БМС Сервис
ИТ-аутсорсинг
Отзывы о компании БМС Сервис
Аноним
01.10.2012, 13:21
Пришел "зеленым" ИТ-инженером.
Учавствовал в нескольких крупных ИТ-проектах.
В последнем проекте - был одним из разработчиков.
Вырос в профессиональном плане до ведущего ИТ-специалиста.
Компания - хорошая школа профессионального роста
Учавствовал в нескольких крупных ИТ-проектах.
В последнем проекте - был одним из разработчиков.
Вырос в профессиональном плане до ведущего ИТ-специалиста.
Компания - хорошая школа профессионального роста
ЗП - действительно невысокая.
Ушел по окончанию проекта в другую компанию на более высокую ЗП
Ушел по окончанию проекта в другую компанию на более высокую ЗП
Аноним
01.10.2012, 12:10
Своєчасна ЗП (за весь мій період роботи (> 2 р.), ЖОДНОГО разу не було затримки зп (до кінця поточного місяця за попередній повністю розраховувалися)).
Хороший колектив (99 % співробітників - адекватні люди).
Нема проблем із взяттям відпустки.
Дотримання офіційних вихідних.
За ВСІ перепрацювання дають відгули (або оплату).
Для технарів - хороший розвиток своїх професійних здібностей (тестовий стенд, проекти).
З.І. Прийшов на БМС Сервіс "зеленим". Пілся 2 років роботи - впевнено себе почував на ринку праці, т.я. можливостей для здобуття досвіду в БМС Сервіс предостатньо
(причина звільнення - запропонували більшу ЗП в іншій компанії).
Хороший колектив (99 % співробітників - адекватні люди).
Нема проблем із взяттям відпустки.
Дотримання офіційних вихідних.
За ВСІ перепрацювання дають відгули (або оплату).
Для технарів - хороший розвиток своїх професійних здібностей (тестовий стенд, проекти).
З.І. Прийшов на БМС Сервіс "зеленим". Пілся 2 років роботи - впевнено себе почував на ринку праці, т.я. можливостей для здобуття досвіду в БМС Сервіс предостатньо
(причина звільнення - запропонували більшу ЗП в іншій компанії).
Лікарняне оплачується по "білій" ЗП.
Незначне фінансування відряджень (як добові, так і проживання).
Незначне фінансування відряджень (як добові, так і проживання).
Аноним
27.12.2011, 12:51
Что сказать, сам не работаю в центральном офисе, но то что текучка кадров есть это факт, чаше всего из-за финансового вопроса, а далеко не всегда из за того что начальство орет или еще чего нить... Оно по идее должно быть таким)
Если бы зарплата увеличивалась с каждым годом, хотя бы, то и не думал бы уходить, но семью надо кормить всем... А начальство думает, если пошел работать изначально на допустим 5 грн то и через 2 года это нормально... А так коллектив не настолько плохой как некоторые пишут)
Если бы зарплата увеличивалась с каждым годом, хотя бы, то и не думал бы уходить, но семью надо кормить всем... А начальство думает, если пошел работать изначально на допустим 5 грн то и через 2 года это нормально... А так коллектив не настолько плохой как некоторые пишут)
У всех на это свои взгляды...
Аноним
27.02.2011, 00:06
Попадаются в коллективе хорошие люди, жаль что ненадолго
Прошло уже не мало времени, но этот кошмар еще не забыт. Ужас!!! Текучка кадров-это самый первый "звоночек" на который надо обращать внимание. Работа в БМС разболтана до безобразия. Психологически тяжело очень. Зарплата действительно минимальная, если на карточку перечислят официальную часть вовремя, то "конверт" надо вытряхивать из Кондратюка Александра Васильевича. Войтович нормальная женщина, просто, у нее слишком большая нагрузка, как для женской психики. Всем кто там работает сочувствую.
Аноним
12.02.2011, 14:50
Я работаю в Компании с августа 2010. Мое личное мнение — краски в этих отзывах слишком сгущены. Видимо, они написаны довольно молодыми людьми (или одним молодым человеком), не имеющими достаточного опыта работы на производстве, да и жизненного опыта видимо немного. К тому же в текстах явно просматриваются личностные конфликты и обиды.
По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду — работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать.
Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию «надолго и всерьез». Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только «сотрудники о работодателях», но и «работодатели о сотрудниках». Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции.
С уважением, сотрудник «БМС Сервис»,
Селезнев Александр.
По поводу социальных благ и пакетов комментарии давать не буду — работать на украинском рынке сложно и предприятиям и людям. И по-моему мнению эта ситуация будет только ухудшаться, и не только в Украине. Нужно просто это понимать.
Я думаю, Вам не стоит продолжать выставлять Компанию в неприглядном свете. Это неприятно не только руководству, но и рядовым сотрудникам, особенно тем, которые пришли в Компанию «надолго и всерьез». Поймите, определить, кто этим занимается несложно. А в интернете есть сайты не только «сотрудники о работодателях», но и «работодатели о сотрудниках». Кроме того, не забывайте и о сайте Компании. Поэтому, мой Вам совет: не усугубляйте конфликт и найдите, наконец, предприятие с коллективом, в который Вы впишетесь и психологически и по уровню своей компетенции.
