1.Хорошее место наработки стажа для студентов.
2. Совершенное удовольствие при увольнении.
1. Отношение руководства к рабочему коллективу как у англичан к африканцам времен колонизации (т.е. ты бесправное существо, которое должно приносить "дяде" деньги, а о твоей личной жизни не может быть и речи).
2. Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.
3. Безграмотность руководящего состава.
4. "Бешенная текучка". Люди не успевают ни набрать опыта, ни передать следующему. Специалисты не ценятся. Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".
5. Как исход первых пунктов - отвратительное качество выпускаемой продукции. "Шарашкина контора" звучит очень даже благозвучно.
6. Более половины предприятий с кем осуществлялись отношения с ЮНК отказываются сотрудничать. А причиной тому оказываются виновными почему-то простые работяги.
7. Штрафы по серой зарплате. Над причиной особо не задумываются.
8. Коллектив. Конечно же люди встречаются разные и однозначно сказать, что все плохие нельзя, но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты.
9. Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.
P.S. Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Ответ Ответу "Так я Вам и скажу"21-02-2013:
Как я во время зашел! Тут на мои отзывы опровержения пишут! Чтож отвечу.
Скорее всего - это подбор персонала балуется, на работу к ним не хотят идти, вот и пишут, чтобы честь отстоять.
"Ты сам то понял что на писал? "...НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ..." Сразу видно - Дебил. Сиди на пособии береги свои нервы и здоровье."
Я не сижу на пособие и я далеко не дебил. Все верно "НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ", вставьте в Word и проверьте. Знаете, в беседе на повышенных тонах, когда аргументы закончились, начинают либо драться, либо переходить на оскорбления. Судя по всему, Вам ничего мне больше сказать и вот Вы начали оскорблять. Ваше право, но этим Вы только раззадориваете читателей отзыва. Все кто там работал знают правду о ЮНК, а тем кто не работал, мое сообщение будет предупреждением.
Хотя кое в чем Вы все таки правы. Когда людей называете "лемингами" (кстати, пишется с двумя м).
Лемминги - это такие мыши-полевки из отряда грызунов (если Вы не знали я подскажу, что это). Отношение руководства к сотрудникам именно такое. Как к мышам. Человек в ЮНК - существо бесправное, которого можно и тапком, если что прихлопнуть и переступить через него... А еще мышку можно посадить в банку, и не давать ей без содержания. Мышь все равно ничего не сделает...
Правильно сказал автор (см. 2 отзыва ниже) "Рано или поздно вам самим обернется ваше же отношение к людям."
Стоны ЮНК25-02-2013:
«… (т.е. ты бесправное существо, которое должно приносить "дяде" деньги, а о твоей личной жизни не может быть и речи).»
Опять руководство ЮНК забыло поинтересоваться чьей-то личной жизнью.
«Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.»
Автор мазохист? Его явно возбуждает систематическая порка.
«Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".»
Видно писал кто-то с "маслом" в голове. Ну не получилось у паренька прикинуться «тупым». Горе от ума.
«…но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты»
Концлагеря 2-й мировой отдыхают.
«Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.»
Вот в чем дело. Человек боялся охранников и поэтому не нашелся с ответом. Бывает.
«Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.»
Это полное вранье. У автора отзыва мания величия:
1. Он считает, что за его персоной весь рабочий день следят и в случае чего все бросят и прибегут 50 охранников, держать пока его будет бить руководство. Вот такого он о себе высокого мнения;
2. Автор считает, что только тупые могут чего-то добиться в фирме. Если это действительно так, то это лучшая фирма в мире. Всего-то надо пройти тест на IQ и если ниже нормы смело присылать резюме на директора;
3. Автор искренне считает что уважение в фирме можно получить исключительно тупому стукачу, это очень четко характеризует автора.
Единственная правда в том, что отсутствуют б/с. Но это проблема на сообразительность. Тупой сообразит как с этим быть, а умный побоится 50 следящих охранников.
Петр01-03-2013:
Все правда.
Александр19-04-2013:
Отзыв правильный. Читайте коменты "Так я Вам и скажу" ( очень знакомая интонация! жаль без привычных для всех, кто лично знаком с руководителем ЮНК фразеологических оборотов) и делайте выводы об авторе... его "лучшие" душевные качества так и лезут наружу!
Анатолий25-04-2013:
Отзыв правдивый. Работал. Подтверждаю.
Ковалев Юрий Николаевич10-07-2013:
У нас новая фишка!
Теперь работаем без пятнадцатиминутных перерывов в 10-00 и 15-00!
Ура товарищи! Ведь это такое счастье работать без перерыва!
Гордитесь что работаете у нас!
Светлана18-07-2013:
О, бедные малыши ЮНК! Ужасно, что лишили Вас необходимости массово прикладываться к груди через каждые три часа! Теперь скажите НЕТ жирным пирожкам и булочкам - летом нужно худеть!