фгуп гцсс
Оказание услуг специальной связи, перевозка грузов.
Отзывы о компании фгуп гцсс
Анатолий
28.10.2015, 18:55
трудно найти положительные стороны
работал в этой фирме с 1991г. и, что самое важное, никогда не было никаких перспектив (помимо перспективы быть убитым, чему сам свидетель) и что? Где компенсация молодой жене и ребенку, оставшемуся без отца? И потом эта странная форма собственности, когда ни государство, ни начальство не в ответе (за исключением права наказания работника). в общем, бегите люди оттуда и ищите лучшей доли, это несерьезная организация с претензией на особую важность своей деятельности.
Анатолий
28.10.2015, 18:53
трудно найти положительные стороны компании
работал в этой фирме с 1991г. и, что самое важное, никогда не было никаких перспектив (помимо перспективы быть убитым, чему сам свидетель) и что? Где компенсация молодой жене и ребенку, оставшемуся без отца? И потом эта странная форма собственности, когда ни государство, ни начальство не в ответе (за исключением права наказания работника). в общем, бегите люди оттуда и ищите лучшей доли, это несерьезная организация с претензией на особую важность своей деятельности.
Виктор Осечкин
25.09.2015, 16:07
Нормальная контора средней руки, уровень менеджеров как во многих компаниях есть лучше - есть хуже.
У меня один вопрос ко всем кто ноет по поводу маленькой ЗП, а Вы когда устраивались что ли не понимали, что вам платить миллионы не будут? На сколько я знаю, всем озвучивают ЗП при собеседовании и все Вы покорно соглашаетесь и показываете радость на лице только для того, что бы вас приняли на работу, а потом истерите что мало денег, так идите и найдите где платят больше если конечно сумеете себя продать дороже. Или вы думаете что если Вы москвичи или живете в Москве то вам уже должны за это платить МНОГО, нееее ребята, жизнь устроена по другому, а Москва СЛЕЗАМ НЕ ВЕРИТ,
Всем удачи и в жизни всегда есть выбор, не нравится коллектив, начальство, ЗП так в чем проблема - увольняйтесь и идите и ищиде где вам будет комфортно во всех отношениях.
У меня один вопрос ко всем кто ноет по поводу маленькой ЗП, а Вы когда устраивались что ли не понимали, что вам платить миллионы не будут? На сколько я знаю, всем озвучивают ЗП при собеседовании и все Вы покорно соглашаетесь и показываете радость на лице только для того, что бы вас приняли на работу, а потом истерите что мало денег, так идите и найдите где платят больше если конечно сумеете себя продать дороже. Или вы думаете что если Вы москвичи или живете в Москве то вам уже должны за это платить МНОГО, нееее ребята, жизнь устроена по другому, а Москва СЛЕЗАМ НЕ ВЕРИТ,
Всем удачи и в жизни всегда есть выбор, не нравится коллектив, начальство, ЗП так в чем проблема - увольняйтесь и идите и ищиде где вам будет комфортно во всех отношениях.
Учитывая мой жизненный опыт, я скажу вам что отрицательной стороной является то что и у большинства компаний.
Аноним
23.09.2015, 14:58
недорогие обеды , интересная работа, участие в выставках, бесплатные тренинги
маленькая зарплата, постоянные совещания, постоянно меняющаяся мотивация, руководство
Царицын
04.09.2015, 15:22
рядовой состав
Полный дебилизм работников управления на 2 этаже, бл...дство на рабочих местах.Воровство в гараже. Зарплата с каждым месяцем падает. Текучесть кадров огромная.
Фельдъегерь №11066
31.07.2015, 10:32
Я Фельдъегерь.
