ЭЛЬДОРАДО

Прочитал 9 страниц отобъриосле зывов Кроме 2-3 положительных (на взляд авторов) все-отрицательные В основном речь о сотрудниках С Вашего позволения попробую обобщить р сделаю выводы Сам я отработал в Технополис-1 5 лет и 2 месяца Не путайте с ООО Диеса и логотипом Эльдорадо Всех кто пришел с диеса после объединения двух компаний-мы называем эльдорастовцы Именно они и привнесли хаос и беспредел в сеть магагазинов Постепенно были выжиты как с ключевых так и с других руководящих постов технополисовцы (далее Техно и Эльдо) Расставляя и внедряя своих людей Сразу оговорю одну проблемку-не затрагивайте коммерчиские тайны компании Это убережет Вас от неприятностей Например не упоминайте о ценообразовании Об обмене ценников-да а о формировании цен-нет Разглашение тайны квалифицируются как правонарушение впрочим как и впаривание непредоставляемых услуг (но оплаченых)-называется обманом покупателей Но как заставить правоохранительные органы увидеть это? Мои заявления о совершенных преступлениях должностными лицами компании-не замечают уже более 10 месяцев Для тех кто уже здесь написал или только собирается-давайте объединим наши усилия Только без матов и пустословия Каждый(ая) в своем городе обратиться в прокуратуру или МВД с сообщением о совершенном уголовном правонарушении (обман покупателей и т д все что можно доказать) Так что же изменилось для Техно с приходом Эльдо? Я буду приводить примеры на магазине где работал(да меня сократили но об этом позже)Все события будут разделены на ДО и ПОСЛЕ 01-09-13 ДО в магазине-около 35 продавцов 3 кассира кладовщик товаровед 2 водителя 4 грузчика сервис-менеджер главбух бух старший кассир 4 уборщицы директор его зам начальник СБ его зам 4 охранника У всех кроме продавцов-оклады А у продавцов-ставка+% от продаж Обращаю особое внимание-на 4 области одна региональная дериктриса!!! Сейчас на 2 области -2 региональных директора регионал-айтишник и регионал менеджер по качеству(сервис-менеджер) Система кумовства в действии И думаю у каждого оклад не меньше 30000 грн При этом убрали должности-товароведа сервис-менеджера всех грузчиков всех кассиров уборщицу дворника зама нач СБ 1 охранника зам директора (потом ввели 2 супервайзера) Просчитать разницу общих сумм окладов ДО и ПОСЛЕ без исходных данных-не возможно Но и так видно что идет перераспределение фонда зарплаты под конкретных начальничков А свалили все на продавцов!!!!! ДО -зарплату выплачивали в полном объеме два раза на месяц в сроки установленные Налоговым кодексом Отпускные выдавали до отпуска а не через месяц-два база работала без глюков и не выплевывала продавцов если они 3 месяца не выполняли план по продажам воздуха Да действительно продавцы должны выполнять план по всем показателям но при этом и еще совмещать 4 должности (грузчика промоутера уборщицы и мерчендайзера) Скоро еще и мусор будут домой уносить У бедной компании уже 3 месяца нет денег на его вывоз На лифт тоже нет А кто со второго этажа будет сносить стиралку или х-к в 100 кг если на смене останутся только девочки по 18-20 лет? Наверное регионалы быстренько приедут и помогут А сколько глупости с этими горками на улице и подсчете посещаемости покупателями Это как минимум наивно думать что если выкатить 4 стиралки то сразу толпы побегут в магазин К слову-отсутствие покупателей-это простой не по вине работника а не его неумение торговать! Горка стоит месяцами У одной стиралки на солнце припаялась резина на люке Кто-то отдает тупые приказы а уценку повесили на магазин Недостачи после инвентаризации оплачивают продавцы но из базы этот товар не удаляется И люди по несколько раз платят за одно и тоже Как -то затерялась соковыжималка Мулинекс Люди заплатили Но потом она нашлась Нам не дали бросить жребий -кому достанется Она же уже куплена персоналом но ее вернули на балланс магазина Следует