АВК

С 1 октября в компании вводится дресс-код: женщинам запрещено носить все яркое, короткое, открытое или прозрачное. Яркий макияж и накладные ресницы - табу. Обязательно ношение неярких колготок или чулок. Запрещены высокие каблуки. Такое ощущение, что к власти в компании пришли исламисты: осталось только обрядить всех женщин в хиджаб.
На фоне женской трагедии мужчины почти не пострадали: ограничения касаются в основном футболок, тапочек и цвета носков.
Тяжко будет педрилам и прочим неформалам - категорически запрещены серьги, украшения (кроме обручального кольца) и яркие цвета в одежде.
Как всегда, порадовало сопроводительное письмо: написать его самостоятельно ума не хватило, поэтому в лучших традициях студентов-двоечников большую часть текста слово в слово содрали из статьи "Дрессировочный код", напечатанной в журнале "Компаньон" еще в 2011 году.

график работы Ужасный!!!!! доп. поставщиков дают самых спиногызов еще и копейки платят, а требуют максимум золотые полки и т.д. ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ ПРЕМИУМ МЕСТА СТОЯТ ДЕНЕГ!!!!! ПРИМЕР: последний конек был поставщик Рута, человек который брал выкладку ихнего товара как ПОДРАБОТКУ получал 800 грн!!! нам же доплачивают 200грн!!!!! смешно даже очень!!!!и маячки придумали , молодцы!!!!купить б/у обуродование которое глючит по страшному, а потом на деньги кидать ГЕНИАЛЬНО.
нету ни выходных ни отпуска, ни больничного!!!тоесть человек не имеет права даже заболеть!!!!
воопщем что сказать компания которая все хочет на халяву. А торговые воопще ленивые до ужаса, ничего не делают, воопще ко мне например когда приезжает это чудо посмотреть на выкладку товара и посмотреть позиции, а еще дать ценные указания по поводу заказа товаров, меня это убивает напрочь!!!! за что они деньги то получают????нахера они на гипер форматах нужны????!!!!

Дуже, дуже, дуже погана фірма, а саме у м. Луцьку(продмаркет волинь). Ніколи не думайте піти туди на роботу, бо там розводять на гроші. Я там проробив 7 місяців і обманюють дуже сильно. Зарплата себе не оправдовує. Директор за весь час працювання збудував собі будинок в розмірі... і купив собі машину mersedes brabys 330. Там працює логіст якій не справляється зі своєю роботою. Там дуже велика тікучка кадрів. Ви там довго не зможете пропрацювати із за логіста. Там нікому не можна вірити, особливо в Луцьку. Машини дуже часто ламаються і наданий час поломані (всі). Загружають як небудь. Там вас за людей не сприймають. Зп, яку вам обіцяють не буде, а набагато менша ніж є, але при цьому ви будете там працювати як коні, все завдякі логісту, томущо коли ви знаходитесь в одному місті то він може по гроші відправити в зовсім іншие місто але при тому там є люди які можуть це зробити, але може відправити саме вас. Або можуть звільнити. Тому не раджу туди іти. Але вирішувати вам.

Украина ,радуйся, Тихонравов уже не с вами! Он перекочевал в Россию вслед за Мельничуком , выпил всю кровь у украинской команды и поехал покорять неведомые земли. Но скотское отношение к торговой команде в Украине нельзя переложить на русскую команду- тут нет рабства- уровень жизни не тот чтобы петь дурацкие гимны и тебя за человека чтобы не считали.
Ничего здесь не идет гладко - команды увольняются, ТМ и ТС тоже. А регионалов всех уволили Бабец, Мельничук и Тихонравов. Потому, что весь "руководящий сброд" они перетащили за собой на эти позиции. Всех неудачников в Украине ( преданных делу Тихонравова) везут в Россию.Про приключения "полководцев" - регионалов типа Фролова или Зарудного в России можно книжки анекдотов писать.Но одно не учли господа "колонизаторы" - русскую пословицу: "Кто на Россию с мечем прийдет - тот от меча и погибнет". Не покорите вы Россию- силенок не хватит!