Вот уже 3 недели я тружусь не покладая рук в ГЦСС. Друзья и родственники с завистью провожают меня на работу в 6 утра и также с завистью встречают в 23.00. Я получаю 100500 указаний в день от начальника колонны, а это значит, что мой вклад в развитие ГЦСС огромен. Мне выдали инструкцию, которой мне необходимо следовать в процессе своей производственной деятельности, но я ее немножко нарушаю, т.е. всегда нарушаю, т.к. нельзя выполнить 100500 указаний без нарушения инструкции. Мне сказали, что если я буду стараться - работать сверхурочно и без выходных, то может быть через 20 лет я стану Фельдъегерем по особым поручениям, с надбавкой за "особость" 1 700 рублей.
Я фельдъегерь и это моя история успеха.
Вот уже 3 недели я тружусь не покладая рук в ГЦСС. Друзья и родственники с завистью провожают меня на работу в 6 утра и также с завистью встречают в 23.00. Я получаю 100500 указаний в день от начальника колонны, а это значит, что мой вклад в развитие ГЦСС огромен. Мне выдали инструкцию, которой мне необходимо следовать в процессе своей производственной деятельности, но я ее немножко нарушаю, т.е. всегда нарушаю, т.к. нельзя выполнить 100500 указаний без нарушения инструкции. Мне сказали, что если я буду стараться - работать сверхурочно и без выходных, то может быть через 20 лет я стану Фельдъегерем по особым поручениям, с надбавкой за "особость" 1 700 рублей.
Я фельдъегерь и это моя история успеха.
Пока не заметил.
Ася
27.07.2015, 15:59
Очень хороший коллектив! Я имею ввиду не начальство. Всем фельдъегерям и водителям большой привет.
Я думала , что видела всех начальников и все компании в Москве, но такой фирмы я не видела не раза. Особенно меня удивил лозунг : "Оптимизация". Я поняла, что ни кто не знает как это выглядит. Начальство молодое и на редкость тупое. Один только мой начальник , тот самый небольшого роста, очень небольшого роста, до с их пор вызывает гомерических смех. Ребята , кто хочет знать , что такое ФГУП ГЦСС , добро пожалыватью
Фельдъегерь
23.07.2015, 12:49
Всем привет.
Я смог таки устроиться в ГЦСС и сегодня у меня был первый день.
Я очень много нового узнал и в очередной раз убедился что
ГЦСС развивается семимильными шагами и нужно постоянно
быть во внимании к новшествам, по другому в мире никак. Я рад что наша компания поддерживает
эту точку зрения. мы регулярно закупаем новое, самое современное оборудование и обучаем специалистов работать на нем, и я рад что компания доверила именно мне столь высокую честь. Скоро я с гордостью буду носить высокое звание Фельдъегерь!
УРА! УРА! УРА!
Я смог таки устроиться в ГЦСС и сегодня у меня был первый день.
Я очень много нового узнал и в очередной раз убедился что
ГЦСС развивается семимильными шагами и нужно постоянно
быть во внимании к новшествам, по другому в мире никак. Я рад что наша компания поддерживает
эту точку зрения. мы регулярно закупаем новое, самое современное оборудование и обучаем специалистов работать на нем, и я рад что компания доверила именно мне столь высокую честь. Скоро я с гордостью буду носить высокое звание Фельдъегерь!
УРА! УРА! УРА!
Пока не заметил
Серый
01.07.2015, 11:10
1. Можно не работать, а просто имитировать деятельность;
2. Стабильная выплата зарплаты, но фактически 1 раз в месяц;
3. Туповатое руководство, которое не сможет понять твое безделье и оценить насколько ты имитируешь рабочий процесс (хотя данный пункт также является минусом);
4. График работы с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45 (для кого как, для меня плюс);
5. Удобный KPI, который никто не сможет оценить его выполнение, так что я всегда херачил на 110% (да, возможно выполнение более чем на 100%);
6. Столовая с низкими ценами, можно плотно поесть на 100 рублей;
7. Удостоверение сотрудника Спецсвязи.