обязательно упомянуть о ФЕНШУЕ Приезжает один умный и заявляет что весь товар стоит неправильно на витрине Особенно это касается КБТ и МБТ И вот продавцы начинают пересовывать все Представьте до 70 х-ков 40 стиралок и т д и т п На следующий раз другой умник (другая) начинают командовать по-другому В итоге переставляется конец ряда на начало а оно соответственно на конец И так годами эти креативщики корча умные лица внедряют в жизнь главный девиз начальничков- МНЕ НЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ РАБОТАЛ МНЕ НУЖНО ЧТОБЫ ТЫ БЫЛ ЗАДОЛБАН При этом техника подвергается риску быть поврежденной а им по-барабану-работники возместят уценку А КОРМ Эльдо придумали чтобы штрафами восполнять план и свои премии Всем известно о так называемом сокращении грузчиков по всей сети У нас три раза убирали Но официального сокращения не было ни разу На людей давили психически заставляя писать заявления по собственному или по соглашению сторон И весь этот беспредел происходит под крики Эльдо о тяжелом финансовом полодении крмпании В Викепедии видел данные о доходе Технополис-1 за 2012 год-это 1450000000 грн (а чистая прибыль-850000000 грн Теперь с Эльдо прибыль навкрное 1.5 млрд грн Как же тяжело компании если Техно Эльдо приобрели сеть Фокстрот Я подал в суд два иска против Техно О взыскании зарплаты и о восстановлении на работе Предлагаю и Вам обратиться с заявлением о взыскании с компании зарплаты за работу в выходные и праздничные дни Знаю что Вы пашете круглый год Платить должны вдвойне срока исковой давности нет от оплаты госпошлины освобождены Пригласите колег в качестве третьих лиц без предъявления самостоятельных требований чтобы доказать свою правоту Если вовремя не выплатили расчетные не бегайте за ними -сразу иск в суд Такой прецедент уже есть по сети НЕ МОЛЧИТЕ НИКТО ЗА ВАС ОТСТАИВАТЬ ВАШИ ПРАВА И ИНТЕРЕСЫ НЕ БУДЕТ !!!!! ЕСЛИ ОНИ К НАМ ТАК ТО ДАВАЙТЕ ВМЕСТЕ ЗАЩИЩАТЬСЯ Звоните если смогу-помогу советом Ежедневно с 9-00 до 21-00 по тел 095-242-81-21 Удачи всем Александр

пахать будете не по графику, а сколько скажут
запитано многое на продажу воздуха (ХТ. АЗ, УБ) по всему етому стоят планы за не выполения будут наказывать как морально так и финансово
будут постоянные высчеты по переучету
топ-звено начальства (если оно топ конечно) будут постоянно задрачивать всякой фигней типа конспектов, тотальной уборкой, разгрузкой машин и прочего, само же звено озверевшое и имеет признаки алкоголизма тополь и гайчик там достаточно глянуть фото на терминалах
карьерный рост только в мечтах, вылезти на верх можно только через связи, когда не много вылезите надо будет лизать зад начальству до блеска так построенна система
по сути все построенно исключительно для зароботка компании топового звена

А в этом разделе информация к размышлению:
1. Продавцам и кандидатам на работу.
Очень стыдно, что люди позволяют поганить компанию и еще и матеряться. Ну это прежде всего показывает уровень того, кто пишет отзыв. Компания далеко не идеальная -согласен. Но назовите мне идеальную? Не назовете-такой не существует. Есть компании в которых больше или меньше достоинств, но недовольные найдутся всегда. В комментариях много отзывов, которые приходилось слышать в живую от продавцов. И в основном это люди привыкшие постоянно жаловаться и желающие получать деньги ничего не делая. Они любят засиживаться долго в столовых, опаздывать, игнорируют клиентов, имеют низкие оценки тайных покупателей, меньше всех торгуют и больше всех жалуются на маленькую зарплату. Господа продавцы, а что Вы хотели? На работе нужно работать. И в каждой большой розничной компании все примерно одинаковое - надо пахать. Разберем, что клевета, а что правда:
А.мало платят- клевета. Кто хорошо торгует, всегда хорошо зарабатывает. Да, сейчас хуже- но так сейчас везде. Много людей вообще без работы.
