Джип-Автоклондайк
Поставка автозапчастей на американские и японские автомобили, оптовая и розничная торговля.
Отзывы о компании Джип-Автоклондайк
Станислав
09.12.2013, 19:50
Не заметил, если только вовремя выданные ЗП сотрудникам.
Мои наблюдения: компания использует соискателей для поиска бизнес идей, поток нереальный, вакансии постоянно меняются не по штатке. Совет: не раскрывать свои идеи на собеседовании, даже если просят проект. Директор неопрятный, как хакер с засаленными волосами.
Не важно
07.11.2013, 08:37
из плюсов только вовремя выдаваемая ЗП ( в конверте ) , и мне лично удобно добираться .
с первым отзывом совершенно согласен !! ЭТО ПРАВДА !! , начальники отделов работают ради галочки , управляющий просто чудо полное который вообще не умеет управлять компанией !
совет соискателям нечего тут делать .....(((
совет соискателям нечего тут делать .....(((
Марианна
12.03.2013, 12:05
Работаю внутри компании и с 2012г., взаимодействую со складским комплексом и знаю плюсы и минусы этого подразделения.
В 2011г. действительно было не всё замечательно, было много минусов на складе. В настоящее время ситуация изменилась!
1) Сотрудников с пятидневки перевели не всех, но основная часть работает по сменам 2/2, добавлена отдельная ночная смена и необходимости задерживаться на работе нет.
2) Открыт дополнительный склад хранения, количество полочного пространства увеличилось, что помогло качественно разместить товар и привести его хранение в порядок .
3) Изменена система мотивации, средняя з/п выше по сравнению с рынком. К тому же, всегда выдается во время и без задержек.
4) Текучка на складе сведена к минимуму. Кол-во сотрудников на складе существенно увеличено и нет необходимости значительно перерабатывать.
Компания растет и улучшает качество жизни своих сотрудников!
В 2011г. действительно было не всё замечательно, было много минусов на складе. В настоящее время ситуация изменилась!
1) Сотрудников с пятидневки перевели не всех, но основная часть работает по сменам 2/2, добавлена отдельная ночная смена и необходимости задерживаться на работе нет.
2) Открыт дополнительный склад хранения, количество полочного пространства увеличилось, что помогло качественно разместить товар и привести его хранение в порядок .
3) Изменена система мотивации, средняя з/п выше по сравнению с рынком. К тому же, всегда выдается во время и без задержек.
4) Текучка на складе сведена к минимуму. Кол-во сотрудников на складе существенно увеличено и нет необходимости значительно перерабатывать.
Компания растет и улучшает качество жизни своих сотрудников!
1) Мало места под раздевалку, но этот вопрос решается. Как только будут готовы новые офисные помещения, будет большая раздевалка достаточная для всего состава сотрудников.
2) Система мотивации, пока, не прозрачная. Дорабатывается.
3) Выдают спецовки не сразу, но по моему, это не вызывает трудностей.
2) Система мотивации, пока, не прозрачная. Дорабатывается.
3) Выдают спецовки не сразу, но по моему, это не вызывает трудностей.
Любовь
26.02.2013, 16:30
Удобное расположение офиса, 5мин ходьбы от метро
Приезжала на собеседование дважды, заполнила профтест. Ответы были верными и меня пригласили на разговор к главному бухгалтеру. Это молоденькая девушка, которая спросила у меня общую информацию про семью и место жительства, ничего не спросив про мои навыки. Перезвонили через несколько дней и предложили к ним выйти, пообещав неплохую зарплату, сказав, что моя кандидатура согласована ими на всех уровнях. Оформиться нужно было в офисе у м.Сокол, приехав домой, я обнаружила письмо с информацией, что они передумали и я их не устраиваю как кандидат. Обидно, что я польстилась на удобный проезд к ним и отказала другому работодателю. Соискатели, не тратьте время на эту контору.
Аноним
16.11.2012, 08:24
Будучи менеджером по персоналу, видела компанию изнутри. И могу сказать, что все совсем не так плохо, как здесь пишут. Уж с зарплатой точно никаких проблем ни разу не было - всегда в срок и в полном объеме. А это уже огромный плюс в наше время. И обидно, что некоторые люди от злости пишут здесь откровенную ложь.
