Эпицентр

Шановне керівництво ! Хочеться відзначити , що в даній компанії є чудові керівники . У даному випадку йдеться про Пасічну Вікторію. Це людина, яка завжди прийде на допомогу. З її допомогою завжди просто і легко. Але , на жаль , є керівництво , яке, можливо , в силу своєї некомпетентності або будь-яких комплексів , не справляється зі своїми обов'язками , м'яко кажучи. А це про Каменчук.Данний співробітник мало того , що жодного разу справою і словом не допоміг ( не моє суб'єктивна думка) , плюс любить перекладати відповідальність за свої промахи на співробітників , при цьому смачно їх принижуючи , не соромлячись у своїх колгоспних висказиваніях.А це доля обмежених людей , які беруть не розумом , а ... такою "мовою" .

Здравствуйте дорогие читатели! Я Вас приветствую на этом замечательном сайте, и хочу рассказать Вам о самом больном, маразматичном и самом бездарном начальнике отдела!
И в этой номинации побеждает любимчик публики - Константин Юриевич! Кто не знает, тому поведаю кто этот неудачный пробник природы: это начальник отдела сантехники в городе Херсоне! Мягко выражаясь вышеупомянутыми словами, до сих пор не понятно за какие заслуги его держат! Либо он хорошо работает тем, чем хреново говорит, либо на верху ослепли!
Если говорить с начала то интересная история получается!
У этой бездарности была самая сильная команда, люди приходили на работу и отдавались работе на все 100 %, но нашему "королю глубцов" было мало. Да, Вы правильно поняли, глубцы - это мы-продавци! Он требовал всё больше и больше! Маразм сей истории состоит в том,что лето люди провели в бесконечных переработках и ночных сменах, вместо того что бы со своими родными и близкими проводить выходные и свободное время, либо самое простое, с друзьями отдохнуть на том же пляже! Мы как ЛОХИ повелись на пустые обещания про доп. выходные, законные отсыпные и конечно же зарплата! Я молчу про то как он истерично приходил к ночникам которые работали месяц на пролёт в ночь и высказывал какие все г... что под утро засыпали! Кстати дневной смене тоже доставалась, мы работали по 10 часов, и он ходил в маниторку смотрел кто чем занимается! Ты в своём уме???? Законодательсво Украины реально не для тебя написано! В ночную смену людям доплачивают, потому что срабатывает человеческий фактор! Когда человек днём работает свыше 8 часов у него понижается работоспособность, наверное по этому в законе указан 8ми часовой рабочий день! Угадайте что случилось?!....правильно, нас КИНУЛИ! Обещанных доп.выходных нет ,прибавки к зарплате- нет, а ночникам давал выходные вместо отсыпных! А что очень даже ничего))))))Он то, все выходные проводил дома или за пьянкой как обычно. Жопу прикрыл нами: «Кто не работает, тот ест»!
Но на этом всё тоже не закончилось! Переработки стали нормальным явлением у нас в отделе! Из месяца в месяц ближе к концу он постоянно заряжает 11 часовые смены! Вот только вопрос крутится на языке: «Почему в других отделах нет такого беспредела ????» Конечно понятно зачем ты это делаешь- не выполнение плана отдела! Так секундочку….чии это проблемы? Может твои как у недалёкого начальника, или у подчинённых которых нервы на приделе? Не ты ли посчитал правильным сказать фразу своим подчинённым что на эту зарплату наберёшь 33 колхозника которые будут тебя в жопу целовать....... то спешу тебя обрадовать Ты ЛОХ!!!!!Какой начальник вообще такое говорит своему персоналу! Тебе зачем подарили ещё в Новой Линии книгу "Как руководить персоналом", ты реально подумал что это подставка для стакана с пивом????Я тебя разочарую...её читать нужно было! Или ты считаешь что нормально девушке-сотруднице при клиентах орать- "ТЫ ЧТО АХУЕЛА", я тебе так скажу ,она как минимум старше тебе лет на 5,она мать и что не мало важно она женщина! Ты падло вообще не должен рот свой вонючий открывать в её сторону!!!!!! А вообще это в его стиле-довести сотрудниц до нервного срыва, что бы их медсестра потом откачивала!!! Да не только она попадает в этот шквал матов, ты же со всеми так разговариваешь! А кстати может директору ещё будет интересно узнать как ты всех стравил друг против друга????А что давай я и про это напишу! Все как шакалы за кусок падали готовы глотки перигрысть! никто друг другу не помогает, все только через мат говорят!
Ты вечно не доволен, что не сделаешь ты всё равно не доволен, ты всё время орёшь на нас, унижаешь, да не будем мы работать так как было, ты останешься сам со своими колхозниками которые даже по русски говорить правильно не умеют, не то что характеристику дать товару!
Тебя ненавидит весь маркет! Тебе вообще нормально живётся .Ну мне бы лично давило бы вечное проклятие в спину со всех углов!
Как часто тебе, Константин Юриевич, говорят комплименты о твоей элегантности и галантности? Наверное ни разу не говорили! Но это легко объяснимо ,просто внешний вид человека зажерающего свои комплексы (судя по «спортивному» телосложению) и запивающего свою интеллектуальную несостоятельность алкоголем (судя по каждодневному перегару) можно сделать вывод. Всё логично! Вот от куда его истеричное поведение, не подобающее занимаемой должности. Вот от куда его неадекватная оценка сложившимся ситуациям. Вот от куда неумелый стиль руководства. Вот по чему его не уважают подчинённые (и весь маркет). Вот от куда текучка кадров.
Уважаемый Шеховцов Олег Викторович очень интересно почему Вы держите на должности начальника отдела человека у которого IQ совпадает с биологическим возрастом (40) и который удовлетворяет своё эго путём унижения и "подстав" подчинённых?
Прошу ответить или отреагировать на этот беспредел пока ещё остались одыкватные люди!

