ЭЛЬДОРАДО

Добрый день, уважаемая служба поддержки ЭЛЬДОРАДО, и все руководство, которое будет читать это письмо.
Пишет вам коллектив ЭЛЬДОРАДО ( Технополис ) Запорожье, по адресу пр Ленина, 1,
Фамилии указывать не будем по нескольким причинам:
- за шесть с неполным лет мы не раз убеждались в том, что называемый начальник охраны Косенко Юрий Михайлович, всегда выходил чистеньким из воды( при постоянных недостачах, доблестно организованных им же и фантастически раскрытыми им же , заведомо увеличенных фактически отработанных часах охранниками, получая лично наличные деньги за приписанные «отработанные» часы.
- мы еще работаем, нам не безразличен имидж компании , теперь уже Эльдорадо, поэтому пишем с надеждой на то, что теперь прикрыть этого оборотня больше некому, и пока вы его не уволите по несоответствию занимаемой должности , мы целенаправленно будем проявлять активность в этом направлении. Контакты Полищука Виктора Степановича мы уже достали.
Так вот по сути:
1. Закрытие магазина Эльдорадо по адресу Г.Запорожье, пр. Ленина 146 (Лахти)
Многотысячная недостача –результат многолетнего руководства опытнейшим «Михалычем» с его ежемесячными переучетами, лично подобранными охранниками. За что в очередной раз заплатили мы – персонал магазина.
2. За неполные два месяца в Запорожье были по-хамски ограблены магазины Эльдорадо, так называемый, начальник охраны Косенко никак не ответил за свою личную халатность в вопросах обеспечения безопасности магазинов, и так далее…
Мало того, под шумок, увеличил виртуально количество украденных товаров, надеясь тем самым «натырить быстренько кой-какой мелочи», Михалыч, в очередной раз замылил глаза свОему киевскому руководству и опять опозорил теперь уже имя Эльдорадо тем, что по прежнему продолжает тут работать.
3. Самым позорным и , пожалуй , последней каплей было размещение своего резюме на портале WORK.UA (http://www.work.ua/resumes/353554/)
-лживое, без единого достоверного факта, без диплома ( его у него нет, так как высшего образования у него нет и не было никогда, пусть вам предоставит оригинал!)
-брехливо указанный опыт предыдущей работы ( если вы дейтвительно проверите , то факты будут на лицо
-ну и конечно «указанный факт его работы вот уже на протяжении 8 лет и трех месяцев на должности»:
Региональный специалист СБ Департамента Безопасности по Запорожской области
с 01.2006 по наст. время (8 лет 3 месяца)
ООО "ДИЕСА" - "ЭЛЬДОРАДО" (Безопасность)
Когда мы писали это письмо , прежде всего руководствовались интересами компании, ее имиджем и авторитетом.
Город Запорожье не такой уж и большой, чтобы не смочь убедиться в этих фактах.
Мы, как работающие, так уже и не работающие сотрудники магазина просим разобраться с таким «авторитетным» начальником охраны «Михалычем».Не дайте ему возможности опять все представить в виде якобы «сведения счетов» обиженных сотрудников.
Если вы не в состоянии решить такой важный вопрос в кадрах, мы уверены, что Полищук Виктор Степанович быстро разберется, ведь слышали о нем как о справедливейшем руководителе.
С уважением, работающий и неработающий коллектив магазина Эльдорадо г. Запорожье пр. Ленина , 1
( подписи всех сотрудников)

Директор и супервайзер кладут себе в карман денег, не проводят услуги, пдс и страховки и даже сам товар, С покупателями грубы. С продовцами супервайзеры грубы и орут постоянно, хотя сами сидят пьт чай и не выходят практически в зал пока их не позавут. Постоянные недостачи, высчитывали по 500-900 гривен, чем больше зарабатываешь тем больше высчитывают. Директору и супервайзеру все равно, они на ставке, и сами товар тырят, они мутят на акциях. магазин не выполнял план благодаря им, утренне собрание даже начинается с нагинания ни одного хорошего слова не говорят. Директор вечно отсутствует в магазине постоянно. короче нужно менять руководство и тогда магазин заработает отлично.

Если вы решили пойти работать в Эльдорадо, то знайте - это ад! Самый реальный ад! Особенно если вы человек, который дружит со своей совестью. Мне повезло с коллективом, супервайзером и директором, но эти люди как не крути должны делать то, что говорит им вышестоящее руководство - а руководство это занимаеться просто зарабатыванием денег себе и выбиванием денег из продавцов магазина и клиентов. Итак, преимущества работы в компании.

- Работа в стабильной и надежной компании.
Вы - стабильный и надежный раб, работаете с 8.00 и до 19.00, а в выходные до 21.00. То есть поработать и поспать вы успеваете. Даже потратить деньги нет времени! Есть по идее 2 выходных, чтобы отоспаться хотя если в магазине пересчет товара то вас вызовут. Сразу подумайте что вы в жизни
хотите сделать помимо работы и сна. Если вы еще хотите личной жизни, походы в кино, хобби,занятия спортом, и просто удовольствия от жизни в конце концов, то у вас с Эльдорадо разные дороги. Работаете вы в нескольких направлениях сразу, иногда грузчиком, иногда - кассиром, иногда - мерчендайзером, иногда - раздаете газеты или машете флагом, а иногда - вы даже не знаете как назвать то занятие, которое вам поручили. Как часто - индивидуальный вопрос. Но как правило если один раз вы это сделали и не уволились - значит вы готовы делать это всегда и бесплатно! Сразу скажу - зарплаты нет - есть только процент от продажи товаров и услуг. Все остальное - вы делаете просто потому, что носите красную футболку "Запитай мене про техніку".

