АВК

Саме HR чи керівник, який проводить співбесіду обличчя - це компанії. Зараз АКВ постало у потворному образі.

Сумно, що керівники цього не розуміють і тим самим знижують рівень HR культури в цілому.

Велике прохання до вищого керівництва навчити своїх працівників елементарним правилам проведення співбесід:
1. Якщо Ви прочитали одну книгу по менеджменту, то не слід хизуватися теоретичними та епізодичними знаннями перед кандидатом.
2. На співбесіді ми оцінюємо тип та стретагії мислення кандидата, вміння поводитись в різних ситуаціях, а не їхні "книжкові" знання.
3. Говорити ми можливо Вам подзвонимо, але коли не знаємо - як мінімум не коректно. Кандидат витратив свій час прийшов до Вас, спроможытся принаймі зорієнтувати його в конкретних термінах і у відповіний призначений термін підняти телефон та задзвонити.
А то складається враження, що з питанням планування в середині компанії теж не все склалося, раз не можете спланувати елементарних термінів рішення по кандидату.
4. Кандидат обирає компанію точно так само як і компанія кандидата - це взаємопов`язано. Зверхня поведінка та демонстративність (а скоріше просто компенсація своєї неповноцінності) - сприяє "покращенню" іміджу компанії на ринку

З огляду на вище сказане, не слід дивуватися що пошуки кандидатів затягуються.

PS: Дякую за дуже класний крок як робити не треба.

Обещают сказочную зарплату. Обман - 2000 грн. и рабский труд.
Руководители - быдло, отношение к рабочим как к зекам. Если Вы отчаялись найти нормальную компанию с хорошей работой, то лучше идите в центр занятости. Людей набирают из села, в цехах полный сумасброт, воровство в раздевалках процветает (тянут все, что плохо лежит и новенькое, могут стащить даже рубаху или ботинки). Уже за месяц больше 2-х случаев воровства мобилок. Конфеты делают с низким качеством и пальмовым маслом. Вкус стал хуже - шоколад седеет сильно. Перебивка сроков просроченного товара делается часто, отоварку дают просроченными конфетами (типа кушайте и думайте об АВК даже на горшке). Сами думайте, за полтора месяца работы я узнал только часть проблем, но есть еще много другого негатива.

Доводилось общаться с разными людьми, но руководитель ИТ департамента АВК Шаманов - это "чего-то особенного"! Не представляю, из какого колхоза выполз этот индивидуум, и, тем более, не могу себе представить за какие заслуги он занимает этот пост (наверняка чей-то отпрыск или любовник). Прежде всего, меня поразило просто удивительное невежество этого молокососа. Нет, пару-тройку популярных иллюстрированных ИТ-журналов он наверняка пролистал, но знаний при этом - только на поддержание разговора, причем максимум на 5 минут. Но при этом наглости и пренебрежения к собеседнику, - хватило бы на четверых. Мне искренне жаль тех недотеп, которые работают под руководством этого ушлепка, особенно учитывая предложенные довольно наглые условия: белая ЗП: 0.5 ставки (что-то около $400), остальное - налом. Причем сумма будет зависеть от настроения крайне неуравновешенного субъекта, не говоря уже про то, что при таких делах про отпускные и (не дай Бог!) больничные можно просто забыть. За последние несколько месяцев этот ... уже выкинул на улицу с десяток ИТ-шников, проработавших на АВК много лет. Причем среди них были реально сильные спецы. Так что мой вам совет: обходите стороной АВК, не стоит оно того. Никаких перспектив.