Компания московская, обещали хорошую Зпл., наверное так и есть, не знаю, по-скольку отработала я там пару месяцев.Условия жуткие : переодеваешься и кушаешь в каморке, а точнее в комнатке метр на метр, там где и небольшой склад, коробки с обувью и сумки.В смену продавцов человек 6-7. Итак, рассказываю: коллектив конечно же бабий, отнюдь не дружелюбный.)) Я была стажеркой, слежу за собой, всегда вежлива и улыбчива. Что конечно же раздражало продавцов-клуш.Продажи у меня были очень успешные. И вот подошла ко мне одна из продавщичек, и говорит:" Здесь надо ОХРАНЯТЬ сумки, а не продавать их!" )) Я в шоке! )) Офигеть! А еще зам. отдела Н. принесла какой-то план, который прислали факсом из Москвы, а там! ))) Был ПЛАН продавцов, кто, где должен стоять! ))) Как пешки! Я чуть не упала со смеху! ))) Вот это дааа...! Отработав, а точнее тупо отстояв 3 недели(на большее меня не хватило!) Заведущая отдела сказала мне: "Работаю, я замечательно, но коллективу я не нравлюсь!" и она не пойдет против этих клуш! Заплатили мне за 3 недели (график 2через 2). Ну ООООчень символическую сумму Всего 2 ТЫСЯЧИ рублей! Потому как я оказывается была на испытательном сроке! ВОТ так вот! Жесть , а не коллектив! Да и компания не особо щедрая!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Светлана21-09-2013:
2000 за 3 недели??? такого быть не может! Не сочиняйте! Я работаю в компании 4 года и платят всегда по полной... Домани- отличный работодатель, а трудности-это всего лишь издержки производства!!!
такая ерунда и в Перми! Условий никаких,а требований!!! Зарплата хуже некуда!! Текучка кадров из-за этого нереальная.Своим знакомым точно не посоветую!!!
ьсм09-08-2014:
Извините за грубость взрослую, ну и радуйтесь, что избавились от подобного х... рового /не подумайте хорошего...)/ работодателя! Ищите лучшее, чем любое отребье на рынке труда, чем переполнен рынок труда, как не дорезанными собаками...
Извините, а любые инсинуации работодателя о положительной саморекламе видны издалека... /даже для не приобщенных к вашем записям в трудовых книжках.../)
Вы переигрываете или не доигрываете, не суть, начиная от рекламы товара и кончая рекламой услуг рынка труда...)
А качество товаров "домани" не перерекламинируйте!)
Юлиана29-10-2014:
Я с Вами согласна. Аналогично было и у меня в Самаре. Нас тоже строили как пешек! Неуважение к работникам. Продавцы тоже люди. Чтг такого,если поставить стильные стулья в прикассовой зоне или в зале и присаживаться,пока нет клиентов. Для чего уродовать свое здоровье! ? Директора , постойте вы 11 часов! За 100 тыс я согласна простоять 12 часов, и показать вам такой мастер класс!!! Но извините...
Любава06-11-2014:
Юлиана!Я не знаю, кто Вы, но обманывать не надо. В Самаре в магазинах ДОМАНИ в прикассовой зоне стоят высокие стулья и всегда на них можно присесть, когда зал пуст. Мало того, есть перерывы узаконенные, а есть перерывы по 5-10 мин, если продавец устал.Можно зайти в подсобное помещение и чуток отдохнуть.По 11 часов никто не стоит. Стоят, когда есть клиенты в зале. И не только стоят, но и общаются с ними. Когда устраиваются к нам продавцы, об этом сразу предупреждаем, что работа на ногах. Видимо, Вы и были пешкой, а не ценным работником, таких у нас не держат и таким везде плохо. Учитесь работать.