Лучшая компания в которой мне доводилось работать. Те вонючки, которые сейчас начнут верещать, что отзыв заказной, пусть для начала напишут своё имя и расскажут когда и кем (в каком отделе работали). Я работал в самом маленьком, но в то же время самом шумном отделе: Инженерные и кабельные сети. Отдел занимается проектированием и монтажом инженерных систем, таких как: Электроснабжение, Вентиляция, СКС, и ещё несколько мелких направлений. Одним словом много денег не приносил. Несмотря на это отдел существует и зарплаты там далеко не самые низкие в отрасли. Дальше опишу то, что мне понравилось в этой компании, а Вы уже сами делайте выводы:
- Молодой коллектив, нет занудных старпёров;
- Не могу назвать ни одного по-настоящему плохого человека, есть чуваки с "приветом", но все в адеквате;
- Взаимодействие с отделами на высоте. Логисты бомбовые барышни, никогда не откажут. Особенно хочу отметить Минакову Ю.; Бухгалтерия так же на высоте, все дружные, отзывчивые, всегда объяснят, что не ясно. Ресепшн - отдельный разговор. Вика и Аня, самые приятные девушки в ЭС енд ТИ. Так же отметил бы работу склада. Сис. админ просто бомбовый чувак. Замечательный отдел кадров. Это те отделы, с которыми мне пришлось взаимодействовать. Напрягали только проджекты, но их, по-моему, разогнали));
- Оплачиваются тренинги, не все которые хотелось бы посетить, но тем не менее;
- За четыре года моей работы, мне ни разу, подчёркиваю НИ РАЗУ, не задержали заработную плату;
- з/п белая, так что можно брать кредиты));
- Классные корпоративы, правда не частые;
- Есть своя футбольная команда, полностью спонсируется конторой. Играет на высоком уровне, есть призовые места среди ИТ контор Киева;
- Никто не щимит за опоздания, главное чтобы ты выполнял свою работу;
- Нет явной видимости руководителей, все более менее ровные.
- Просторный, чистый офис;
- Из сотрудников почти никто не курит (благодаря этому сам бросил);
- Жирная страховка, частично покрывается стоматолог;
- Раз в неделю приходит доктор, можно пойти к нему поныть, если что-то беспокоит.
- Не ценят отдел проектировщиков, в частности Панчеко Константина, золотой чувак без преувеличения;
- Мало девушек);
- Перестали выдавать деткам сотрудников Новогодние подарки.
- Жмут дополнительную оперативку (мой комп ужасно тупил);
Последние два пункта списываю на напряжённую ситуацию в стране.
Все остальные минусы просто ничтожны.
Аноним
20.10.2015, 00:21
PR працівники - гарні статті пишуть, як то кажуть - аж на сльзи пробиває.
Може для когось і є, але в мене бажання повертатися до радянської схеми (п'ятирічку за 3 роки, а премія для керівництва) роботи - відсутнє.
Робота понаднормово - норма,
Мати з криками від дирекції - норма,
Сставлення до працівників як до непотребу - норма (мовляв безробітніх зараз багато - швидко когось знайдемо),
Робота за двох, а то й за трьох при зарплаті за одного і найменшій - норма,
Хтось раніше писав про договір про нерозголошення - є таке, вимагають, до речі там і пункт є такий, що мовляв про компанію можна казати або тільки хороше або нічого + PR працівники люблять похвалити компанію в інтернеті - тому і ... "імідж". Доречі керівництво після підписання на це "звертає" особливу увагу.
Проектна діяльність для них це коли стежиш за своєчасним отриманням бухгалтерської та іншої документації, відправленням і отриманням запчастин до офісної техніки.
Між іншим вони надають "послуги" з обслуговування друкувальної техніки HP, а от договір з НР на виконання даного виду робіт відсутній, зато всім клієнтам розповідають, що вони сертифікований партнер. Коли клієнт скаржаться на кртріджі заповнені на 1/2 чи 2/3 то мовляв це ваші проблеми ми нічого незнаємо він же друкує, це у НРтакі "погані" картриджи .
Тому і висновок - професійність і людське ставлення в цій компанії відсутні.
Аноним
19.11.2014, 11:15
Работал в компании 3 года, уволился, потому что живу на Оболони и нашел работу ближе к дому. Я хочу сказать - кому нужна работа и хочет работать, тот будет работать, в компании есть стабильность. 80% работников там работают больше 2-3 лет (я общаюсь с бывшими коллегами).Выводы делайте сами. А кто не прошел испытательный срок, тот и пишет ерунду.
Руководство требовательное
Аноним аноним
27.10.2014, 19:17
персонал середньої ланки. Якщо знайдете спільну мову, що досить не складно, буде Вам підтримка.
1. Працюєте в кращому випадку за трьох, а ЗП як на співбесіді.
2. Керівництво, часто затягує робочий процесс, що в кінцевому результаті впливає на виконання угод між замовниками, а відповідати за це будете Ви.
3. Керівництво матюкається на співробітників як на худобу(з приводу і взагалі). По правді кажучи, іноді хотілося і по пиці дати за такі вислови!