Постійний моральний тиск і психологічний тиск...
Ненормований робочий день....
Повна відсутність вихідних.....
Ненормальна дисципліна......

Я попрацював в АВК протягом 6 місяців, і був звільнений без попередження в чи не єдиний вихідний котрий мені випав за цей час роботи, тільки за те,що сказав що в компаній КрафтФудс працювати легше.... Що можу сказати про дану компанію...... Тим хто надумає туди піти слід усвідомити що часу окрім як на роботу в нього більше не буде(про це сказано в статуті компанії)" Я живу для того щоб працювати на АВК" субота - однозначно робочий неділя теж не факт що ви відпочинете,адже за статутом(навіть коли ви на відпочинку ви представляєте інтереси компанії і врешті решт повязуєте з нею своє життя)... судіть самі... Постійний дрескод... літо зима ти повинен бути при параді і виглядати на всі 100%....Тепер на рахунок роботи в цілому!!! Робочий день починається в 8.00, але в 7.55 ти повинен сидіти за робочим столом,і повинен записатися на прийом до СВ щоб відзвітуватися йому про плани на день у всіх деталях.... в 9.00 на маршрут,але спершу потрібно колективно помолитися богові і попросити здоровя для компанії..... і це не жарт. не дай бог приїхати на офіс раніше ніж о 17.30.....можна зхлопотати штраф або виговор.... після приїзду знову записуємось на поклон до СВ, і в строгій послідовності розказуємо що ми зробили за день для довголіття та процвітання компаніїї - це теж не жарт.... після звіту та здачі грошей - сві сідаємо на місця в строгій послідовності і думаємо як зробити компані. ще багатшою,адже ми заради неї живемо( теж глава устава).... все це в письмовій формі записуємо на ПК.... Особисто в мене це займало весь вільний час... раніше ніж 21.00-24.00 я з офісу не виходив.... Схема відвідин точок повинна бути лише в строгій послідовності, як передбачено в "покеті". Щоб ще покращити життя все до секунди повинно після кожної точки(магазину) відмічено в письмовій формі у звіті з яким потрібно звітуватись, час в покеті і в звіті повинен збігатися до хвилини, бо відразу штраф та дуже "гарні" слова про тебе на очах твоїх колег, але ще щоб звіт зарахувався, ти (також за уставом компанії) повинен представити фотозвіт кожної точки на якому повинно бути фото перед самою ТТ, до роботи в ній та після роботи в ній... помножимо на 30-35 магазинів в день і того 100 фотографій, за кожну потрібно відзвітуватись.....багато хто не витримує реально, отож думайте самі.... Ти не маєш права захворіти,в тебе не має права зламатися авто і тд і тп.... Хай тебе вбили-це не важливо, але ти повинен бути на маршрути і думати як примножити достатки компанії....Бензин видають хоч і налом,але його постійно не вистачає, кожен 5 робочий день я їздив за свої кошти.... А вкінці місяця всі ініціативи які недороблені попадають до багажників ваших авто.....
Тепер про керівництво та нарахування ЗП...

Першу ЗП ви отримаєте через 2 місяці за вирахуванням штрафів які неодмінно отримаєте за нарушення вищезгаданого" статуту компанії" котрий доречі повинні знати краще ніж Біблію.... А останню ЗП ви не отримуєте, її попросту крадуть,закриваючи всі дирки в дебіторці, прострочену продукцію,Проблемних клієнтів ,як сталося зі мною і рядом моїх колег, коли підходиш до керівництва спробувати вияснити - то натикаєшся на стіну заперечень.Мені особисто була така змістовна відповідь - А ТИ ЩО ШЕ ЗАРПЛАТУ ХОЧЕШ???
Ради справедливості вкажу що ТМ Андрій, який працює в компанії - це єдина людина керівної ланки до якої в мене навіть після звільнення претензій немає.

