Работала в Zara Тольятти с самого его открытия. И так, первое впечатление о компании:"Все отлично." На open-тренинге специалисты, одетые с ног до головы в вещи бренда во все уши пели гимны "великой и могучей компании Zara".
В действительности же все оказалось куда печальнее. Первые дни открытия магазина радовали нас, как работников обилием рабочих часов, выполнением плана.
А потом. спустя месяц, все начало меняться. Уехало руководство из Москвы, остались только наши менеджеры. План продаже стал падать, порой не доходя даже до 10% от нормы. Часы резко сократили. Оставив по 70 часов в месяц "на брата". В результате з.п. мы получили столько, сколько в первый месяц за две недели. Ежедневно были ссоры по поводу того, что мы отказывались оставаться сверх нормы. (Кто-то оставался, возвращаясь домой в первом часу ночи на такси).
Отношение менеджеров резко изменилось к тем, кто не хотел молчать, кто высказывал свое недовольствие, по проблемным вопросам. Итог уже 47 часов рабочих в последнем месяце. И вот теперь, когда меня настойчиво попросили уволиться, объяснив причину увольнения как "на работу надо ходить как на праздник", я вытрясаю расчет за отработанное время. Прошло 10 дней с момента увольнения. а его все нет....
И так, если вы хотите работать и расти в Заре.. Молчите... Облизывайте свое руководство. пашите сверх нормы, и будет вам счастье)))
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Мария26-09-2012:
пока прошло 4 дня с увольнения...расчета все нету...
Катя21-12-2012:
расчет присылают только по оговопенеым дням. это 10 и 25 число каждого месяца! в другие дни не придет, даже не ждите)
КСЕНИЯ13-02-2014:
Вообще,вас обязаны были рассчитать в день увольнения!Если нет расчёта,то это уже нарушение законодательства и вы вправе обратиться в Рос.Труд,где напишите претензию о не своевременной выплате заработной платы при увольнение.Это наказуемо!И ненадо спускать всё это на тормозах!
И не важны числа 10 и 25!,вы уволились,будьте добры выплатить з.п!