Отзыв про АвтоГермес

Золотой Теленок

26.11.2012, 21:27

Плюсы компании: Хороший коллектив, еще хотел что то написать,но как то все...

Минусы компании: Обман как к сотрудникам,так и к клиентам со стороны владельцев.
Отсутствие нормальной-прозрачной мотивации.
Кидалово по ЗП как работающим,так и уволившимся(естественно),чтоб получить все заработанные деньги нужно достать луну с неба и отломить от нее кусочек.как доказательство, да и то не факт,при расчете всегда кто то ошибается...ну человеческий фактор.
Корпоративная культура и Автогермес просто параллельные прямые которые никогда не пересекутся. Лояльность к клиентам это основная болезнь Полунина,но она настолько однобока. Оштрафованы будут все, начиная от механика и далее по цепочки. Только штраф пойдет не на возрат лояльности, а к себе в карман.Главное позвонить клиенту и услышать в ответ: -"Да, рекомендовать вашу компанию буду". Потом клиенту еще раз 50 позвонят и он в открытую пошлет на х...
Ничего, что за сигнализацию клиент заплатит 20000 руб(при рыночной стоимости 3000) мы же "белая" компания и платим налоги, ты будь к нам лоялен, нам так нужны твои денежки. Мы хотим как в Европе быть клиентоориентированым,но накрутка на всем не менее 500%.
Все кто приходит устраиваться обещают ОГРОМНЫЕ золотые горы, но дальше ждет дикое разочарование. Ненормированный рабочий день, полное отсутствие праздников. Ненормативное общение со стороны Полунина(совладелец компании).Самая современная офисная техника, чуть старше самого Гермеса, программное обеспечение было разработано Билл Гейтсом еще в его студенческую пору, но и это прогресс, ведь не так давно все счета были рукописные(модернизация).
Скидки на продукцию и услуги в компании присутствуют, но проще и с меньшей потерей финансов и здоровья купить у конкурента.
Если все же ты решился сюда пойти работать помни:
-Устроился в Гермес автоматически зачислен в "воры", можешь татуху набивать.
-Карьерного роста нет вообще, но если кто то проворуется и его за это уволят, тогда велком.
-Бесплатные или льготные обеды не для тебя, укради и купи покушать.
-Надумаешь уволиться работу ищи заранее, Гермес(Полунин) просто так не отпустит, деньги все не заплатит, но еще и конокрадом объявит на все Москву(червячок то грызет).
-Рабочие места и условия-начни свою карьеру с Ленинградки или Тульской,только валенки с бушлатом не забудь купить.
Поэтому подумай семь раз и не иди сюда работать.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

Местный 13-05-2013:

Просто так штрафы никому не выписываются, а в конце апреля вообще изменили мотивацию у продавцов. Обещали, что должно получиться больше... ждем.

Раб Гермеса 05-06-2013:

Из положительных моментов работы в Гермесе это приход зарплаты вовремя и на этом все. Коллектив дружным становится так и так когда работаете каждый день, а работать приходиться с одним выходным в неделю а то и вовсе без него, при условии того что хочешь заработать. Руководство компании строит мотивацию изходя из спроса на рынке и прыгнуть выше своей головы не дадут, а даже при возможности пытаются ее поджать. Другими словами они стремяться к тому что бы продавцы зарабатывали до 50к при этом выполняя все хитрые демативирующие показатели. СвоЁ мнение по каким то вопросам лучше не высказывать иначе грозит увольнение и как уже писали ниже оно будет приводиться в исполнение самыми низкими способами. И поверьте мотивация и де мотивация строиться из расчета что МЫ рабы и будет так как они скажут. С одной стороны даже жалко руководящй состав что они не прислушивается и увольняют хороших продавцов и управленцев а сдругой стороны им грозят большие убытки. Но конечно если вы готовы работать за 25-30к то прошу в нашу славную компанию под крыло НАЧАЛЬНИКА.

Начальник 18-06-2013:

Господину Рабу и прочим "критикам" - нехорошо и некрасиво говорить неправду, особенно вместе с глупостью. Зарплаты продавцов зависят от личных продаж, у всех ЗП разные. В мае многие продавцы заработали на уровне 60-70 тыс р., хорошие под 100, а лучший-147 т.р. (я сам в шоке :))). Так что порекомендую Рабу выдавить из себя "раба" и постараться стать профессионалом, нужно больше работать над своими профессиональными качествами, учиться продавать и всё будет хорошо. Лучше поискать причины в себе, а не в "начальнике", компании и т.п. Мотивация продавцов ориентирована на продажи - много продал - много заработал, мало продал - мало заработал. Никто не увольняет хороших продавцов , потому что это невыгодно. И рабы невыгодны - работают плохо. А г-же Миа Волес скажу так - Мадам (или мадемуазель?), мне нет оправданий, но может и вам всё же нужно поменьше конспирологией увлекаться и поисками буквы Ё, тогда и заблуждений у вас будет меньше?

Митя 19-06-2013:

Скажите это правда, что за последние 2 недели из компании уволились 200 человек? Всем сотрудникам в офисе понизили оклады на 5т.р.?Всем сотрудникам салонов ( кроме продавцов) понизили зарплаты на 5 т.р.? Мы работать хуже стали или жизнь в Москве подешевела?

В теме 20-06-2013:

Про увольнение 200 чел. за 2 недели - неправда. Про понижение з/п всем в офисе - неправда. Оптимизация идет, но не такими оголтелыми методами и темпами.

В теме 1 21-06-2013:

Ну какие 200 человек?,просто салон один закрывают с 1 июля. З/п понизили бухгалтерии,оформителям,сотрудникам IT отдела,механикам. И не на 5000,а побольше-оптимизация идет.

В теме 21-06-2013:

Уважаемый коллега (коль Вы "в теме", значит, коллега)! Во-первых, салон - да, закрывают, но людей из него не выгоняют на улицу, а распределяют по другим салонам, практически все останутся в компании; во-вторых, на счет снижения з/п: изменния у перечисленных Вами категорий, действительно, будут и в пределах именно 5000-6000... Тема грустная, но необходимая и некоторые руководители, кстати, пошли "другим путем" и изменили рабочие графики или оптимизировали вакансии без "урезания" з/п.

Тоже немножко в теме 21-06-2013:

"изменили рабочие графики или оптимизировали вакансии без "урезания" з/п"- то есть работать вы будете больше(оптимизировали вакансии) и чаще( оптимизировали графики в связи с оптимизацией вакансий) , а получать денег вы будете меньше - охренительный оптимизм! Все правильно - гнать эти перечисленные категории бездельников и нахлебников в три шеи нужно! ПРОДАВЕЦ он все сам сможет не маленький: и денежки посчитает, и документы оформит, и оргтехнику наладит, и машинку клиенту подготовит! Тот, который 147 тыров заработал наверняка все умеет! зачем ему еще кто-то? " В теме" , что же Вы сначала все отрицаете, а потом на попятную идете? Уж сказали бы правду сразу : мол так и так , не нужно компании столько народу, увольняйтесь, ребята, а не то выживем потихоньку. Это было бы честнее, чем рассказывать сказки про оптимизацию.