Хочу відразу попередити всіх бажаючих працювати на дану компанію: першу ЗП Ви отримаєте через 2 міс. роботи на АВК, останню ж не раніше 2-2,5 місяців (так видали мені та декільком моїм колегам котрі звільнились до і після мене), взявши в руки календар порахуйте :) Пальне у мерчів (ТМР) дійсно забирає керівництво на регулярній основі (спостерігав даний факт не менше 6 місяців), постійно діюча система штрафів, все що Ви сказали - може бути використано проти Вас у вигляді штрафу.
Ви не маєте право сказати слово "незнаю", "постараюсь" і т.д. та навіть взяти трубку телефону Ви зобов'язані не пізніше 4го гудка (передбачено кодексом компанії). Керівництво Волинської філії (Продмаркет Волинь), а саме Валентин Миколайович на моє запитання "чому я неможу забрати свою ЗП після узгодження з СВ та ТМ після 2,5 місяця з дати звільнення..." дав багатообіцяючу та змістовну відповідь "БО ТАК". У деяких випадках торговим приходиться випрошувати свою ЗП у вищевказаного директора, який може на свій розсуд може зняти чи не зняти будь-яку суму із ЗП та повідомити про це торгового перед видачою ЗП смс повідомленням, а що, оригінально і питань багато не буде.
При звільненні працівників на них вішають всю заборгованість (мені наприклад дали на ЗП прострочені новорічні цукерки та змусили закривати накладні котрі попросту згубили експедитори, розбиратися ж ніхто не став).
Віднедавна існує мотиваційна система котра найкращим торговим передбачає премії в районі +/- тисячі гривень а за погані показники з Вас ці гроші й знімуть, на мою думку дана схема лише зруйнує здорові відносини в колективі.
Окремо варто відмітити керівництво компанії (СВ) котре без досвіду роботи пропрацювавши декілька місяців вважає себе "пупом землі" та дозволяє собі хамити колективу, відверто принижуючи одних та виділяти інших, такої організації праці в плані спілкування з персоналом я небачив ні на одній компанії, а їх я побачив чимало.
Щодо часу котрий Ви зможете витратити на себе працюючи на АВК то його у Вас просто небуде, оскільки робочий день починається з 8,00 на офіс Ви не маєте права приїхати раніше 17,30, а далі до 19,30-24,00 Ви робете паперову роботу (по 5 чол на 1 пк). Бути відвертим середній робочий день в мене особисто складав з 8,00 до 19,30-20,30, тобто на особисті потреби, ремонт авто тощо у Вас часу просто немає.

Всем кто хочет работать в авк соболезную
Авраменко интересует только собственная прибыль и срать он хотел на все наши проблемы! Новому директору глубоко похеру,что происходит НА САМОМ ДЕЛЕ с людьми в цехах.
Я ишачил на фабрике, а в итоге к власти пришли сосунки - один директор гаряжа,который снимает бабло, другой абаленцев который ем помогает и притащили с собой других таких же жадных идиотов. Повышения не дали. Квалификационку закрыли. Повышают методом тыка тех,кто подлизывает.
Сырьё с каждым годом поставляют всё хуже из-за этого линии в цехах ломаются. Рецептуры всё страшнее в составе, скоро конфеты из цемента будут делать. А когда технологи начали возмущатся что эти управители грёбаные гробят производство , всех поувольняли.
Щас сокращают професионалов по всей фабрике. Всех тех,кто не согласен с политикой поддакивать и подлизывать начальству. Производство давно под угрозой. Механика не выдерживает. Деньги на покупке оборудования экономят, подрядчики работают на откатах, нюхают какуюто дрянь прямо во время ремонта в цехе. А когда линии потом ломаются, штраф вычитают из работников. Люди работают день ночь отсыпной без выходного уже не один год. Двойные за работу в выходные не платят. А этим директорам всё мало! Наши поговаривают,что за каждого сокращёного человека они из донецка получают премию размером как зарплата у этого же сокращёного. Наверно авраменко не знает что все эти сокращения уничтожают производство.
Компания изнашивает людей и выбрасывает их на улицу. Управляют производством бездарные новички. Профи осталось мало и говорят что их тоже всех поубирают. Перспектив нет никаких потому что если ты с мозгами тебя и близко не подпустят к кормушке чтобы не засветил .
Вся эта политика качества давно в глубокой заднице.
Из этой шарашкиной конторки нужно не просто уходить, а убегать. Жалко что столько лет я потратил зря.