- Карьерный рост - 90% директоров и супервайзеров выросли внутри сети.
И директор и супервайзер работают столько же времени сколько и все. То есть работают и спят, спят и работают. Единственная разница только в том, что у них ставка, а не процент от продаж. Но бегают так же много, а спят так же мало. Вопрос - а зачем быть директором в такой замечательной компании?

- Обучение за счет компании, тренинги, семинары.
Все обучение сводиться к приезду торговых представителей(хотя бы это есть!). И можно позадавать им вопросы на интересующие вас темы, правда если в это время "пошли клиенты", то скорее всего вы будете разрываться между желанием заработать и краем уха подслушать то, о чем говорит
торговый преставитель. Почему не сделать отдельный семинар вместо рабочего времени и оплатить этот день продавцу? Правильно - а кому это надо. Ведь продать товар про который ничего не знаешь так же легко и главное так же выгодно как и тот про который знаешь, разница лишь в том, что в первом случае ты впариваешь, то что быстрее продать не думая про то будет ли доволен клиент, а во втором случае - ты отпускаешь человека, который купил то, что ему надо... Видеть благодарные глаза людей - это ведь тоже аспект человеческого счастья. Но к сожалению Компании Эльдорадо эти моменты вообще неинтересны.

- Качественное обслуживание клиентов - это не про Эльдорадо. Девиз компании - Продать много, продать быстро, продать уверенно, продать воздух (об этом ниже), желательно не проверять товар(за это не доплачивают), не возиться с клиентом (за это не доплачивают). Не принимать возвраты - за это
вычитают с зарплаты компании, а значит продавца. Процент за продажу техники - Очень маленький, зато можно продать дополнительную гарантию от магазина (юридически, если почитать- эта гарантия не особо отличаеться от той, что дает завод-изготовитель), только вот продавец имеет с ее продажи
хороший процент, и компания зарабатывает на воздухе очень хорошо..А про проверку на битые пиксели, и настройку смарт тв вообще молчу...Лохотрон. Клиент получаеться лохом... Обманутый клиент - даже не знаю насколько это неприятно.

- Стабильная официальная зарплата... Я не знаю. Столько раз наблюдал картину, заходит человек, за ним сразу идет очередь из продавца, хайтехника,банковского сотрудника и представителя компании ... и все с него хотят заработать, улыбаються, обхаживают... но слышал бы человек что в все эти люди думают о нем если он купил недостаточно много, или вообще ничего не купил.... Что бы заработать мизерную зарплату, нужно пахать как
лошадь,бегать как страус, и впаривать впаривать и еще раз впаривать... И не забывайте про дополнительную неоплачиваемую работу - ее будет много, поверьте! А еще я не заработав ничего был уже должен около 1000грн, просто потому, что приехали считать товар и почему то недосчитались его, и естественно повесили на продавцов. Кто-то украл полгода назад, а оплачиваешь ты. Приехал товар с браком - никого не волнует - оплачивает магазин. Нравиться? Приходите работать В Эльдорадо!

Я надеюсь что то, немногое что я вам изложил поможет хоть кому-то сэкономить время, силы, и сохранить собственную самооценку, потому что в Эльдорадо вы будете на уровне плинтуса - там это нормально. Спасибо.

1)НЕДОСТАЧА... это просто...%удалено%!Извините за выражение...приехали хобота-ревизоры,насчитали по-совему.. Плюсанули товар,который стоял в складе как сервисный,приехали еще раз через 2 месяца,и насчитали его как недостачу...Теперь плати за него,какого-то хрена
Вообще непонятно..куда девается крупно-бытовой товар????Его не привозят по факту,а его принимает тупой кладовщик-оленевод..Теперь снова плати...что будет в следующий раз?*Охрана,вообще тупые уебаны,дубаки редкие,ничего не делают,ни за какой х.. не отвечают,ставят галочки в чеке и по 40 минут разглядывают перед покупателями как критины модель товара на коробке возле кассы,при этом даже не понимает,куда ему вообще смотреть..алкаши
2)Заявленный товар в газете отсутствует вообще...
3)База 1С-это вообще дниЩЩе,которая виснет,вылетает...
4)Работа за грузчика,работа за кассира,за уборщицу
5)Заебывающий со своими проклятыми показателями Лавринец!! Ублюдок,люди не тратят деньги на установку холодильника за 300грн..в стране непонятный %удалено%,а ты заебываешь по телефону и отбираешь выходные у дирекции магазина,одумайся!

совершенно неприемлемое руководство. выдаваемая на руки зарплата совершенно не соответствует заработанной (на мой вопрос директор магазина ответил: я не обязан тебе ничего объяснять!) я работаю в области продаж быттехники давно, и директор магазина задался целью вернуть меня в зал. вызвал и поставил вопрос ребром: либо пойдёшь продавцом, либо пиши заявление на увольнение. я написала заявление 24-м января, дату увольнения по согласованию с директором указала 3 февраля. все, кто должен был завизировать, завизировали. в том числе директор. и тут началось. то моё заявление "потерялось". то его не отправили в Киев (хорошо, я сделала себе копию!). теперь я просто физически не могу устроиться на работу (хотя есть место), потому что руководство магазина отказывается выдать мне копию приказа об увольнении, трудовую книжку и провести расчёт. дают какие-то мобильники в Киеве, которые просто не отвечают. была на приёме у прокурора, выяснила, что грубо нарушены мои трудовые права (ст.47, 116, 117, 235-4, 237-1 КЗпП). пишу исковое заявление в суд, буду требовать оплату за все дни вынужденного прогула и компенсацию морального ущерба