Европлан

Собеседование на разные вакансии, видимо, проходит у них одновременно, только в разных залах, ибо нас (человек 20) собрали в прихожей у ресепшена (что доставляет некоторые проблемы тем, кто хочет претендовать на несколько вакансий). Места хватило не всем, плюс мимо постоянно кто-то ходил - то работники, то грузчики, ибо именно в это время к ним завоз техники произошел.
Пока объясняли о компании, выяснилось, что на деле з/п отличается от той, что рекламировали в интернете и заявляли по телефону. На деле она состоит из оклада (около 18 штук) и премирования по результатам работы. Сама работа заключалась не в обычном курьерстве, в чем я была уверена ранее, но, по сути, в продажах банковских услуг. Ваша задача, грубо говоря, приехать на встречу с клиентом (которая может быть в любой точке Москвы) и уговорить его подписать бумаги, попутно рассказывая о всех прелестях и радостях банка Европлан (да-да, сейчас они и банк тоже).
Во время игры (для того, чтобы вы врубились в суть работы) вам нужно будет сыграть пару сценок, описанных в "шпаргалке", причем на подготовку вам дается от 10 до 15 минут. Хоть вам и разрешат подглядывать, все, почему-то, ждут, что довольно-таки объемный текст вы за это время не то что выучите, но еще и сможете рассказать своими словами.
На самом "собеседовании" задают слишком много вопросов. Возможно, так и принято, но некий осадок у меня остался. Плюс еще анкета, в которой слишком много пунктов, явно не относящихся к данной вакансии и собеседованию в целом. Какое им дело, к примеру, до того, где и кем работают мои родители? Телефоны их? Или они будут названивать им и проверять верность данных в анкете? Или, быть может, работай мой отец в какой-то крупной и уважаемой фирме каким-нибудь начальником, у меня было бы больше шансов устроиться в Европлан на работу?
По результатам собеседования не отзвонились и по почте даже не ответили. Чем подпортили все впечатление. В общем, негатива оказалось поболее, чем позитива.

Соглашусь с высказыванием по поводу директора филиала в г.Саратове.....не воспитанная базарная баба!!!!!Она считает что она всегда права и объяснять ей что то не реально........За 2 месяца нереальная текучка,человек 20 ушло.....с ней просто невыносимо работать!!!!!Она угрожает людям,играет на публику....противно до ужаса......И вообще в компании много лицемеров.....в принципе они же жопу лижут Деденевой чтобы хоть немного задержаться на своем месте.....Есть конечно и офигенные люди которые просто работают и не лезут в это дерьмо!!!!Плюсом можно назвать только обучение...оно на высшем уровне!Деденева обсирает клиентов которые приходят в компанию....так мерзко......и вообще этого человека надо держать подальше от кружающего мира....ее место максимум на рынке.......

Всем привет, прочитав не мало отзывов об это облизинге, у меня пропало даже желание идти на собеседование и учавствовать в это цирке, завтра в 10-00 меня ждут. Хотя девушка по телефону была так любезна, но конкретно на мой вопрос по ЗП не ответила, сказав что до 30000 можно зарабатывать. Все так говорят!! Еще одна причина почему не хочу идти, буквально пару месяцев назад мою жену приглашали на эту же должность,пригласили под предлогом устройства на одну должность (менеджер по банковским продуктам), а при личной встрече наехали на ее типа "куда вы вообще пришли?!" тут нужно продавать спецтехнику и иметь личный автомобиль, хотя об этом никто ее не спрашивал при звонке, и само отношение директора Ставропольского европлана пафосное и противное было, при входе в кабинет он даже глаза не поднял на нее.Кадры ЕП проведите тесты с ним и обучите как относиться к людям, которые выбрали время и пришли на собеседование!. Удачи вашей лизинговой, от которой все бегут!

Довелось поработать в компании под руководством Деденевой Елены, которая в должности директора всего 5 месяцев. Это её первая директорская должность. Мало того, что она оставила негативный след, работая в форус банке, люди её там просто ненавидят, взялась за Европлан. За последний год сменилось три директора, но такого ещё не было никогда. Страдают все, постоянные крики и истерики с её стороны в офисе, даже не понимаю как работают под её руководством руководители групп, они две страдалицы, то одну пытаются уволить, то другую. Хотя они вносят очень большой вклад в компанию. Терпения им. Текучка дикая, люди уходят под угрозами порчи карьеры. Угрожает вплодь до физической расправы. Компетенция нулевая, выезжает только за счёт старых РГ, которые работают в филиале. На работе появляется каждый день не раньше 11:00 и уходит в 16:00. О каком развитии вообще можно говорить. Короче, нечего в такой компании сильным людям делать, поберегите свои силы и нервы.