Эпицентр

Решила оставить свой отзыв, образно говоря, для "чистоты эксперимента". Сотрудником компании не являюсь, мое мнение основано исключительно на впечатлении, полученном от прохождения предварительного собеседования.
Менеджер по персоналу, Мария, телефонный разговор вела очень грамотно, культурно, предметно и доброжелательно: представилась сама, указала название компании, уточнила актуальность вопроса о соискании и предложила на выбор дату и время для проведения встречи, указав ориентир продолжительности собеседования. Почему я акцентирую на этом внимание, да потому, что была приятно удивлена, т.к. получаю звонки с приглашением и после пары фраз представителя (лица) компании, общаться далее желание пропадает из за не корректного ведения разговора.
На собеседование шла в позитивном расположении духа, мне было интересно совпал ли образ, который у меня сформировался после общения с Марией, с реалом.
Быстро нашла кабинет и точно в назначенное время я была приглашена, что меня так же приятно порадовало, пунктуальность говорит о том, что менеджер Мария грамотно распределяет время. Это первый работодатель, где не пришлось ждать от полу часа и более...
Образ, который был сформирован после телефонного разговора, полностью совпал - при своей миловидности, доброжелательности, Мария оказалась очень профессиональным менеджером по персоналу. У меня был составлен развернутый перечень вопросов, однако, после собеседования, я обнаружила, что в процессе общения Мария все вопросы освятила полностью.
За компанию рассказала, перспективы указала, показала как + так и - , обратила внимание, что это собеседование для создания кадрового резерва, за что ей большое спасибо, т.к. не вводит в заблуждение и преждевременные ожидания. Т.Е. все четко, конкретно, лаконично. Приятно, что при вопросах, на которые я не могла ответить, скажем, так, классически, она обыгрывала практические ситуации, а для меня, как практика, нежели теоретика, это было более комфортно.
Где то (ни компания «Эпицентр») мне встречался отзыв человека, который был возмущен тем, что интервьюер обратил внимание на его знак зодиака, при моем собеседование Мария так же мельком этот момент уточнила. Ничего странного я в этом не нахожу и более того, считаю, что да, на это следует обращать внимание, конечно же никто не говорит о 100% выводах, а как сопутствующий фактор, почему нет. У некоторых работодателей на собеседовании психотесты присутствуют (у Марии не было) и то ничего, там так же есть доля (доля!) истины, которая помогает менеджерам по персоналу качественно выполнять свою работу.
В общем, после собеседования у меня остались только положительные эмоции, очень приятно было общаться с Марией - настоящий профи своего дела.
Касательно "+" о которых я услышала:
1. Солидная компания;
2. Официальное трудоустройство с первого дня (без испытательного срока, но прежде человек пройдет три уровня собеседования);
3. Белая заработная плата (что очень актуально в наше время);
4. Перспектива карьерного роста;
5. Стабильная, своевременно оплачиваемая работа;
6. Достойные условия труда;
7. Наличие спортивного зала (для заинтересованных сотрудников);
8. Наличие бесплатного "перекуса" (для желающий, если Вы гурман, то приносите свой тормозок))));
9. Оплачиваемый отпуск.
Так что, думаю, у кого есть желание, можно обращаться в эту компанию, но при этом параллельно искать далее.
Всем желаю удачи и успехов!
PS: отдельная благодарность разработчикам и ребятам, которые обслуживают данный сайт, очень полезное дело, помогает экономить сое драгоценное время (в случаях с недобросовестными работодателями).