Отзыв про Цеппелин Русланд

Я проработал в компании Цеппелин 4года продавцом, это компания двойных стандартов, коллектива нет вообще, руководитель сервиса в Краснодаре такое ощущение , что он работает на конкурентов, абсолютно не уважает подчинённых. В кабинетах 30м2 сидят по 7-8человек это 7-8компьютеров и 4-5принтеров излучение не реальное. Перспектив роста, если ты не земляк или родственник руководства практически нет.

Руководители филиалов ВСЕ люди приезжие, даже маркетологи и начальники крохотных отделов. Есть начальники-репатрианты из Германии - кто немец, а кто и армянин. Ставка сделана на то, что, человек, выбравшийся из глубинки или союзной республики, будет бессловесным роботом - покупают за служебный ноутбук, Форд-Фокус, мобилу, и стабильную зарплату от 30р. Вся деятельность, как и деятельность любой западной компании, построена на вранье. Это называется "понимание бизнеса". Врут все всем: Катерпиллер врет сотрудникам, что его техника лучшая в мире, продавцы врут о том же клиентам, руководство врет сотрудникам, что занимается по их просьбе решением каких-либо проблем, плюс ко всему огромный риск нарваться на стукача на зарплате и внутренняя, очень развитая "брехня-конкуренция", доходящая до ненависти, между рядовыми сотрудниками. В общем, искусственно создается "режим постоянно включенной лампочки". Генеральная директриса, боюсь соврать, но похоже человек в полуневменяемом состоянии, ибо ведет себя как истеричка. И еще: 1.точка wi-fi (тарелка) находится прямо в офисе на шкафу над головами трудящихся :-) 2. обучение программам проходит прямо на рабочем месте. Тебе дают комп и наставника из другого города, которому надо звонить и спрашивать, какую кнопку в SAPе надобно нажать. Брошюр и курсов по SAP нет, все обучение - это то, что записано тобой в тетрадь. Причем наставнику запрещено тебя посылать, но он будет всячески теряться и ссылаться на занятость. 3.личного времени нет: а)тебе могут позвонить почти в любое время и на выходных, как клиенты, так и сотрудники и начальники, б)обучение продукту проходит через интернет дома во внерабочее время, примерно месяц по 3-4 часа ежедневно после работы, в)по субботам пишутся отчеты за неделю, так как другого времени нет, и потом эти "записки" обсуждаются на планерках, г)на треннинги надо выезжать в МО, в)разъездной характер работы - съездить за 300-500 км в соседнюю область и вернуться даже не считается командировкой и никак не оплачивается. Можно писать еще очень много чего, но зачем? Надеюсь, все всем понятно.

Думаю механики абсолютно не обижены, хоть это и чмошная должность почти везде, нормальных спецов нет, а бывшие птушники хотят больше чем заслуживают. В 2014 почистили кадры и много бестолочей теперь тут упражняются в красноречии. Например про приезжих, приезжие грамотные специалисты всегда и везде будут цениться больше чем местные, потому что они не зажравшиеся и не борзые сдающие свои квартиры москвичи и им реально нужны деньги. Сотрудники в целом по рынку переплачены, потому все и сидят годами и держатся за место. При этом не пуганные и вечно разглагольствывают какие они бедные и что на соседней лужайке поле зеленее. В декрет уходят и приходят, никого не увольняют под благовидным предлогом как в других компаниях. Машины служебные используют в личных целях и в хвост и в гриву, связь оплачивают. В общем 70% компаний таких же дилеров в разы хуже цепа. Можно поспорить по пунктам, но сейчас сюда очередь стоит, только всех подряд к счастью не берут, уже набрали в 2012-2013, еле избавились.