Евросеть

Как то раз приехал в салон региональный директор и сказал, что приезжает директор по продажам. Соответственно я будучи директором этого салона принялся за уборку, но оказывается это не важно. я понимаю, что надо было это перепоручить, а не делать самому, но когда хочешь сделать хорошо-сделай сам. И вот из-за этого не смог подойти к клиенту, а мой зам сидел на попе ровно. И вот за старания меня просто увольняет без предупреждения директор по продажам самарской области назимов александр и почти сломал мне жизнь, мне увольняться нельзя было-кредиты, семья. Я надеюсь его самого как-нибудь уволят. Где же то, как вы нас учили мотивировать сотрудников, а не сразу избавляться от талковых сотрудников и кстати таких как я очень много было уволено по самарской обл. за пару дней. Честно-Евросеть это неблагодарная компания, обходите её друзья!
Так что дорогой Александр Малис, действительно качественных кандидатов остается всё меньше. Обратите на это внимание

В общем так:
1. компания(учебный центр) находится недалеко от ст площадь ильича
2. собеседование проводится 2 или 3 раза в день, я был в 16:00
Менеджер по подбору Ольга, сразу дала понять, что она стерва, кабинет нах на 1 этаже № 123. Длится оно около 2,5 часов. сначала идет презентация, потом каждый выходит к стойке и рассказывает о себе, отвечая на вопросы из карточки, кот всем раздадут.
Как пройти собеседование: нужно быть смелее, говоря что нравится компания, есть карьерный рост, з/п зависит от тебя самого, любишь работать, желательно выбирать 5/2, т. к. сотрудники сразу дают понять что лентяев они не любят.И при графике 2/2 задают вопросы типа: "а что вы делаете в свобод вр?".
на собесед-ии вам говорят что все те кто сегодня пройдут, завтра придут оформляться, НЕ ВЕРЬТЕ!!!!! возможно такое, что на след день вы придете на учебу, просидите там 4часа а то и больше разбирая учредителей компании и смотря ролики про воровство, а потом вам скажут пройти в кабинет службы безопасности и вот там вам попадется мужчина, кот будет задавать вопросы типа кто что и как и в конце скажет что перезвонит. казалось бы что вроде все нормально, но одно НО: КАКОГО ХРЕНА ВЫ НЕ ПРОВЕРЯЕТЕ ВСЕХ СРАЗУ???? чтоб нам просто не тратить свое время????????????

Фатально гнилая компания и чем выше руководство, тем больше от него несет гнилью!
1. Все что говорят на собеседовании, вранье. Вы для них - мясо. Вы - их бабло, ведь за каждого беднягу, которого они зомбируют, херней типа мы дружная семья, они получают нормальные деньги! Не слушайте этих упырей, они делают свой план.
2. Если все таки им удалось затащить Вас в свои сети, готовьтесь к тому, что Вас пустят в расход. Сначала придется побегать по точкам, а это значит, что после инвентаризации с Вас вычтут недостачи всех точек по чуть-чуть, прикольно, не так ли? Придется побыть охранником, уборщиком, мерчендайзером, грузчиком, продавцом-пиздаболом, кассиром, товароведом, причем зарплата начисляется только за продажи, классно? Далее, чтоб заработать хоть чутка бабла, конечно не столько сколько обещали, но тем не менее, готовьтесь стать алчным подонком и наебывать людей по черному, глядя им в глаза, но это пол беды. Как бы вы не обманывали народ, бесполезными гарантиями, страховками, пенсионными фондами, план Вам один хрен не выполнить, так что готовьте свои кровные, в принудительно-быдловатой форме, рано или поздно Вам намекнут, что нужно покупать планы ребят, о как))) Ладно, закрыли планы, враньем и своими бабками, ждем зарплату, но начальство вдруг решило, что до хрена 35 000 для такого ленивого урода, как ты... В расчетном листе все же будут твои 35, но не в графе итого, а в графе всего начислено, а потом еще пару строк с вычетами за грустное выражение %удалено%, ну и всякого рода бредом, который тебе хрен кто объяснит. Мы проводили эксперимент, сутра мы стали звонить в бухгалтерию и к вечеру мы...........не хрена не дозвонились! Честное слово, всем насрать, а когда звонишь регионалу, он ничего не решает, оказывается, как фейсконтрольщик в клубе и советует позвонить в бухгалтерию, кэп)))
3. Отдельным пунктом хочу выделить самый гнилой отдел этой шаражкиной конторы. Служба безопасности!!! Они созданы не доя того, что бы защитить тебя от краж, аферистов и мошенников, они созданы чтоб забрать у тебя последний кусок хлеба! Они могут тебя подставить, развести и выкинуть на улицу за неповиновение! Причем делают они это с таким выражением %удалено%, будто они фсбшники, а не клоуны)))
4. Спорить с кем то, все равно, что спорить со столбом или со стеной, чувак, всем на тебя насрать! Особо говорливых и не довольных, как меня, просят уйти по хорошему, так что сейчас евросекта держится на терпилах, засунувших свое мнение в жопу! Текучка кадров - не реальная, брать стали всех подряд.
5. Еще много нюансов, много различного рода говна, но самое главное, могу сказать, что если не нужны бабки, готовы чтоб об Вас вытирали ноги, не нужны выходные, насрать на личную жизнь, милости просим))))))