2. Стабильная выплата зарплаты, но фактически 1 раз в месяц;
3. Туповатое руководство, которое не сможет понять твое безделье и оценить насколько ты имитируешь рабочий процесс (хотя данный пункт также является минусом);
4. График работы с 08.00 до 17.00, по пятницам до 15.45 (для кого как, для меня плюс);
5. Удобный KPI, который никто не сможет оценить его выполнение, так что я всегда херачил на 110% (да, возможно выполнение более чем на 100%);
6. Столовая с низкими ценами, можно плотно поесть на 100 рублей;
7. Удостоверение сотрудника Спецсвязи.
1. Туповатое руководство, не нацеленное на развитие ФГУПа, т.к. независимо от его финансовых результатов получают свою огромную зарплату и KPI;
2. Любой, кто стал как минимум начальником отдела, сразу же приобретает синдром вахтера и чувство собственного восхищения над окружающими;
3. Огромное количество родственников, друзей, любовниц и любовников людей, которые занимают ключевые посты в организации;
4. Как ни странно, но присутствует большое количество представителей ЛГБТ сообщества, в части Г;
5. Центральный аппарат живет отдельной жизнью от филиалов, я бы даже сказал в другом мире, т.к. все спускается сверху директивно, совершенно не заботясь о мнении филиалов на ту или иную процедуру;
6. Если филиал не выполнил план, то вывод один - сами мудаки, в ЦА естественно мудаков нет априори, т.к. ЦА это светоч мудрости и логики;
7. Можно придти на работу и узнать, что ты уволен по решению Наимудрейшего (меня не касалось, но сам лично видел не раз);
8. Инициативы хоронят на уровне директора по направлению, т.к. существует правило - тише сидишь, дольше просидишь;
9. Заботами о рядовых фельдах и процессах производства уделяется не более 5% времени, т.к. 95% уходит на подковерные интриги и внутригрупповые разборки в ЦА.
2. Любой, кто стал как минимум начальником отдела, сразу же приобретает синдром вахтера и чувство собственного восхищения над окружающими;
3. Огромное количество родственников, друзей, любовниц и любовников людей, которые занимают ключевые посты в организации;
4. Как ни странно, но присутствует большое количество представителей ЛГБТ сообщества, в части Г;
5. Центральный аппарат живет отдельной жизнью от филиалов, я бы даже сказал в другом мире, т.к. все спускается сверху директивно, совершенно не заботясь о мнении филиалов на ту или иную процедуру;
6. Если филиал не выполнил план, то вывод один - сами мудаки, в ЦА естественно мудаков нет априори, т.к. ЦА это светоч мудрости и логики;
7. Можно придти на работу и узнать, что ты уволен по решению Наимудрейшего (меня не касалось, но сам лично видел не раз);
8. Инициативы хоронят на уровне директора по направлению, т.к. существует правило - тише сидишь, дольше просидишь;
9. Заботами о рядовых фельдах и процессах производства уделяется не более 5% времени, т.к. 95% уходит на подковерные интриги и внутригрупповые разборки в ЦА.
рядовик
02.06.2015, 22:18
Коллектив
Нереальное количество бумажек!везде всюду пиши бумажку!на что угодно!зп не повышают уже давно.Большая часть начальников ПОЛНЫЙ НЕАДЕКВАТ!короче в ГЦ ты будешь: выпахивать за 3,выполнять еще сверху левую работу,никаких премий,никаких бонусов,низкая зп,обещать будут что все изменится,но изменится только сила,с которой вас будут пороть,за невыполнение идиотских и неадекватных задач.
рядовой сотрудник
02.05.2015, 14:35
нет
обман, постоянный обман со стороны руководства. Руководство так долго распиналось о переменах и перспективах. Ну подняли з.п. в перевозках до 50 тыр и требуют стоб молчали, а то и это отберут. А водители, кладовые, другие рядовые сотрудники, это как ????
Андрей
20.04.2015, 19:49
коллектив рядовых сотрудников
с такими манагерами и руководством, как в гцсс, никаких врагов не надо.
Написать отзыв
Регионы
- Санкт-Петербург
- Москва
- Ростов-на-Дону
- Нижний Новгород
- Волгоград
- в Московской области
Другие компании
