АТБ-маркет

Если рассмотреть построение бизнеса в нашем АТБ, то невооруженным взглядом видно, что у компании напрочь отсутствуют порядочные цели, кроме единой цели - любыми путями заставить людей работать за мизерную зарплату. Из-за этого качество торговли в АТБ так себе, техническое вооружение магазинов на уровне 80-х годов, сотрудники компании разделены на бездарных родственников, подхалимов и запуганный службой безопасности АТБ, и по этой причине часто меняющийся, остальной персонал. Посмотрите, как из-за отсутствия технически грамотных специалистов убыточно работает Техническая служба АТБ. В корпорации АТБ давно процветает стукачество и подставы.

Перспектива у АТБ в нынешней конкурентной среде ни-ка-ка-я. Ни один из менеджеров компании АТБ не котируется на своем уровне в украинских бизнес кругах. Это видно как по директорам, так и по средним менеджерам корпорации АТБ.

Еще очень важный момент. Посредством вседозволенности, переданной учредителями службе безопасности АТБ для проведения проверок с пристрастием и увольнения им неугодных, к той же службе безопасности АТБ негласно перешло тотальное управление всей корпорацией АТБ. Поэтому, все вопросы о причинах плохой работы подразделений АТБ правильнее было бы адресовать к Службе безопасности АТБ, а не искать виноватых среди простых исполнителей глупых приказов. А то если прибыль - то служба безопасности молодцы, если убытки - то плохи работники подразделений АТБ. А сотрудники службы безопасности АТБ снова и снова решают кого уволить и на его место взять нового терпилу. А дела все нет и нет.

Но давайте обратим внимание на образование и опыт принимающих бизнес-решения контролеров из службы безопасности АТБ. Сплошные менты и бездарная номенклатура упраздненных структур, которые привыкли прятаться за чужими спинами. Как они могут оценить риски и принять то единственно правильное решение? Ошибки и просчеты от неквалифицированного начальствования сотрудников службы безопасности АТБ и их ставленников очень дорого обходятся владельцам бизнеса АТБ. Если не начать привлекать грамотных специалистов, то это тупик.

Открытое письмо
Виталий Анатольевич Мироненко осуществляет крышевание «УГОДНЫХ» подрядных организаций. Глядя на все, что происходит, это не последняя служебная записка, которая невзначай всплывет. Ведь мы все не обращаем внимание, как с прозрачным взглядом и хлоднокровием исполняет указания Горевого - Виталий Анатольевич Мироненко, и при всем при этом остается в стороне, как бы не причем. Вероятно, он неким образом влияет, как на Владимира Ивановича, так и на его решения. Но скоро лето, уже сейчас необходимо подумать о начале подготовки магазинов к летнему периоду. В сервисе технической службы, опять изменения, опять двигают мебель, фень-шуй в прошлом не помог. Думать как всегда некому. Виталий Анатольевич Вы же сотрудник службы безопасности, Вы, как ни кто другой должны противостоять безумию технического директора, а Вы создаете схемы по уничтожению объектов и дорогостоящего оборудования магазинов ООО АТБ Маркет. Я думаю, со своим имуществом вы бы так не поступили. То, что сказано выше на счет «УГОДНЫХ» вы понимаете о ком идет речь, весь сервис выполняет Вашу волю и Волю технического директора это- правда, обидно, но к сожалению это так. И это Ваши личные амбиции. Вы подставляете рядовых инженеров, создаете ситуации для подрядчика либо, для сервистника так, чтоб он их не выполнил, либо не уложился в срок, либо выполнил работу не так, а потом методом манипуляции, даете указания на штрафные санкции, Очень часто приходится высасывать из пальца то, за что даже зацепиться нельзя, а ваши подрядные организации - и вовремя получают деньги, глупых заданий не получают, и ни когда не обманывают, как остальные подрядные организации, о Них, даже в слух произносить не стоит лишний раз. Умеете вы себя поставить и преподнести. Но Вам хочу сказать, что я бы вас при возможности даже завхозами не взял. Вы НЕ думаете о работе, о перспективе, о обслуживании объектов, Ваша задача – просто обокрасть и нанести убыток компании, и подсунуть под кого-нибудь, кто немного слабее. Вы сами знаете, как у нас настроен полиграф, сколько стоит денег его пройти. Если это все будет продолжаться в таком же духе, то магазины лягут полностью уже летом и врядли дождутся зимы и новогодней торговли. Работая в СБ вы наверное изучали различные схемы разворовывания компании, различные схемы откатов, Вот для Чего Вас поставили ЗАМОМ – Воплотить часть изученных, отработанных схем в жизнь. Хороша команда. Прошло время как Вас назначили ЗАМОМ – и Что вы Сделали за год руководства – да аж ничего. При Даниленко СВ было сделано больше, и такого безграмотного бардака не было- просто – каждый занимался своим делом, а не искал работу «УГОДНЫМ» подрядным организациям.
Продолжение следует.