Устроился в компанию в ноябре. В начале все было хорошо. Хорошая ЗП, отзывчевые регионалы, в общем никаких проблем и забот. С декабря 2012 года начался полный бред. Компания превратилась в конц лагерь для своих сотрудников. Постоянные удержания, завышенные требования, никаких объяснений руководства. На данный момент управление компании. в особенности субфилиала Северо-Западный ничего не хочет делать и знать,кроме как звонить по воскресеньям каждой недели и требовать от сотрудников, добивания огромнейшего кол-ва показателей за свои собственные деньги, в то время как зарплату они платят как от себя часть отрывают. Теперь в порядке вещей обманные мативации. Зарплату платить не хотят, начисляют , через несколько дней приходит письмо,что бонусы были посчитаны не верно, будут перерасчитаны и выплачены в следующем месяце, это уже ни в какие рамки не лезет. Вот сейчас догуливаю свой отпуск и надеюсь хотя бы без проблем и без задержек с выплатами уволиться из этого зоопарка. Так что думайте сами, нужно ли вам это издевательство руководства над вами или нет.

Отработал 2 года, было все ок. Пока не в вели КИПИАЙ для директоров и началась жопа. Ставки урезали если в декабре можно было раньше зарабатывать под 100 а то и 100 тыс. на хорошей точке, то сейчас 30 с натягом. Удержания каждый месяц за что никто ничего объяснить не сможет, пройденная практика. Не реальные планы ставят каждый месяц! Покупка сим карт ,гарантии+ ,различных страховок и т.д.в конце месяца привычная картина ЗА СВОЙ СЧЕТ! Скотское отношения вышестоящего руководства. Забудь о личной жизни. Отпуск хрен выпросишь, постоянная нехватка сотрудников. Как начисляется ЗП так и не смог понять. Соц. пакет одно название. Поверьте делать там нечего. Как Регионалы говорят увольняйтесь новых найдем так, что сотрудник для их расходный материал. За переработки не платят, недостачи делят на всех сотрудников по отработанному времени. У меня директора отстранили от работы за хищения был за него в конце концов с меня больше всех удержали т.к. больше всех по времени отработал. Еще раз все взвесьте прежде чем идти туда. Очень гнилая политика внутри этой компании.

Хочу дать совет работающим и кто собирается устроится в регион Тверь,оберегаться подводных камней от управляющего филиалом!!! Есть одно "НО" ребятки,мало делать свою работу на ОТЛИЧНО,надо ещё "лизать жопу" управляющему, если вы этого делать не будете, то на все ваши заслуги на плюют,хотя он на них даже и не посмотрит никогда, и всё он сделает ,что бы вы уволились!По моему случаю я понял,что он так, любых нормальных людей сливал,может и будет сливать и добьётся того ,что Евросеть в Твери превратит в ничто перед конкурентами.Хотя у него такая задача наверняка и стоит!Я вам сочувствую ребята если вы на него не так посмотрите!А главное не становитесь в чём то лучшими,иначе он с вами скоро попрощается,вот увидите ("ведь он один и самый лучший") Но такие люди могут везде попасться!Проставил оценки без него,он не заслуживает,что бы Евросети ставить плохие оценки!Обратите на него внимание,руководство,если оно есть конечно у него ,в чём я сомневаюсь!Ведь красиво говорить этого мало!!!!!!!!!!