Деловые линии

Их как не странно очень много...и это обидно...начнем...тут будет сугубо мое мнение и оно может отличаться от вашего поехали!!)
1- Дресс код (белый верх черный низ) уж простите но сидеть перед вонючими водилами это бред, не та должность для белой рубашки
2- Условия - работа состоит из 9 часов, один час обед( 30 минут покушать и 30 минут разбивают на 5минутки) вы что с ума сошли?? весь день перед монитором, а если очередь то на обед ты можешь и не пойти. Что бы выйти в туалет нужно отпрашиваться и тебя могут не пустить если будет очередь. Обедать там не где, есть просто класс там стоит две микроволновки и куллер(стаканчиков нет) и это компания в котороый работают 250 тыс человек....позор
3- Зарплата приходит несколько раз на две разные карты и еще часть в конверте...то есть расчитать сколько придет в конверте и сколько упадет на разные карты не сосчитать...бред прикиньте кредит платить а тебе вместо 20 тыщ приходит 10 и говорят что остальное придет в течении 3-5 дней на карту и так далее...

Ребята мой вам совет! подумайте прежде чем идти туда! там очень серьезные штрафы если оформишь не правильно накладную! причем очень солидные!
Да кстати разговаривать там нельзя и телефоном пользоваться тоже, все общение происходит через линк (ася) даже если начальник сидит рядом то он все равно тебе напишет в линк!

Ребята говорят что новогодние праздники не оплачивают, что нужно брать за свой счет, а перед отпуском тебе дают 5 тыс и иди гуляй) но это толлько говорят как на самом деле я незнаю, но я знаю точно, что этого можно ожидать....Всем добра и успехов!

Я не работник,но расскажу свое впечатление о компании.Прежде чем идти прочла много отзывов отрицательных,но не поверила и решила попробовать.На собеседовании все понравилось,и зп обещали большую,и тд.Первый день обучения:нас было в классе 3 чел,один парень и 2 девушки,причем парень там уже проходил обучение,преподаватель Максим ,стал объяснять про компанию,вроде все хорошо ,но потом пошло все по другому,говорил читать инф-ю а сам начинал заниматься с другим учеником (видимо это его друг ,которого он хотел пропихнуть)мальчик всегда молчал,что не спросишь ничего не знает ,общались с преподом как друзья,тоже на сторожило ,но не суть.Короче говоря мы только читали,практики оооочень мало,начало 3 дня задают вопросы,не ответили на 2 ,так этот Максим сказал руководителю что мы вообще ничего не знаем .На 2 занятии он нам говорил если понравитесь мне то сдадите.Нам предложили еще сидеть читать с 10-до 1 и пересдать,мы посидели одни до 12.30 в кабинете и поняли что это чушь и предупредив ушли.Практика прошла хорошо,но ее было очень очень мало,можно сказать ее не было вовсе.оОни не хотят учить толком ,хотят чтоб сели и сразу без вопросов делали все .Для того и дано обучение месяц чтобы учиться и спрашивать что если что то не понял.Нам сказали прямо что им надо посадить за работу и чтоб работник вообще ничего не спрашивал.В итоге мы сами ушли .Рожа у Екатерины была не доволтная,мы ее поблагодарили попращались и ушли,так она только и сказала Ага Пока.Ну что сказать некультурная девушка,хотя с виду очень была приветлива.Что сказать про сдание,с виду нормальное ,склады как склады,но очень там уж холодно,просто ппц,сидели с синими руками,столовая чисто для водителей ,после денег хватаются за еду,вода для чая с осадком и пленкой сверху,фу жуть в общем .В общем учить там не очень хотят,читаешь читаешь ,а нужно бы больше практики,тк потом сажают новеньких после этого чтения в зал ,и начинаются ошибки а за ними штрафы штрафы штрафы.

По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля 2015 в «Ашане». «В данный момент собранные материалы обобщаются, и вся информация будет предоставлена нами позже. Я могу сказать, что проверка была плановой, и сеть уведомили о ней еще 31 декабря прошлого года», - сказала Андреева.Важно, что, начиная с 23 января текущего года, у Роспотребнадзора есть право проводить проверки торговых сетей и объектов общественного питания по жалобам граждан, без предварительного уведомления предпринимателей.

Начнем..
По поводу ЗП.да,Зп изначально выше среднего на похожих должностях в других компаниях,но и функционал больше и сложнее за эти деньги.Плюс ЗП непонятно серая,т.е на карту %80 ,все остальное на руки.на карту приходит кусками 16000,8072,1260 потом еще 9851( к примеру) мухлюют сцуки по черному.оф оклад меньше премиальной части.Больничный,отпускные и оф.праздники оплачиваются только от голого оклада!!!!По поводу больничных..больничные только официальные!День за свой счет тебе хрен кто даст,даже если тебе с ребенком надо к врачу сходить или еще какой форс мажор.
Работа в хорошем БЦ класса А+,но это скорее плюс владельцам БЦ,так как вся техника и оргтехника в ДЛ просто ужас!!! Компы допотопные( из мезозойской эры) это при том,что вся работа ведется на базе программы 1С 8.2.Вечно проблемы,вечно база висит и т.д .Канцелярии и правда нет,но она и не нужна особо.Соц пакет-нулевой.Ни корпоративов,ни материальной мотивации,ни премий,ни конфет для детей на НГ :)) только массовые штрафы и депремирование соответственно.Работы очень много.кроме того,что она сама по себе не самая спокойная,так масло в огонь подливают вечными планами,сроками выполнения и всякой лабудой .Мало того,что там регламент в трех томах,так он еще и меняется каждый день.не успеваешь за новыми введениями.
Короче итог такой...На сотрудников насрать!На клиентов насрать в двойне!