Отзыв про anywayanyday

Ох ё-моё! Что ж тут развернулось-то! :) Ну, во-первых, большое спасибо коллегам за то, что поддержали и подняли настроение! Это приятно :) Во-вторых, спасибо Маргарите за вполне формальное объяснение нюанса, из-за которого все, собственно говоря, и началось - выполнения тестового задания. Я с ней согласна. В-третьих, хотелось бы добавить немного слов про Андрея Зуйкова, раз уж он меня тут даже с фамилией упомянул, не могу не отметить, что "судом пугали" его уже после того, как он в очень мерзкой и нецензурной форме ответил на мое вполне стандартное и с пожеланиями удачи в дальнейших поисках работы письмо. К слову сказать, никто его не пугал, а лишь напомнили, что за подобные действия обычно бывает. Я - рекрутер с довольно большим уже опытом подбора сотрудников, я с разной реакцией на отказы сталкивалась, но с такой неадекватной, да еще и от опытного и высокооплачиваемого специалиста, впервые :) И, в заключение, жалею только о том, что некоторые соискатели, читая эти не соответствующие действительности отзывы, могут не дойти к нам на собеседование и не узнать, какие мы на самом деле :) Всем добра!

Там, где много эмоций, априори нет конструктива! Призываю всех, кто пишет отзывы, поддерживает или опровергает их, опираться на факты. На просторах Интернета достаточно всего, очень много негатива и неконструктивной информации, поэтому давайте уважать друг друга и стараться излагать по делу. В конце концов, цель подобных сайтов - помочь составить соискателю свое собственное мнение о компании, а не устраивать перепалки! Тестовые задания предлагают выполнить во многих компаниях и это, действительно, - нормальная практика. А обратная связь от соискателя с использованием грубой ненормативной лексики и, как писали ранее, с предложениями интимного характера - это ненормальная практика, если не сказать больше! Смешно и глупо предполагать, что компании с именем, которые перешли уже на тот уровень, когда репутация становится одной из важнейших ценностей, используют тестовые задания соискателей в своих "корыстных целях". Кроме того, опрометчиво и опять же смешно предполагать, что эти же компании с именем, которые уже успели добиться определенных результатов в бизнесе, не смогут найти деньги на высококвалифицированных специалистов, которые смогут выявить проблемы бизнеса и решить их при их наличии. Уверяю, такие специалисты точно не участвуют в подобных обсуждениях и не излагают свои соображения подобным образом. Всем добра!

Судя по стилю ответа Евгения, предположу, что это Евгений Шухлин. Вроде был директором по маркетингу. Они с владельцем компании Олегом одного типажа. Какого? Можете увидеть, прочитав комментарий Евгения. Выводы по руководству сделаете сами.