4. ЗП - затримують.
5. Соцпакет!? а що це!?))
6. Випробний термін 3 місяці без оформлення, деяких згодом не оформляли і по пів року.
7. А ще щось треба?)))
Аноним
21.10.2014, 10:55
В принципе,собеседование прошло не плохо,беседовала и с рекрутером и с будущим начальником отдела,впечатления не самые плохие!
СПАСИБО ТЕМ,КТО НАПИСАЛ ОТЗЫВЫ ОПИРАЯСЬ НА СВОЙ ОПЫТ,ОЧЕНЬ ЦЕННО!РАБОТАТЬ В БМС НЕ РИСКНУ,УЖ ОЧЕНЬ ЗЫБКО ВСЕ!
Из отрицательного-это 3 месяца испытательный срок,никаких гарантий,это настораживает!Если фирма серьезная,то такие условия на старте,как-то омрачают!
Аноним
05.09.2014, 19:16
Довго намагався знайти хоч щлсь - відсутнє
Дякую усім хто писав про компанію.
Почитав відгуки коли влаштовувався - здивувася, компанія, що входить до холдингу і працює багато років, і охоплює багато напрямків має стільки поганого.
А от виявляється весь негатив, що писали раніше, дійсно присутній. Тому можу підтвердити - все присутнє.
Дотого ж додам:
З сайту компанії "Компания “БМС Сервис” на сегодняшний день является лидером украинского рынка ИТ-аутсорсинга,... " - з такими лідерами аутсайдери відсутні (тут змагання влаштовують "хто зробить гірше").
Багато декларують і про "Компанию лидера", і про "Система обслуживания наших клиентов соответствует стандарту управления качеством ISO 9001:2008" ..., а в дійсності відсутнє розуміння що це таке; про те як це зробити годі й казати. Працюй за трьох, а заплатимо як одному та ще й по мінімуму.
Ось така БМС СЕРВІС
P.S.
Спершу, коли шукав відгуки, виникло питання "чому так мало відгуків?". Поділюся "великою таємницею" - в перші ж дні вимагають підписати договір про конфіденційність в якому є (на момент коли давали на підпис) пункт про заборону погано відгукуватися про компанію, про відшкодування збитків ... . Тому порада читайте усе, що вимагають підписати і вирішуйте чи треба ВОНО.
Аноним
05.09.2014, 11:53
Селезнев Александр, который искренне верит в то, что там есть положительные стороны, и положительно отписывается в ответ на негативные отзывы (но живет он в виртуальном мире)
Режим работы: Можно по выходных или ночами работать, потому что "надо", но если Вам надо, то извините. До 9.00 (9.00 - это уже опоздание, потому что часы на входе настроены на 3-5 минут вперед) должны быть на месте, а если на полчаса надо отлучиться - заявление за свой счет. Да, и переработки не оплачиваются - это "Ваша инициатива", а если опоздаете на 2-3 минуты - это уже катастрофа, типа "украли рабочее время компании"
Зарплата: Минималка, остальное в конверте, которое сейчас плохо выплачивается, а при увольнении Вас просто кинут на сумму, которую задолжала фирма
Соцпакет: Отпуск неоплачиваемый, зарплату после отпуска обязательно задержат на месяц (вдруг в отпуске нашли другую работу, зачем тогда платить, зарплата то в конверте)
Начальство: Сборище неадекватов, которые реально думают, что они благодетели, выплачивая 1000-2000 грн., в командировках платя 30 грн суточных и устанавливая лимит до 150 грн на гостиницу (и обязательно с фискальным чеком!!!). Одни просто возомнили себя богом, другие истерят, третьи ходят грызут ногти - это основные их обязанности. Ну и еще просрать всевозожные контракты, потому что так и не научились составлять и подписывать договора (либо влезть в заранее невыгодный тендер), и увольнять из-за этого людей... И не надейтесь, что Вам попадет адекватный начальник либо его зам. Таких там не осталось. кто больше "лижет", тот и начальник. Те, кто отлизали, подсидели ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ АДЕКВАТНЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ.
Коллектив: Хотите поддержки? в теперешнем виде Вашим успехам будут только завидовать и просто Вас топить. А Ваши неудачи будут афишировать и тиражировать вовсю.
Профессионализм: В офисе за исключением единиц одни "бараны", которые 2 + 2 не могут сложить. БМС Сервис держится только на аутсорсерах, так как начальство неадекватное, годится только для раздачи денег (вернее, маленькой части)
Перспективы: Перспектив никаких нет. если трудитесь, будете трудиться намного больше в будущем. Вот и весь карьерный рост. И не факт, что потом нормально устроитесь. БМС Сервис - клеймо. многие уже трудовые книжки поменяли из-за этого клейма.