Что сейчас происходит следующие в технической службе ООО «АТБ Маркет» После полной замены технических менеджеров(с раздутыми как воздушный шарик делами СБ на бывших сотрудников), можно сказать уже по второму кругу. Запущен этап замены подрядных организаций. Самое интересное, что со старыми подрядными организациями договорные отношения не прерваны, привлечены новые организации «новые лица», как у нас говорят, только договора с ними пока еще и не заключены, ведь тендеров не было. Странно куда смотрит ДФКК. Некоторым подрядным организациям уже стали платить, причем данные оплаты противоречат принципам работы и внутренним документам компании. Но это нужно при очередном этапе перехода на «комплексное обслуживание» Комплексное обслуживание позволит избавится от технической службы полностью, контролировать просто не зачем комплексного подрядчика. А компании ООО АТБ Маркет комплексное обслуживание позволит избавиться от денег. (суммы подобной глупости озвучивать не удобно) Фиксируется ежемесячная абонплата, материалы перевыставляются и все в одном счете(необходимо только проверить количество первичек собранных с объектов) – работа для 1-2 менеджеров, и то в конце месяца. Не работа, а мечта. Что самое интересное — абонентская плата,!!! и в это нелегкое время…. Ведь предприятие подрядчик заложат все свои риски, ориентировочно все будущие работы будут умножены на 2 а, то и на три, чтоб перестраховаться и не попасть в просак. Мало того, подрядчик комплексный будет экономить, в счет возможных, будущих, дорогостоящих работ, а в конце месяца, если ни чего не случилось все ляжет в прибыль, при такой постановке, о качестве работы обслуживания можно забыть – это скажет любой специалист ну только со стороны, в АТБ уже их просто нет- их уволили. Со стороны подрядчика это правильно. Но со стороны руководства это глупо. Ведь сами поймите, комплексный подрядчик не решит вопросы проверок, вопросы смежных коммуникаций, реконструкций, замены основных фондов и тд. Уже отобраны, утверждены, магазины для комплексного обслуживания, действующим подрядчикам сообщено приостановить работы, но вопрос кто? кто готовил и утверждал список объектов для обслуживания. Объекты подобраны – грамотно, если б их выбирал подрядчик, который хорошо осмысляет в объектах АТБ и имеет анализ затрат по прошлым поломкам и реконструкциях объектов, (объекты попали арендные, объекты после реконструкции сетей, грамотно соблюдена кучность объектов). Перед действующими подрядчиками безосновательные долги в миллионы гривен. Интересно Технический директор Горевой ВИ рассказывает ли руководству Корпорации почему сейчас такая обстановка в Технической службе. Или говорит, и накаляет обстановку, что подрядные организации не справляются и нужно все менять. С января месяца наращиваются долги перед действующими подрядными организациями для какой цели ? Приемная ТС завалена письма с требованиями об оплате, в устный ответ только обещания.Многие просто приостановили работу, в связи с неоплатами. Для какой цели это делается!? Ситуация пока еще с недвижимостью управляемая но вот, вот все посыпится. Кто это будет решать, или Технический директор уже насобирал компромат на директора по экономике и на очередного сотрудника. Обратите внимание на состав технической службы. Гладя на «спецов» которые управляют недвижимостью Компании хочется посмотреть кто их нанял, и кто у них пастух. Смешно, что подрядчики между собой уже шутят на счет знаний и умений новых специалистов. Вот такая сейчас Техническая служба. Но такой подогнанный коллектив возможно собрать по двум причинам 1) родственники 2) чтоб не понимали что ТД ворует, и не мешали, сидели молча, в это трудное время. Исходя из вышеизложенного, первое ведь отсутствует, люди в сервисе тс случайные. Вот люди молча и сидят. Бояться. Вся техническая служба прошла через полиграф. Полиграф – Это устройство манипуляции. Сделайте его открытым, пускай превселюдно за него сядет Честный Тутко Дим Димыч, честный Горевой Владимир Иванович, пусть все увидят что данные люди не берут….. и не вымогают покрывая один одного, но этого не произойдет и Вы все понимаете но какой причине.

