Социальная политика: оплачивают больничные, дают 2 дня отгула за счет компании. Зарплата белая - сотрудник защищен.
Пение корпоративных гимнов на новогодних корпоративных вечеринках, жесткая дисциплина. Карьеристы могут сделать карьеру, пройдя по головам своего начальника и его начальников, кляузничая и продвигая свою позицию в "развитии" компании. Кто принесет новую идею как "заработать" компании деньги и продвинет ее - будет в шоколаде. Очень много показушности. В хорошо оплачиваемые аналитические отделы, где работают юристы и бухгалтеры - серьезный конкурсный отбор, тестирование. По итогам собеседования принимают по договору подряда на 3 месяца и смотрят соответствуешь ли их требованиям. Если нет - увольняют. Большая текучка кадров.
Сотрудник Разочарованный
11.02.2012, 17:02
Система секты.
СЕКТА. Сотрудник постоянно должен оправдываться заранее. Сотрудник - это бессловесная %удалено%, а не человек. Стимулируют успешность "пройти по головам своих коллег". Это поощряется. А вообще все всего бояться.
Света
03.09.2011, 10:55
раньше работала с этой компанией, могу сказать только хорошее.
приглашают на собеседование. зарплату обещают высокую, но после всех отзывов стало страшно. подскажите, что делать? напишите кто работал в руководящем составе.
Кира
01.08.2011, 19:34
Имидж старательно создают и поддерживают.
Не верьте в большую зарплату, как обещают в рекламных объявления о работе. БОльшая часть специалистов по работе с клиентами получают в пределах 1 200 000. Большая текучка, кадры постоянно меняются. Если бы было все супер, вряд ли так убегали!
Нюша ***
27.05.2011, 15:22
никак не могу определиться судя по отзывам о компании. сложно менять работу в наше время...наообещали просто и гибкий график и обучение, карьерный рост, 3 млн. рублей можно заработать... сколько максимум можно заработать? что-то не верится в это. расскажите правду народ плиз
не верится в сказку
Алекс
16.03.2011, 14:48
можно отметить высокий уровень профессионализма сотрудников отдела кадров: имидж компании создают и поддерживают....
но как только начинаешь вариться внутри - постепенно появляется истинное лицо компании, формализм, негибкость, нетерпимость к новичкам и самое неприятное подозрительность, страх что новый человек может подсидеть, а следовательно ату его (этого новенького)!!! ату!!!
Аноним
02.03.2011, 15:00
В общем - все нормально
Работа для "приземленных". Нет роста у компании, нет роста и у ее сотрудников.
Аноним
02.03.2011, 14:59
А меня все устраивает.
Как у всех компаний, так и у этой есть ряд проблем. Я работаю здесь уже 5 лет, ничего неадекватного здесь не случается.
Аноним
02.03.2011, 14:57
Месторасположение.
Эту тему можно развернуть, но не хочется тратить свое время на пустяки.
Компания создана лохами и для лохов
Не принято стремится к нововведениям, даже если они в перспективе могут принести пользу.
Наталья
18.08.2010, 16:16
Интересно было бы взглянуть на Васю...
Если бы он действительно работал в компании, то должен знать - в компании ООО "ЮрСпектр" существует внутренний корпоративный документ, который вообще ЗАПРЕЩАЕТ работать родственникам.
Лучшей демонстрацией положительных сторон работы в ООО "ЮрСпектр" является настроение 750 сотрудников, с удовольствием идущих утром на работу. А расстаётся компания с теми, кто работать не любит, развиваться не хочет и другим работать мешает. В компании работают умные, скромные, тактичные и трудолюбивые люди. Если Вы себя к таковым относите, Вам будут здесь рады!
высокие требования и уровень ответственности к каждому сотруднику