В. Нужно продавать дополнительные услуги - правда.
С. Дополнительные услуги это плохо-ложь. Просто кому то нужно, а кому то нет.
D. Рабочий день на ногах-правда.отдых во время обеда.
E. Переработки-бывают. Но в основном по графику.
F. Нужно разгружать машины с товаром-правда. Никто не умер от этого.
G. Нужно работать на кассе-правда. В месяц пару раз, за то получаете опыт по кассовой дисцыплине.
Не нужно ни с кем спать и.т.д. А служебные романы бывают во всех учреждениях не только в торговле.
Если Вы говорите, что Вас заставляют "впихивать" товары и услуги то это так действуете Вы, а в комании "впихивание" запрещено. Если Вас это раздражает, зачем устраивались работать продавцом?
Значит у Вас нет умения продавать и работа продавца не для Вас. Вот и все. Просто Вы выбрали не подходящую для себя работу и условия Вам не подходят, но это не значит, что компания плохая.
В заключние первого пункта скажу:" работу нужно любить и отдаваться ей полностью, но никогда не жертвуйте своим личным временем ради работы и не пропускайте обед".
2. Руководителям. Вопросы для раздумий:
А. Почему, если сотрудник озвучивает реальные причины, которые мешают ему достичь цели ему вместо помощи указывают только на отрицательные стороны и говорят, что он не амбициозен?
В. Кто больше не подходит компании, директор у которого нашли немного пыли на полках и пару не выставленных единиц товара или директор у которого недостачи огромные каждый месяц и та же пыль? Правильный ответ-оба. Но в компании выбирают один вариант, но какой!!!
С. Вопрос для главных управленцев. Если в одном филиале поменяли директоров почти на всех магазинах и супервайзеров. Сменили директоров подразделений а картина не меняеться. Может еще.....и...
На последок-не жалею, что работал в компании. Опыт огромный и бесценный. И еще нужно помнить, что компаний много а ты один. И даже если ты из кожи лез вон ради компании не обольщайся рано или поздно о тебе все забудут. Так во многих компаниях и эльдорадо не исключение.
Всего хорошего.

Генеральний директор ідіот повний. Вимоги до працівника величезні, а зарплата МІЗЕРНА.Плюс заставляють продавати НІКОМУ НЕ ПОТРІБНІ ПОСЛКГИ(страховка,додаткова гарантія аксесуари). Кожного місяць потрібно мити стенди,а їх чимало!!!!В твої обов"язки входить: розгрузити машину,виставити товар,прийти з ранку на 7:45 на роботу вислухати який ти х.......Стояти цілий день як солдат. Раз на місяць була інвентеризація яка проводилась до пів ночі..........НАРОД КОМПАНІЯ ПРОСТО КОНЧІНА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! ТЕБЕ МАЮТЬ ЗА РАБА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!НЕ ІДІТЬ ТУДИ ПРАЦЮСАТИ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Н І К О Л И!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Я Пришел работать грузчиком ааа начал работать как в народе говорят принеси подай , уважения ноль, что та не сделав сразу говорят не нравится тебе уходи, ужасные налоги платил, копейки платили а работы было много, с ребятами делали то что нам не положено делать, первых 3 месяца работали на кроздоке бесплатна тока платили зарплату с магазина, вечно нам хотели повесить кражу, в декабре начались сильные покупки товара работали почти 16 дней без выходных премию нам дали в размере 500 грн я больше на дорогу потратил и на еду чем заработал, с нами работал кладовщик Лепеха ему 22 года ну хам просто нет слов, любил послать, или обматерить, угрожал что ударит по лицу, издевался на мне , и он очень считал себя крутым ну на самом деле любил доносить на всех нас администр.... магазина какие мы плохие , и еще на самом деле считал себя чуть ли не директором магазина а был простым кладовщиком кроздока и был под главным кладовщиком , одним словом обещают золотые горы а в конце ты %удалено% и никто. ушел с работы по причине то что уже устал терпеть такое обращение за такие маленькие деньги........