Локомотивщик.. В компании реальная текучка рабочего люда. Как говорят в очередь стоят- это ложь. В компанию никто не идет работать. Кадры и СБ уже отчаившись принимают на работу весь сброд уволенный из РЖД по разным причинам (пьянство, прогулы), Это обусловлено тем , что работники РЖД имеют льготы и стабильные премии. В аэроэкспрессе льгот нет, ЗП чуть выше чем в РЖД,но льготы РЖД с лихвой компенсируют эти ничтожные монетки аэроэкспресса.
Про сотрудников офиса - хорошо сказано в отклике, эти слова обязательно должны быть отражены в откликах об аэроэкспрессе;"Может быть локомотивщиком и хорошо, только вот остальной персонал, по - моему, совершенно другого мнения. Действительно профессионалы уходят, даже если зарплата более или менее приличная. Руководство со всех сторон окружает себя только "блатниками", и, совершенно неважно, что этот человек, работавший барменом или водителем, становится руководителем какого - либо отдела. Причем сотрудников, на чье место позарился кто - нибудь из руководителей убирают самыми различными способами, причем из области "грязных технологий". Работала в больших компаниях, но с таким отношениям к людям встретилась впервые С дисциплиной руководство разобраться не может, потому что есть 2 - 3 клана, и у каждого своя точка зрения на всю систему работу, в том числе и на дисциплину. И идет борьба - кто сильней, кто главней, кто свою "методу" пробьет. О какой корпоративной культуре можно говорить, если 80 % сотрудников ежедневно бегают к главному "кукловоду" и стучат друг на друга. Это уже что - то такое дремучее, людей отучают себя уважать, забывать, что такое чувство собственного достоинства. Не буду слишком злоупотреблять чужим временем, Но позитива нет. Даже руководящий состав не чувствует себя уютно, в ожидании, кто же его подсидит, как подставит".
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Снежана Денисовна24-04-2013:
Сброда из РЖД в компании нет, не надо гнать. По крайней мере его нет среди локомотивщиков, а вот в офисе он всё чаще имеет место быть за счет переходящих "знамен" типа Домшиных, Карсаковых и прочих. Вот ЭТИ - действительно сброд. Благодаря им компания планомерно скатывается в стихию "взаимоотношений" РЖД.
Дулин24-04-2013:
Аэроэкспресс - сборище родстенников и блатников смешанное со сбродом РЖД. Бестолковые бестактные малоинтеллигентные людишки, целью существования которых не развивать бизнес, а топить его в интригах, сохранении свои качающихся стульев.. Менеджмент нулевой.. Управление на уровне торговой палатки на рынке.. Сами придумать ничего не могу, тупо копируют нормативы РЖД и делая это, словно моськи, огрызаются на большого брата.
А вы, снежана денисовна, вернитесь в воронеж - обувать родителей школьников))) И смените тон.
Снежана Денисовна24-04-2013:
Дулин - Вы смешон))
Вас не взяли работать в Аэроэкспресс?
Правильно сделали! Работайте дальше в РЖД.
Дулин25-04-2013:
Денисовна.... Заботитесь , чтоб вас не поперли из шарашки?! Похвально. Но лицо компании уже не замарафетить даже толстым слоем штукатурки. Уродливый лик уже не скроешь. Рыба гниет с головы. Менеджмент никудышный.
Работаю пока26-04-2013:
Все отзывы полностью отражают суть, быт и порядок в компании.
Чувак05-05-2013:
Автор, исходя из твоего поста один вполне резонный вопрос возникает: если в РЖД все было так круто и стабильно( как ты пишешь, со льготами и премиями), то почему же ты тогда оттуда ушел?
Гость06-05-2013:
Даже сотрудники компании умудряются здесь собачиться друг с другом.
Какой уж корпоративный дух после этого может быть...
работник14-05-2013:
Все отзывы о компании отражают суть. Не увидел ни одного момента, который бы можно было опровергнуть. Какой корпоративный дух????!! Это не о данной шарашке...