Условия работы: Если клиент принес на ремонт ноутбук, Вас могут заставить идти его чинить, и не важно, что Вы "охранник-водитель-секретарь-курьер и т.д.". (Поэтому и клиентам стоит задуматься, а не поискать ли другой сервис). Также любой человек может в любой момент стать "охранником-секретарем-курьером-грузчиком-экспедитором" в независимости от должностных обязанностей. Обязательные процедуры уборки помещений и складов, покраски заборов, срезания деревьев и т.д.
И не соглашусь с предыдущим отзывом. Научиться в БМС Сервис уже ничему невозможно. "Если Вы что-то знаете - Вы приняты, и мы на Вас положим все обязанности", потому что ни специалистов, ни нормальных работников уже там нету, а работать-то надо
Надеюсь, что хоть кто-то прочитает этот отзыв и не влезет в это болото. Не повторяйте наших ошибок. и не ведитесь, что в этой компании люди - основная ценность. В этой компании люди - это расходный материал, рабы, коврики для вытирания ног, не более. И не удивляйтесь, если в 9.00 вы пришли на работу, а в 9.01 узнали, что Вы уволены "за ненадобностью". В БМС Сервисе это практикуется повседневно с киданием в деньгах (минималку платят, деньги в конверте не отдают)
Аноним
02.04.2014, 15:10
Мир не без добрых людей! На фирме есть и нормальные адекватные сотрудники, проработавшие не один год.
Если у Вас нету опыта, но есть желание хоть чему-то научиться - Вам сюда! (элементарному научат)
Если Вы хотите испытать и закалить себя в стрессоустойчивости - вам сюда! (будет ежедневная практика)
Если Вы интузиаст без каких либо амбиций - Вам сюда! (будете много работать за символическую плату)
Если Вы хотите пополнить свой словарный запас ненормативной лексики - Вам сюда! (есть у кого поучиться)
Если Вас не интерсует соблюдение КЗоТ - Вам сюда! (официальная з/п минимальная, больничные не оплачивают, хотя в некоторых др. фимрах и этого нету)
Если Вы уже имеете определенный опыт - здесь Вам делать нечего, много не заработаете!
Если Вы хороший специалист - здесь Вас все равно не оценят, навешают кучу всего, еще и выразят недовольство.
Если Вы хотите в дружный и сплоченный коллектив - это не по адресу, здесь каждый сам за себя (хотя есть и исключения).
Если Вы стремитесь, чтобы вышестоящее руководство к Вам относилось, как к ценному сотруднику и готовы приложить к этому все усилия - здесь Вы все-равно дешевая раб.сила.
Если Вы хотите возвращаться вовремя домой и по субботам тоже быть дома - здесь периодически нужно будет перерабатывать (безоплатно) и практикуются рабочие субботы.
Аноним
02.12.2013, 16:04
Опыт "выживания", к профессиональным навыкам никакого отношения не имеет, выкручиваться и подстраиваться.
Плохая организация труда, как следствие вся работа летит коту под хвост. Из-за большой текучки кадров, уровень специалистов низкий. Не опытным - не советую, т.к. учиться не у кого; опытным - тем более, потратите время и нервы общаясь с первыми. О ЗП писали ранее, ничего не изменилось.
Аноним
15.08.2013, 19:14
Возможно, для людей без опыта - это хорошая школа (после такого ничего не страшно). Научиться - и бежать на нормальное место с бОльшей з/п!
Зар.платы не высокие, черно-белые) Соц.пакет - 0. Даже моменты предусмотренные законодательством успешно обходятся. Отношение к людям ужасное, что даже не пытаются маскировать. Общая обстановка нервная, соответственно, текучка кадров, что тоже сказывается на рабочем процессе. Пытаются формировать корпоративную культуру, только рыба гниет с головы...
Аноним
15.06.2013, 22:58
Для опыта работы. Возможность развить в себе стрессоустойчивость.
Если говорить в целом, то первое что удивило - это общие собрания. Суть такова в общем - "Все очень печально как в стране так и в компании, не на что не следует рассчитывать. Кому что не нравиться - двери знают где". И потом следует прочитать про статью на сайте, что люди - главный капитал. Соц пакет? Нет такого понятия. ЗП в конвертах - как у всех в общем. Текучка кадров запредельная.
Аноним
17.10.2012, 10:57
Можно прокачать себя в ИТ сфере если сам этого хочешь, есть что покрутить. А также выработать в себе черту стрессоустойчивости.
Сотрудники довольно неплохие, хотя часто могут подставлять друг друга.
Начальство - старый костяк, не приспособленный к ведению бизнеса. Просирает часто хорошие проекты на стадии их зарождения. Везде используется не нормативная лексика. Особенно директор. Фин дир - неуравновешенная дама, вечно кричащая словно ненормальная. Командировки жлобские. 30 грн суточных!!! На всем экономят, жлобство полнейшее. Нет не соц пакета, не страховки, ничего. Время от времени могут задерживать зп по 2-3 недель. Серьезных специалистов в компании попросту нет, т.к. развития и перспективы нет вообще. Люди приходят учаться, видят что в итоге не будет ничего и попросту уходят. В итоге что мы имеем? Старый костяк друзей-начальников, хамское отношение к сотрудникам( не дорожат вообще кадрами).