Агрокосм

Уволили а толку то? Теперь катаюсь по тому же самому району но в другой компании - половина моих магазинов не видят новых торговых от Щедро! Меняются как перчатки торговые.

Когда увольнялся заставили ездить по району за свой счет и подписывать корректировки по магазинам + не отдали половины зарплаты за месяц!

Когда увольнялся мой бывший супервайзер - хотел уволить нашу пол команды агентов - директор филиала не дал.

Договор аренды на автомобиль подписывали на одну сумму а выдают на руки в 4-6 раза меньше!

Логистика - отдельный разговор - каждую пятницу катайся за свой счёт (бензина постоянно не хватает хоть и есть ДжиПиЕс).

Перебивают сроки годности. Заставляют продавать просрочку. Деньги директору.

Планы растут постоянно. Выполнить реально если всего себя отдать работе а через месяц поставят еще больше планы - чтобы еще старался. Могут вообще забрать товар который ты выписал на клиента и себе в план поставить на супера или еще на кого. Логистика конечно же слушается начальника филиала - ему выгодно не платить деньги торговым.

Нач логистики ворует бензин - поэтому торговым постоянно не хватает. Умно - захотел выдал бензин - захотел нет. Оспорить? К директору филиала пойдешь - выдадут 1 раз больше а следующий раз на этот же 1 раз меньше поставят чем обычно! Ни один торговый еще не победил эту систему. Не раз наблюдал.,

Гнилая контора, при чем с головы. Начальство - высокомерные мудаки, которые думают, что Бога за бороду поймали. При чем менеджеры есть опытнее руководителей. Но тут в почете те, кто .опу лижет и с постоянством бегает к топ-менеджменту поклоны бить! Отдельные персонажи в продажах не то что не работали, а даже не понимают, что это и что с этим делать, но при этом руководители передовых департаментов. Меняют менеджеров как перчатки - практика такая! При этом людей могут "попросить" просто, чтоб свой зад выгородить за невыполнение плана перед вышестоящим руководством и выиграть время, чтоб еще в компании посидеть и нормальную з/п пополучать. О знаниях в области иностранных языков (хотя бы английского) даже и речи не идет!
Выставят такие планы, что выполнить можно будет пару раз в год, зарплата же нужна только им, а не простым смертным. А если выполните, то сразу подымут, чтоб больше так не баловались.
Продукция, кроме майонезов - Г...., даты перебиваются, точнее, перепаиваются прямо на складах вручную. Гибкости, клиентоориентированности, системности в работе, качества - 0.
Все работает вопреки, каждая отгрузка - или сумасшедшая головная боль или еще бОльшая рекламация на упаковку или качество..
Если других вариантов нет вовсе, то можно и сюда.. Но, как по мне, лучше без работы посидеть месяц-другой, но этого работодателя обходить стороной