Всем добрый вечер и с праздничком. Сегодня вечером купили бычки в томатном соусе "господарочка" в АТБ в Кировограде на Беляева, придя домой, открыли а бычки получились не как на коробке "с душой..." а с душком, да еще каким....рискнув попробовать "а вдруг просто заправка такая" поняли что не в заправке дело, просто испорчены. хорошо что АТБ недалеко, вернулись, придоставили продукт и чек на что нам охранник ответил: "что сам их кушал, с мивиной, они такие и есть на вкус и нагло отстаивал свое утверждение" но мы попросили позвать администратора, которая даже не ставши спорить прикрыла нос от реского запаха и предложила поменять продукт. P.S Очень рада за работника охраны в том что у него очень крепкий и устойчивый "организм"

Рыба гниет с головы ! У меня свой вывод личный - все мы по отдельности чудные люди . а вместе наш магазин БЫДЛО И СПЛЕТРНИКИ.. опять же это есть натравленность на людей - ТОБышшшшшшшшшь - тебе создают максимум уродливые условия и ты как можешь в них так и выжеваешь . есть люди которые не выходят на переучет и сан ночь и им за это ничего не бывает это КАК ТАК ? и вообще что пишут это правда - увы но ты там как раб. если кому надо бабки будте готовы к скотскому отношению недосыпанию и унижению и к плевательскому отношению на твое самочувствие и тому подобному. ( ты как машина пришла или пришел и ПАШИШЬ) второй девиззз- ТЫ Н.iХТО .....если тебя это все не пугает то впред !!! P.S. пИШУ ЭТО ДЛЯ ТЕХ КТО КАК И Я ИСКАЛА СРОЧНО РАБОТУ В БОЛЬШОМ ГОРОДЕ . НАДО БЫЛО СРОЧНО И БЫСТРО.Всем удачи и преобрести должность в других компалниях

Более бестолковой и безграмотной компании не встречала, в своей жизни.Прийдя устраиваться на работу в отдел персонала обратилась к Каяловой Юлии, у нее уже было мое резюме. Она дала заполнить, мне анкету, на зам. управлюящего ( у меня есть опыт работы, на этой должности (при этом не малый опыт на всех участках), высшее образование. Она начала задавать вопросы,не о моих знаниях и опыте, а записывать имена и фамилии руководства предыдущей моей фирмы. Потом дала "бумажку" с циферками для первого класса первой четверти,чтобы я эти циферки посчитала (видно у НЕЕ Кияловой Ю. Очень большие проблемы с математикой). При этом, об опыте моей работы и моих знаний ей было все равно. Она мне давай предлагать должность продавца, чтобы я научилась выставлять товар (у меня в подчинении было более 30 человек которых я обучала всей работе магазина). Более некомпетентного и незнающего работника персонала на моем трудовом пути еще не было, поэтому у магазина АТБ такие "слабые" работники и ОЧЕНЬ БОЛЬШАЯ текучка персонала (просто ГРОМАДНАЯ). Все это идет от работников персонала, у которых не ни знаний, ни образования, ни опыта подбора персонала, которые даже не могут сложить 2+2. Я такого работника уволила бы, не следующий день, даже не доверила ей должность продавца. Сделайте выводы и если надумаете обратиться в отдел персонала, как от огня бегите от Каяловой Олии.

В АТБ вся администрация работает на показатели, главное пройти хорошо "орготдел". Вся работа завязана на эти проверки, из-за этого нет нормальных отношений в коллективе, так как прохождение проверки во многом зависит от настроения проверяющих и от случая. Весь админ состав затачивают на эти показатели, человеческие отношения между руководством и подчиненными не возможны, а если такое и случается, то такие руководители в АТБ долго не работают. Мое мнение - контора не из хороших, кто привык ставить себя выше других и вытирать об ближних ноги - могут там быстро сделать карьеру, всем остальным работать там не рекомендую, поберегите лучше свои нервы. Да, у руководства абсолютно отсутствуют механизмы мотивации подчинённых, в АТБ кто-то очень грамотно их упразднил. И ещё, если вы генератор идей, и стремитесь поменять многое к лучшему вам точно не в АТБ, там есть стандарты работы, большая часть из которых, на мой взгляд, весьма глупы, но их никто не спешит менять.