фабрика обуви

После увольнения не работала пару месяцев, приводила в порядок нервы. До сих пор трясет от упоминания о данной компании. Все работают под гнетом комперческого директора Крыловой Раисы Ивановны. Это мадам ок.55 лет, напоминает помещицу-самодурку. Все старожилы ей подхалимничают и доносят друг на друга и на новичков. Опыта Вы здесь не наберетесь, карьеры не сделаете, старожилы не позволят (дамы за 35 без семьи и детей). Главный подхалим и стукач - девушка из логистики Люся. Ведет себя очень тихо, но постоянно следит кто во сколько пришел и ушел, сколько пообедал, поговорил по телефону, вышел в туалет. Все докладывает директрисе Раисе. Доугие тоже хороши. Туалет один на всех, бывать там нужно очень быстро и не очень часто. Зимой холод дикий, воздушное отопление включать не разрешают, обогреватели не спасают. Многие заболевают, больничный брать принято в счет отпуска. В отпуск почти не ходят, у всех накоплено по 40 дней минимум, уходить принято на час позже даже если нет работы. На собеседовании говорили, что с этим все в порядке, но на деле все записывается и потом приписывается к списку Ваших проколов. Не согласна, что ген. директор хороший, может как человек да, но по работе во все слушает Раису и стукачей, поэтому новое веяние в компанию и не приходит. С большинством из тех, кто увольнялся он даже не беседовал, партнеров, которые приезжали не представлял менеджерам, с которыми те работают (не их уровень). Если все же решите там работать, просите чтобы Вас не оформляли по трудовой, 95 процентов новых сотрудников сбегают через 2-3 мес, был случай когда человек на 3-й день прислал смс, что не выйдет больше. Оформляйтесь вначале по договору, а то можете испортить трудовую. И еще, об охране труда и пожарной безопасности там и речи не идет, рабочие места оборудованы не по правилам, везде провода.

Уволилась из этой компании примерно год назад. Атмосфера довольно-таки советская – все всего боятся (лишний раз выйти, налить чай, выразить своё мнение). Всем заправляет коммерческий директор. На вид очень приветливая женщина, но все держит под строгим контролем и не терпит противоречий. Получают от нее все и за все (оставил сумку не в нужном месте, забыл на кухне непомытую чашку, стол не в порядке, может даже в тумбочку залезть проверить!). Есть старожилы, они работают давно и уже приспособились, в унисон кивают начальнице и активно стучат на все косяки (на их взгляд) новичкам. Если Ваши взгляды не совпадут - Вам придётся туговато. При этом приветливо улыбаются тем, на кого стучат. Это угнетает. Задерживаться приходилось постоянно, в лучшем случае часа на 2. Уходить в 18.00 даже как то невежливо считалось. Отпроситься лишний раз все боялись, в отпуска ходить тоже. Островок между майскими праздниками никто даже и не думал взять.
На все праздники положено скидываться на подарки ген директору, коммерческому директору и главбуху. Не застала новый год, но, думаю, что было то же самое.
Мало кто там задерживается. Некоторые девочки увольнялись проработав ну совсем немного. У одной из тех, которая умудрилась проработать относительно долго пошла сыпь на нервной почве. Более ли менее здоровая атмосфера в отделе продаж, но тоже с советским уклоном. Если есть желание, поработайте, может быть, положительные моменты окажутся для Вас сильнее отрицательных. Но если внутренний голос будет говорить, что что-то не так, уходите, не убеждайте себя в обратном.
Справедливости ради стоит отметить, что ген.директор (он же основатель компании) человек очень хороший, талантливый бизнесмен, старается понимать сотрудников. Но, в силу своей занятости, смотрит на всех глазами коллеги - коммерческого директора. Ему даже никто не пытается ничего сказать, так как он её одной слепо верит…