Положительно то, что если вы готовы, как в коммунистической времена сказать да , если вы нужны партии. А также купив раскладушку жить в магазине- возможности развития у вас есть !
Я работаю в компании 1,5 года. Ездила не раз на открытия и на саппорт других Магазов в Москву. Я секонд менеджер : предложили переехать в Москву на стора . С возможностью расти на региональную позицию . Попросила уточнить сколько денег они мне готовы предложить . Спустя день по телефону сделал предложение мой hr , сказав, что на размышление у меня 2 часа. Сказала , что за такое время мой ответ однозначно нет. Перезванивает менеджер по бренду, мы были знакомы, сказала , что я должна переехать и принять это решение. Витого я отказалась. На что получила комментарий о том, что я не зрелая личность и не знаю чего хочу и больше возможностей роста у меня не будет. Действительно при открытии второго магазина , не смотря на все уверения hr , что все будет хорошо, за спиной набирают нового директора и ставят перед фактом. Никому не советую . Берегите нервную систему и себя идите работать в любую другую компанию!!!
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Аноним03-12-2013:
Я тебе говорила надо было соглашаться. А теперь пожинай плоды своего отказа. Дальше будет только еще хуже.
ССуч*ё16-12-2013:
Да я смотрю и по комментам начальство ссучится, лучше бы оклад поднять попросили
екатерина18-12-2013:
Ооо, да тут ещё и угрожают бывшему сотруднику.....На каждом столбе напишу что бы не шли к вам работать!
аноним18-03-2014:
Автор странный ты человек, тебе предлогали повышение, еще и в столицы, тоесть тебе доверяли и готовы были заниматься твоим развитием, а ты взяла и отказалась)) и ты хочешь чтоб тебя после такого холили и лелеяли ?)) да я бы на месте руководителей поступил бы также.
Алексей10-04-2014:
Повышение, не всегда значит "Хорошо", если к дому ближе, значит остается время на личную жизнь и родных, а переезд - это как правило, работа - дом - работа и ничего больше. А на коммент "Я тебе говорила", хочу сказать, езжала бы сама, а не осуждала бы выбор человека. Из-за таких как этот Менеджер по бренду, работодатели перестают считаться с людьми и эксплуатируют их как рабов. Провокаторы как правило со временем наступают на те же грабли.