Отзыв про европласт-декор

Антон

19.09.2012, 15:34

Плюсы компании: Предприятие находится в живописном районе Московской области. Рядом ЖД станция и болото. На самом предприятии есть столовая и раздевалки для персонала с душем и шкафчиками. Есть так же дорогущая столовая. Зарплата вовремя.

Минусы компании: В производственной среде нет никакой сплоченности и нацеленности на один результат. Руководитель каждого отдельного участка старается свалить все беды на соседа. Основная масса руководителей- обычная лимита, которая всеми силами старается удержаться на своих местах и поэтому сливают всех, кто появляется на горизонте. В самом цеху постоянный смрад от смазки, которую наносят при помощи краскопульта на формы. Приточной вентиляции нет. Есть только вытяжки, толку от которых практически нет. Работа у сотрудников скотская- 11-12 часов к ряду дергать тяжеленные крышки и тоскать отливки в лоток. Сломали форму- будут вычитать, браку налили- будут вычитать. Как и заметил предыдущий комментатор- никаких надбавок за вредность. Только мифический шанс уловить отпуск дополнительный за вредность. И то, если доработаете 1,5 года. Постоянная текучка кадров, даже среди таджиков гастробайтеров(таких там много). Резюме- Лучше не соваться даже в это болото. Кроме геморроя и рака легких оттуда Вы ничего больше не вынесете.

Коллектив

Начальство

Рабочее место

Соц.пакет

Карьерный рост

Ответы

коллега 11-02-2013:

"гастробайтер"!!! Да ты бы на узбекском написал, что ли! хоть перевести можно было бы в гугле! и мысль понятнее была бы! а то пчелы...??? И слышь, умник, чего ты здесь клички какие-то понаписал? Укажи свою Фамилию,фамилии других! кто такой "бухарик"!!!? "Молдаван"? "Хер Майёр"? Про "Тупого танкиста"!!!?-особенно интересно узнать! Про подкупы охраны!Про мастеров-очень актуально! может быть мы даже тебя повысим в звании и должности, премию выпишем! Ты зайди не стесняйся! и хочу напомнить, что на предприятии есть ящички для полезных предложений и анонимных сообщений о нарушении дисциплины! Давайте работать и делать наше предприятие лучше!

Сергей 01-03-2013:

Сегодня были на собеседование!Уже там разговаривают не уважительно!Сидит кукла накрашенная!Беседовали две минуты!даже анкеты не стали заполнять!Опыт работы на током производстве 8 лет.А она говорит устраивайтесь,потом все раскажем!брет!!!!Таджиков не мерено!!!!!!

Алексей 05-02-2014:

работаю в этой компании недавно, пока не понял зачем? руководители относятся к подчиненным как к быдлу, и мастера и начальники участков по и их мнению тупые, не далекие ///только они забыли что сами взяли их на работу///.зачем??? если ЕСТЬ те, кто много лет облизывают Вас, и ПОСРЕДСТВЕННО выполняя свою работу, не дают работать тем, кого Вы привели вновь///никакого продвижения, все новые работники это доноры для получения новых идей, вас выслушивают , говорят что ты ТУПОЙ и тут же выдают вашу идею за свою поручая воплотить ее "любам","равилям", и еще множествам , которые готовы выполнить любое поручение Рогинского лишь бы получить свой конвертик.

Александр 17-02-2014:

Рогинский? а зачем вообще нужны мастера и начальники участков? Подумайте! у вас стоят камеры, что бы отслеживать процесс, ну Равиль еще...доложит, подскажет! учет рабочего времени легко автоматизировать, так же как с проходной! Частные вопросы с рабочими вы решаете сами, минуя "тупых" управленцев! Ночью контроль за рабочими осуществляет специально обученный вертухай. Ну? Алексей, всё правильно описал! на самом деле, почему Вы не экономите денег своих хозяев? Я бы на их месте задумался о Вашей лояльности!

максим 14-10-2014:

работал там,оснастку делал для мех.обработки лепнины на всяких станках. Хреновины такие фанерные с зажимом железным,в рейсмус которые пихают.Эти штуки я и придумывал.Вывод мой на момент 09 года- начальство дерьмо ,как и любое другое и везде,грех в том что технически импотентно,непробиваемо,и непроходимость эту специально в себе развивают.А это цех производства форм и оснастки...

Александр 11-02-2015:

Начальство обратите внимание на своего сотрудника отдела кадров - Трушину Марию, на работу принимаются в первую очередь граждане СНГ, а также граждане, имеющие непогашенную судимость, а нормальных людей, с опытом работы, без судимости не принимаются!!!!!!! При этом в объявлении на сайте "JOBMO" указано "Организация активно растет и развивается, и мы нуждаемся в новых людях - талантливых, успешных и заинтересованных в личном и профессиональном росте." Хочется пожелать вам удачи в поиске таких людей с вашим сотрудником отдела кадров Трушиной Марией!!!

Борис 02-06-2016:

Рагинский - самодур. Организация контроля качества задом наперед...