Аскона

Не идите туда. Сразу выкиньте эту мысль и "вариант" из головы. Негатива и грязи хватанёте больше чем несколько зарплат которые успеете получить прежде чем уйдёте сами. Просто сразу рассматривайте другие магазины или офисные должности. В других компаниях. Для сведения:это компания у которой в сегменте "товаров для сна", а попросту матрасов поточного производства и китайских подушек нет конкурентов в России. Компанию построили какие-то европейцы из Икеи, в запердющенском Коврове, набрав руководителей "оттудава". Руководители в основной обучаются "современному менеджменту" и перекладывают его как могут на все филиалы. И на этом этапе творится содомия )) Да что я рассказываю, хотите там поработать? Постойте час около любого их салона. Или пообщайтесь с любым их продавцом. Сразу всё сами поймёте, если ничего не смутит - вас там ждут.

Действительно "новый" формат торговли в нашей стране. Не имеющий ничего общего с нормальными человеческими отношениями. Если кто-то заметил "тем кто в асконе" тяжело общаться в повседневной жизни, они постоянно взвинчены, ждут удара, подвоха и доноса с любой стороны. Со стороны похожи на заводные игрушки. Это конечно продукт менеджмента.. Да - это работает. С этим спорить просто глупо. Естественно набирают людей не особо избалованных опытом. Им же будет с чем сранить )) Любое сомнение в правоте выбранного курса подавляется веским аргументом - "все подыхают, мы процветаем. Значит мы всё делам правильно!". Их корпоративные тренинги - это отдельная история, в водин момент мне показалось что действительно сейчас будем пускать кровь и расписываться ею под клятвой жить "ради интересов Асконы". Мозгом я понимаю каждый их шаг. Но совестью.. Короче она у меня есть )) Поэтому я уже не в Асконе. А вообще несколько нормальных людей было. Но быдлота с промытым мозгом подавляет. Платили хорошо.

На момент прихода на стажировку твердо была уверенна,что хочу работать в мебели,"выросла" давно из одежды,обуви и ювелирки.В продажах 8 лет и ищу работу поинтереснее с достойной белой з/платой.Регулярно посещаю мебельные выставки и выбор пал в тот момент на Аскону,где казалось все устраивало.Не глупа,школу закончила с двумя четверками, да и в последних продавцах никогда не ходила.Так вышло, что попала в "топовый" салон на Авиамоторной,где хозяйствует 24-летняя директор Екатерина(ничего не скажу-требовательна,уверенна и амбициозна не по годам).Встретили нормально и ничего не предвещало....Через 3 дня началось! Оказывается пошли сомнения: а умею ли я продавать ВООБЩЕ,работала ли в продажах(может надо трудовую показать или тел.директоров,где работала?). Надо понимать товар (!) а не зубрить материал!
Самое интересное,что один из лучших продавцов -Артем,зарабатывающий по 100 тыс, по его словам,вначале,когда пришел, двух слов связать не мог!
Нужно на лету все понять,даже если ты пришла не из "мебели".Времени на адаптацию нет! Сезон на носу и ждать пока ты здесь сориентируешься никто не будет,тем более что директор подбирает себе персонал(на тот момент пол. коллектива не хватало). Нужны акулы продаж,причем сразу,а то не дай бог покупатели к конкурентам уйдут! которых рядом аж два! Отвечать придется! Тут еще 41-летняя Елена-сестрица директора подключилась и давай поучать! Нет уж, двое -это уже слишком! Вознила мысль перевестись в другой салон,где будет время на адаптацию.Мне было отказано.Екатерина сказала,что не может,2 недели будет еще наблюдать за мной, а потом решит что делать. Было чувство, что я безвольное существо,судьба которого решается. Будто я сама не могу определиться. Хотела уйти средь бела дня т.к.видела,атмосфера напряженная и ничего хорошего уже не будет,но директрисса не отпустила. Вот такая обстановка для новичков,хочется бежать и забыть как страшный сон.

штрафы,проверки тайников,снова штрафы. Бесполезные регламенты,которые мешают работе,потому что их слишком много. Неадекватные УРС-ы-не все,но многие. Планы,которые лезут вверх вне зависимости от реальности. Идеологие *ополизства ))). А что самое главное-ПИСЬМО КОРЧАГОВА ОТ 15,09! Это просто образец фашистской илеологии!))) Нет смысла полностью его цитировать здесь,тем более,оно никому уже не новость. Главная мысль (не считая хамства и приказов всех штрафовать,гнать в шею,итд)-" РВАТЬ ВСЕХ!!! И ЭТИ КОРОВЫ ПЕРЕСТАЛИ ДОИТЬСЯ,ТАКОЙ КОРОВЕ ПРИШЁЛ СРОК-ФАРШ! " Прекрасная идеология компании,которая на всех углах кричит о том,как строит церкви и помогает своим сотрудникам ! ))) Господин Корчагов-кажется,в этом же письме было про "не надо собирать крошки,и нас никто не вспомнит". Вас-то уж точно никто не забудет :-)Профашистские лозунги как правило,запоминаются. Это высказывание про коров и фарш прославит вас и Аскону надолго,как образец обнаглевшего ковровского быдла. Когда вы что-то пишете-это читают люди! Живые люди-не коровы,не мясо,не фарш-это люди,с продаж которых ты ,Корчагов,жрёшь! И жрёшь неплохо,судя по всему. Репутация Асконы-не из лучших,и это письмо опозорило ее дополнительно. Здесь становится стыдно работать. Стыдно зарабатывать тем,что надо быть фаршем. В современном мире,где есть масса возможностей для учёбы, роста и развития-нет смысла здесь оставаться и поддерживать своими продажами эту гнилую контору. Всего хорошего.