Немного раздражают видеокамеры в кабинетах, но и к этому можно привыкнуть.
Совершенство
28.03.2012, 17:12
* Людей, заработавших на КВАРТИРЫ и МАШИНЫ упорным и результативным трудом СОТНИ!
* Отбор реально ЖЕСТКИЙ!
* Планка в работе ВЫШЕ среднего!
* СЕРЕДНИЧКАМ в компании НЕ УДЕРЖАТЬСЯ!
* ЖЕСТКАЯ привязка результата и качества работы к ЗАРАБОТАННОЙ плате (на всех позициях)!
* Если не сделал свою работу (прокурил, проболтал, опоздал, прозевал) - значит, ее сделал другой и ЗАРАБОТАЛ свои деньги!
* Зарабатывает ТОЛЬКО тот, кто добивается результата, а не тот кто рассказывает о невозможности добиться результата! *Зарабатывают (на всех позициях) столько - на сколько добиваються РЕЗУЛЬТАТА!
* Отбор реально ЖЕСТКИЙ!
* Планка в работе ВЫШЕ среднего!
* СЕРЕДНИЧКАМ в компании НЕ УДЕРЖАТЬСЯ!
* ЖЕСТКАЯ привязка результата и качества работы к ЗАРАБОТАННОЙ плате (на всех позициях)!
* Если не сделал свою работу (прокурил, проболтал, опоздал, прозевал) - значит, ее сделал другой и ЗАРАБОТАЛ свои деньги!
* Зарабатывает ТОЛЬКО тот, кто добивается результата, а не тот кто рассказывает о невозможности добиться результата! *Зарабатывают (на всех позициях) столько - на сколько добиваються РЕЗУЛЬТАТА!
Люди судят о тебе по тому, как ты работаешь, так что
сосредоточься на результате! Стань эталоном качества!
Правда, встречаются люди, не привыкшие к требова-
тельности окружающих и не умеющие работать с теми,
кто требует совершенства.
сосредоточься на результате! Стань эталоном качества!
Правда, встречаются люди, не привыкшие к требова-
тельности окружающих и не умеющие работать с теми,
кто требует совершенства.
Кандидат
14.03.2012, 11:03
увы нет
Действительно, не тратьте времени.
Руководство не знает, чего хочет и вводит в заблуждение HR.
Руководство не знает, чего хочет и вводит в заблуждение HR.
Ольга
22.12.2011, 13:56
Соискатели.если вам не хочется тратить время и силы -не ходите в компанию "Джип-АвтоКлондайк".Компания находится далеко от метро Сокол, в "гараже",т.к. офисом этот сарай назвать нельзя! полностью разделяю мнение авторов,в компании "Джип-АвтоКлондайк" полный хаос и ужас,руководство не платит з/плату, в компании царит беспорядок и хамство.Компания -"Клондайк" хамства и вранья.Соискатели,будьте бдительны!
полностью разделяю мнение авторов,в компании "Джип-АвтоКлондайк" полный хаос и ужас,руководство не платит з/плату, в компании царит беспорядок и хамство.Компания -"Клондайк" хамства и вранья.Соискатели,будьте бдительны!
Аноним
06.07.2011, 12:46
Зарплата вовремя
Ужасная компания, про хозяина предыдущий оратор прав ,организация процесса ужасная, склад грязный, зарплата серая, то что обещали не платят, ненормированный рабочий день, если не работаешь по 13 часов сразу кидок на деньги, на собеседовании говорят, что работа по субботам по желанию, хотя на деле это не так, штраф за невыход 2500р. Болеть и уходить в отпуск = получить 20000р максимум.
Аноним
12.10.2009, 14:58
Не указаны
Совершенно невменяемый собственник компании, который мотается между Канадой и ОАЭ убегая от Российского правосудия, бандитов и налоговой. Исполнительный директор просто слабовольный теоретик переучка, который думает что знает как надо, а на деле не может управлять тем что есть.
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.jeepshop.ru
Телефон:
Справочная розничной сети: +7 (495) 925-8855 Оптовые продажи:+7 (495) 967-1424
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