С уважением, сотрудник «БМС Сервис»,
Селезнев Александр.
Ни положительных ни отрицательных сторон описывать не собираюсь. Все это можно выяснить на собеседовании и сложить свое собственное мнение. Просто нужно уметь задавать вопросы.
Обратите внимание: предприятие работает с 2000 г., а отрицательные отзывы появились только в последнее время. На "мои" оценки предприятия не обращайте внимания — я просто оставил то, что было по умолчанию.
Обратите внимание: предприятие работает с 2000 г., а отрицательные отзывы появились только в последнее время. На "мои" оценки предприятия не обращайте внимания — я просто оставил то, что было по умолчанию.
Аноним
11.02.2011, 15:14
НЕТ положительных сторон
Как красиво описаны на сайте принципы кадровой политики компании БМС Сервис:
Люди – основной капитал компании
Развитие потенциала сотрудников
Построение долгосрочных отношений
Отношения – взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании.
А теперь о реалиях: официальная зароботная плата–минимальная, остальное–конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места–сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день.
Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично.
Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь–Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.
Люди – основной капитал компании
Развитие потенциала сотрудников
Построение долгосрочных отношений
Отношения – взаимоуважение, объективность и соблюдение интересов компании.
А теперь о реалиях: официальная зароботная плата–минимальная, остальное–конверт. За отработанные выходные дни вам никто не заплатит,зато любая отлучка с рабочего места–сугубо через заявление, будь это час, 30 минут или целый день.
Впечатляющая политика БМС Сервиса в отношении увольнения своих сотрудников. Можно выйти из отпуска и узнать,что ты уволен, или вечером тебе сообщат, что завтра ты уже не работаешь. При этом, получить печать в трудовой и всю з/п очень проблематично.
Ну и нельзя не отметить общую обстановку в компании. Богатый лексикон финансового директора можно заценить еще с первого этажа(по крикам, которые доносятся со второго). Истеричная мадам, буд-то с цепи сорвавшись, орет матом на сотрудников. Знакомтесь–Войтович Татьяна Анатолиевна, фин директор сией канторы. Сам же господин директор, подобныеметоды работы поощряет и надо сказать в выражениях тоже не стесняется. В общем, атмосфера та еще… Не доведи господь, работать в БМС.
Аноним
01.02.2011, 00:24
Нет
Абсолютно согласен с предыдущим отзывом. Фин директор, она же, Войтович Татьяна Тнатолиевна--абсолютно неуравновешенная дама, позволяющая себе вымещать свое настроение, надо сказать, совершенно не стесняясь в выражениях, на сотрудниках. Матерные визги слышны на весь офис. Что можно говорить о компании, где руководство называет сотрудников "%удалено%"? Для того,чтоб выполнить свою работу, порой приходиться пройти 7 кругов ада.
Ни о какой корпоративной культуре и речи быть не может. Атмосфера царит весьма угнетающая.
За отработанное время в выходные дни вам никто не заплатит, зато вычтут час времени, если отпросились к врачу.Больничные, конечно не оплачиваются, з\п в конвертах.
Ну и конечно же, нельзя не сказать о политике увольнения сотрудников. Человек может выйти из отпуска и узнать, что он уже не работает в БМС Сервис, или может прийти на работу и его "обрадуют" тем, что он работает последнюю неделю, или последний день. И дай бог, если выплатят з/п и без скандала заберешь трудовую. Никому не посоветую работать в БМС Сервис.
Ни о какой корпоративной культуре и речи быть не может. Атмосфера царит весьма угнетающая.
За отработанное время в выходные дни вам никто не заплатит, зато вычтут час времени, если отпросились к врачу.Больничные, конечно не оплачиваются, з\п в конвертах.
Ну и конечно же, нельзя не сказать о политике увольнения сотрудников. Человек может выйти из отпуска и узнать, что он уже не работает в БМС Сервис, или может прийти на работу и его "обрадуют" тем, что он работает последнюю неделю, или последний день. И дай бог, если выплатят з/п и без скандала заберешь трудовую. Никому не посоветую работать в БМС Сервис.
Аноним
31.01.2011, 17:40
Положительных торон НЕТ.
Начиная с фин.директора все какие-то раздражительные, вечно слышен истерический крик, не редко даже выражаются нецензурно. Люди такого не выдерживают, что и приводит к тбольшой текучке кадров. А иногда просто даже увольняют не предупредив за 2 недели, как говорится об этом в КЗоТе, а что уж и о зарплате говорить, ее не выплачивают естественно. На час отпрашиваешься, пиши заявление за свой счет, на 5минут опоздал, пиши заявление за свой счет, каждая минута чуть ли не за свой счет необходимо писать. Работаешь по выходным, учитывают не 8 часов а 7. Но ни о какой оплате даже за эти 7 часов и речи быть не может. Не пришел работать в выходной как все, тебе "-", могут уволить со следующего понедельника. Перспективы никакой, сотрудников неуважают. Не идите туда работать.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.bms-service.com.ua
Email:
info@bmsserv.kiev.ua
Телефон:
401-5544, 401-5545
Сфера деятельности:
Регионы
- Киев
Другие компании