Мы сотрудничаем с такими образовательными организациями как MBA: Институт МИРБИС, РАНГХиГС, ГУУ, «Бизнес школа» НИУ «Высшая школа экономики», «Институт Адизеса», Московская бизнес школа, «Русская школа управления», «Бизнес-школа SRC», Центр Образования "Основы Вашего Бизнеса".


Также в компании регулярно проходит внутреннее обучение, как на производстве, так и в офисах. На базе компании мы обучаем швейному искусству, также при «Асконе» открыта «Школа мастеров», обучающая специалистов производства. Для руководителей региональных представительств также организуются выездные тренинги и семинары, создана образовательная программа, по итогам которой сотрудники проходят аттестацию. Обучаются и аттестуются также и менеджеры по продажам и многие другие сотрудники.

Работать в «Асконе» - это интересно и перспективно!
Создай свою историю успеха!

Прошел год, а неприятный осадок о компании так и остался.
Насчет Асконы все негативные отзывы являются чистой правдой, не ходите туда работать, работал там с графиком 1 выходной на 6 рабочих, сверх урочные никто не оплачивал, в выходной всегда могли позвонить и сказать выходи на работу. Куча всякой %удалено%: начиная от того как ты неправильно поправил разгладил защитные покрытия на матрасах подушках, заканчивая "тут не стой, там не сядь. Ежедневные многочисленные отчеты(кол-во посетителей, кол-во консультаций, кол-во реальных консультаций) и если не дай бог продаж нет то кол-во консультаций писать большое нельзя(даже если так и было) иначе ты очень хуевый продавец, обманывают на каждом шагу: форма за свой счет, рубашку только заправлять, даже если она носится только на выпуск, оформлять не будут пока сам не будешь задрачивать всех, потом еще ждать ебаную банковскую карточку от 2х недель и более( в моем случае, я после 2х недель задрачивал бухгалтера асконы ежедневно, что бы они там не спали) Любые ошибки штрафуются и очень не слабо(даже если ты стажер) в любой момент могут сказать ехать на другой магазин(хотя по КЗоТу ты имеешь право их нахуй послать в таком случае) постоянная текучка людей. Стажировку обещают Недельную, реально 3 месяца, а там можешь еще на 3 месяца. Директор мудак, в помещении не снимает солнцезащитные очки. При этом в командировки он ездит на поезде( что уже говорит о многом). После оформления и подписания трудового договора оказывается в мои обязанности стала входить, уборка и мытье полов, (что касается уборки это вытереть пыль, убрать лишнее с рабочего стола то хер с ним, но касательно мытья полов - блять да если бы я хотел быть уборщиком, я бы пошел в клиниговую фирму, и мне бы там платили больше чем в асконе)

Много всяких нестыковок по даваемой информации: из серии аскона производит по 20к матрасов в день(ребята вы че ебу дали? во первых нахуя их столько производить с учетом даже если у вас 500 салонов по всем странам снг, это по 40 матрасов на салон, а у вас реально в лучшем случае их продается 2-3 матраса, во вторых 20к матрасов занимают так не хило места, даже на тех же складах. в четвертых: %удалено% когда дело доходит до оформления заявки покупателя 1с, почему то на складе как обычно нихуя нет в наличии и нужно чуть ли не месяц ждать пока привезут. Наебы в рекламных газетках, люди приходят тычат пальцем в цену в газетке, начинаешь считать по прайсам выходит что размеры кроватей матрасов указанных на картинке не 200х160, 200х120 или 200х80 и касательно категорий тканей не 2е и 3е а обязательно 1вые(кто работал тот меня поймет). при продаже кроватей аскона всегда отдельно считает ламели, то есть у вас есть возможность купить кровать без ламелей, ахуенно да?(спать на полу будете ибо нехуй, зато кровать красивая)

Я проработала в этой компании полтора месяца и бежала от туда, куда глаза глядят. Меня заставляли стоять по пол дня, всем подряд улыбаться и отвечать на вопросы клиентов. А информацию в полном объеме не предоставили. Когда обращалась к коллегам за помощью.... да там всем на все наплевать. Разговаривала с девочкой, которая там уже месяцев 7-8 работает, говорит, что главное - это убедить клиента, и будет тебе счастье. И остальные также, ну ей богу - это СЕКТА!!! У них у всех одно на уме - мотивация, как еще всучить клиенту матрас или подушку... Постоянные отчеты, заполнения кучи ненужной макулатуры... в общем - фу! Сейчас работаю также с мебелью, но с кухонной. И несказанно рада!