Не адекватные хантеры!!!! Они не понимаю кого ищут! Идиоты, Толи технического специалиста, то ли писаку на сайт!!! Хотят конкретики, а сами не понимают что человек должен уметь.
Ответы
Елена31-08-2015:
Это клевета про хантеров! Сама проходила у них беседу на контект-менеджера, все вежливые и доброжелательные.
Аноним31-08-2015:
Очень странно, что клевещут на хантеров, видимо, специалист не прошел конкурс на позицию))) и очень озлобился.
Светлана31-08-2015:
Уважаемый, аноним. Сотрудники отдела подбора персонала никогда не хамят на собеседованиях, все очень корректно и позитивно. Повторюсь, что касается профессиональных навыков, то они проверяются на повторном интервью непосредственно у руководителя смежного подразделения. Всего Вам хорошего.
Менеджер по персоналу31-08-2015:
Уважаемые аноним! Попытаюсь ответить на Ваши претензии:
- подбор ведется профессионально и строго, согласно требований к вакансии
- если вакансия новая, то только при личной беседе с руководителем подразделения можно определить точечный функционал (технический специалист, либо специалист, описывающий процессы),
- итоговое решение принимается только руководителем подразделения после личной беседы с кандидатом!
Если Вас по профессиональным навыкам не "выделили" из других кандидатов, это не означает, что сотрудник подбора не адекватен! Пожалуйста, поймите, в любой крупной компании есть всегда конкурсный отбор на ту или иную вакансию. И вправе оценивать кандидатов по профессиональному признаку только профессионал, т.е.. руководитель смежного подразделения! Успехов Вам.