать начальству на сотрудников, мерзкая и лживая бабенка. Собственно, таких там много. Мерзких и лживых. Врут на этапе собеседования, врут во время работы. В принципе в компании заведомо считают, что работники - низший сорт людей, которые только и могут, что хреново выполнять работу. А руководство вот, может счастливо разъезжать на дорогих тачках, периодически показывая кнут, и говорить - ну что ты хочешь, денег нет. Гнилая контора. Не ходите туда. Рад, что ушел из этого места. Противно вспомнить.
Аноним
02.04.2016, 06:07
Нет
Директоров пять, входят в секту саентологов, чихлят туда взносы (не жалко). Уровень зп низкий, после испытательного срока (2 месяца) повышать до обещанной не спешат. Главный бухгалтер Новожен Люба (смышляевская гулящая баба) - неуровновешенная, хамка, может матом наорать. Дружить ни с кем не получится, главбушка всех стравливает между собой. В бухгалтерии постоянная текучка. Всё время туда ищут кого-нибудь. Условия для работы плохие, у бухгалтерии даже нет отдельной комнаты, сидят где попало.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
walday.ru
Email:
mail@walday.ru
Телефон:
+7 (846) 207-26-20
Сфера деятельности:
Регионы
- Самара
Другие компании