Сама я там не работала,но мой муж там работает,поэтому об этой компании я знаю всё,все "подводные камни".Он работает там с открытия,по началу зарплата была хорошая,но чем дальше,тем "веселее",постоянно урезают,причём не 100 и не 200 грн.,а так,конкретно,500-1500 грн.,вот в этом месяце вообще не заплатили командировочные и выходы в ночь,а так же за переработанные часы,в общем,работал он походу,за бесплатно,ребёнок,наверно,забудет как выглядит папа,т.к. мужа дома практически нет и самое обидное,что за это никто не платит,постоянно урезают зарплату "верхушка" из Киева.Начальники Эпика вроде и пытаются добавить премию к зарплате работников,но Киев отказывает в этом.Сейчас началась глобальная инвентаризация,так урезали ещё и выходные,вообще "супер"!От еды Эпика,у мужа часто расстройство желудка,просто "жах",хотя,бывает и нормально кормят,наверно зависит какая смена готовит.А ещё очень мне "нравится",когда ему говорят платить с зарплаты за "мертвяк"!!!Так же в фонд отдела с каждой зарплаты положи!!В общем то, можно рассказывать долго,но всё равно,факт остаётся фактом,работа-ФУФЛО!!!Жаль,что мы живём в таком государстве,что хорошая работа,с адекватным руководством,условиями труда и хорошей зарплатой-БОЛЬШАЯ РЕДКОСТЬ,ЕСЛИ ВООБЩЕ ЕСТЬ!!!

Значит так, позвонили и пригласили на собеседование на должность экономиста. Я на тот момент не проживал в г.Ровно, проживал в г.Нетешин, приехал, начальница отдела кадров начинает задавать вопросы, некоторые из них были по теме, тут не поспоришь, но в основном какие-то странные вопросы, например: у вас там будут строить атомную станцию, а зачем это делать, если у нас электричество утилизируют? у меня глаза стали как пять копеек, потому что это бред на грани абсурда. она где-то об этом читала, ага, вывозят электричество в бочках и палят в лесу =) Потому пришел какой-то парень, задал несколько простейших вопросов (что такое микроэкономика, например), далее нужно было развязать несколько задачек в экселе (посчитать проценты, удельный вес и т.п.).
Далее была беседа с их начальником. Меня сразу упрекнули в том, что я в 2012 году два раза менял место работы. Сказали, что я ненадежный человек. Хотя они видели мое резюме ,и если им не подходит человек, который менял место работы (а я менял не просто так, на первом месте работы была задержка по зарплате, а на втором – низкая зарплата), то не стоило его и звать на собеседование.
Тут меня реально уже все достало, и я ему сказал, что это вполне нормально, когда молодой человек ищет свое место в жизни. Мы с ним чуток поспорили, он начал рассказывать, что на любом месте работы можно добиться карьерных высот, я с ним спорить не стал. Скажу еще, что все собеседование прошло в атмосфере абсолютной недоброжелательности, пренебрежительного отношения, мне даже не сказали уровень заработной платы. Меня не спросили, что я умею делать, а просто заваливали вопросами, на которые я отвечал верно (может не как по книге, но своими словами). Были такие вопросы: что такое ABC-анализ, что такое маржа и наценка и т.п. Я ответил на все вопросы, это притом, что три года работал экономистом в строительной организации, составлял сметы и договора, а не считал маржу и другие показатели, характеризующие деятельность торговой фирмы, о чем опять таки Эпицентровцы знали, ведь видели мое резюме =)
В итоге остались самые негативные впечатления про этого работодателя. Потому что если вы ищете человека на работу уже месяцев 6 (столько висела эта вакансия на одном сайте), приглашаете на собеседование и сразу начинаете прессинговать, даже еще не взяв на работу, то с вами явно что-то не так. К тому же начальнице по персоналу рекомендую не говорить о том, в чем она абсолютно не кумекає =)