Бренд Девелопмент Групп ООО

ахах,а по-моему прикольная контора, надо обязательно сходить на собеседование! особенно «понравились» разделы:
• На фото плохо видно лицо или нет фото (а лучше всего добавить несколько фото в свое резюме). ,а в примечаниях:
• Обратите особое внимание на сопроводительное письмо. Наш шеф читает ВСЕ сопроводительные письма и анкеты и не читает резюме, считая их бесполезными и однообразными.(не считая фотографий)=)))
• Есть необъясненные пробелы в карьере более 6 месяцев.- какая, собственно Вам разница, по каким причинам кандидат не работал?! И какое это имеет отношение к работе?! может у него осталось неприятное впечатление от того, что на предыдущей работе он не понравился собачке начальника, а у всех последующих не было собак, вот он и смог себя реанимировать!(а у Вашего шефа есть собачка?)
И на десерт:
• Если Вы пишете "хочу попробовать и научиться новой профессии", а при этом требуете высокую оплату. Хотите научиться - напишите в анкете или сопроводительном письме свой минимум на первые полгода, пока Вы будете осваивать новый бизнес, а также - зачем нам нужны именно Вы при наличии тысяч резюме. – 2,5 млн. $ в год- вот мой минимум! Столько получает президент США!Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласна или нет.
А раздел «Требования»-вообще отдельная история, короче, если вы не знаете, что Вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что Вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

Приходят молодые люди и девушки на собеседование, позиционируют себя менеджерами по продажам с высоким IQ и большим опытом в сфере продаж. Не могут связать и два слова. Им дают шанс освоиться в коллективе, подсаживают к менеджерам, которые уже работают. Дают ознакомительную информацию о франчайзинге и небольшое творческое задание. Они целый день тупят в экраны ноутов и краем уха подслушивают, как ведутся переговоры. К середине рабочего дня они с абсолютно пустыми лицами подходят к руководителю с просьбой выйти на пару слов в коридор. Лепят несуразную чушь, типа бабушка заболела или они съели не свежий пирожок и плохо себя чувствуют, можно прийти через месяц.......А потом пишут отзывы о компании, оскорбляя сотрудников, с которыми даже не знакомы. Товарищи, может это комплексы???????

Уже на протяжении нескольких лет «Бренд Девелопмент Групп» занимается не только развитием франчайзинга на российском рынке, но и открывает новых и интересных людей, которые добиваются огромных успехов в жизни. Можно долго рассуждать о сотрудниках, которые работают в «БДГ». Но все эти рассуждения субъективны, ведь никто из критикующих не работает в данной компании. Профессиональный и компетентный коллектив подбирался долго. По одной простой причине, чтобы найти настоящего профессионала, необходимо отсеять сотню претендентов. И в компании на данный момент работают только самые талантливые и перспективные сотрудники, которые хотят и умеют добиваться поставленных задач. Многие из них закончили лучшие университеты России, такие как МГИМО и МГУ. Думаю, что не имеет смысла говорить, что с дипломами таких вузов человек ищет только лучшую работу.
Уважаемые участники, если у Вас есть претензии к компании «Бренд Девелопмент Групп», если Вас необоснованно уволили или же не взяли на должность, хотя Вы считаете себя прекрасным специалистом, я всегда готова Вас выслушать!
А если было задето Ваше самолюбие, мне жаль. Но это серьезная компания, предлагающая прекрасные возможности, готовая делится своим огромным опытом. Мы отпускаем слабых людей и оставляем только самых достойных. Чтобы чего-то достичь в жизни – необходимо бороться, преодолевать трудности! Компания «Бренд Девелопмент Групп» учит своих сотрудников стойкости, помогает добиваться высот.
У меня нет необходимости переубеждать кого-то, я не призываю Вас приходить к нам работать! Просто надеюсь, что у Вас будет все прекрасно в той компании, которую Вы выбрали для себя. Я выбрала «БДГ» и эта работа делает меня счастливой! Всем спасибо за внимание!