Информационные системы 1559

Минусы этой работы - сказки Шахерезады "Тысяча и одна ночь". Моя зарплата на момент увольнения была такой же, а может и меньше, чем на момент стажировки и выплачивалась с месячной задержкой. Это при том, что во время стажировки нет грейдов, выслуги....Отношение, как к самой дешевой рабочей силе, личной собственности. Алгоритмы работы могут меняться за день несколько раз. Логики в них нет, главное, чтобы рекламодателя выдали. Дополнительная нагрузка, вроде написания отзывов на сайте компании, естественно не оплачивается, но штрафовать за невыполнение- святое дело. Бесконечные тестовые звонки держат в постоянном напряжении. Порой мешают сконцентрироваться на самой работе. Прослушивание звонков и ошибки в них, порой абсурдные, буквально высосанные из пальца. И даже, если оператор прав, доказать это почти невозможно. Постоянная практика розыгрыша лотереек на праздники. Даже, если праздники приходятся на твои законные выходные по графику, расчитывать на них не стоит. Все решит лотерея: повезет, будешь выходным, не повезет, будешь пахать даже, если у тебя уже билет на поезд в кармане. Ну и конечно, последней каплей был переезд офиса компании за черту Киева без каких-либо объяснений. Просматривая объявления о работе, постоянно вижу, что требуются операторы в справку 123, 1559, 559 и зарплату обещают 3000грн. Поверьте, 3000 грн. цифра не досягаемая даже для оператора, проработавшего здесь не один год, не говоря уже о новичках. Если, конечно, не работать 7 дней в неделю 24 часа в сутки. И это только вершина айсберга! Работать в этой компании не рекомендую никому! Правда после работы здесь, мне уже нигде не страшно!

В этом разделе можно писать мемуары.
Условия работы - кавардак. График - как звезды у координатора станут. Ерунда, что ты просишь одно, ну не по фен-шую то, что ты пишешь, что поделаешь. Смены иногда сумасшедшие, перерыв каждых 3 часа по 15 минут. Покушать никогда не успевала, бутербродик на коридоре глотнешь, как удав, и опять в линию.
Штрафы необоснованные, по закону нашей страны они не предусмотрены. но кто на это смотрит.
ЗП копеечная, и выдают ее с видом, как миллион вручают.
Чихнуть оператор не имеет права, дышать тоже, естественно, в трубку.
Прием на работу и контроль во время - как в Пентагон, куча тупых тестов, а толку то с них.
На этой работе начинаешь ненавидеть весь мир. И понимаешь. что вокруг жизнь только тогда, когда убегаешь оттуда.

За 3 года работы понижали зарплату раз 10 ,старт по 8 часов -итог 400 долл, через 3 года на такую сумму приходилось работать и по 10 часов. Штраф за опоздание- за каждую минуту по 10 грн. Штраф за невыдачу рекламодателя ,жаль не помню сумму (с 2 нолями), ошибку если захотят найти -найдут, каждый день прослушивают несколько десятков звонков,пока не найдут нужное колличество ошибок,чтобы понизить грейд(грейд-надбавка к зп). За рабочим столом есть нельзя, должен уложиться в 10 минут перерыва. В это время-в туалет,поесть,кому покурить,еще с коучем переговорить(во сколько всего можно сделать за 10 минут). Поощряется скотское отношение к работникам у всех ,кто занимает должность повыше. Такое требование Боголюбовой-жены шефа, которая носит шубу с плеча бомжа,и орет на всех ,как потерпевшая. Не ценит сотрудников, сама разваливает свою компанию. Пример было 130 операторов 3 года назад,сейчас 25 .Нагрузка на них колосальная. Люди должны знать все на любой вопрос и предоставить ответ в течении 4 сек. Плюс еще в том,что огромная жизненная школа, и те,кто уходят с этого ада находят себе замечательную работу(с такой стрессоустойчивостью можно работать где угодно). Всем добра!

1)Перспективы развития нет. Хотя с упорством вешают "лапшу" о светлом будущем и карьерном росте.
2)Оформление только на минимальную з/п. все остальное вы получаете в "конверте"
3)Полное отсутствие соц пакета. Заболели-за свой счёт,а если вы притащите справочку то выплатят 50% вашей з/п за тот день и высчитывать будут от минималки.. (за проболевший день вы получите примерно 24 грн.)
4)Очень любят вводить штрафные санкции.. Могут снять пол зарплаты за "просто так", сказав что вы не выполняете свои функции. При увольнении могут выплатить только вашу "минималку"
5)Начальство поощряет "крысятничество ". повернуто на фен-шуе...Не фен-шуй приносит прибыль, а трудолюбие и профессионализм. Но тут "умных" не чтут. Подчиненные для них ничто. Кричат,грубить, унижать и упрекать это здесь в порядке вещей.
6)Зарплату выплачивают более чем с задержкой в месяц. В этом году компания красиво не выплатила своим сотрудникам зарплату даже за ноябрь несмотря на новогодние праздники.Большинство сотрудников отправили за свой счёт.
7)У этой компании проблемы с налоговой. Так-что вариант маски-шоу не исключен. Захотите взять кредит в банке- вам его не дадут из-за недоверия к вашему работодателю.
8)Холодно в некоторых помещениях.
9)текучка кадров
ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ!

Итак, начнем-с:
1. Задержки с зарплатой! Невыносимо просто, когда ее задерживают то на неделю, то на две, то на три.....При этом никто никого не предупреждает, что такая вот ситуация и тд...
2. Оформляют только как на пол-ставки, чтобы не платить налоги.
3. Повышения в зарплате - это миф! Работала на разных должностях, при переводе обещали одно, а платили одни и те же деньги...Выбивать 500 грн пришлось чуть бы не с вилами в руках...Так и не дали(
4. Руководство!!! ООООО! Это вообще отдельная история. В компании приветствуется хамство, и чем больше, те выше у тебя должность. Очень мало нормальных руководителей. На планерках руководство может спокойно закинуть ноги на стол, или ногу на ногу. Это не выглядит круто, как в американских фильмах....Это выглядит как плебейство, нищебродство...А какой внешний вид у жены шефа...аут просто! Человек, занимая такую должность, носит какие-то потертые джинсы и затасканную майку-кофту...
5. Действительно холодно в некоторых помещениях.
6. Отдел кадров, или, как сейчас можно - HR отдел. Они вообще в последнюю минуту могут написать письмо, что в связи с Пасхой, Новым Годом или еще каким-то праздником у компании сокращенный день. Операторов это не касается. Это при том, что некоторые сотрудники работают пол дня, или до 4, 5, 6...А они рассылку делают в 7, 8, 9 вечера. Молодцы!
7. Некоторые праздники вообще компания не признает, потому, что перед Пасхой сокращенного дня не было, перед НГ - тоже самое...."Крепостное право никто не отменял, господа" - это про эту компанию!
8. Могут нежданно заставить работать на другом проекте, заранее не предупреждая...А твоя работа остается на твоих плечах, и твои проблемы, что ты ее не успеешь сделать.
9. Очень большая текучка...Много людей, поработав с недельку, убегают. И правильно делают!

1. В операторских залах очень шумно и тесно, работать неприятно.
2. Дешевые мониторы.
3. Хинт операторам - входящие звонки по личным вопросам прослушиваются, как и все остальные.
4. Мобильными телефонами пользоваться нельзя. Даже если нет рабочих звонков, нельзя полистать журнал или книгу - ругают, говоря "лучше почитайте служебную инструкцию".
5. Выход в интернет разрешен всем, кроме операторов городской справки. Якобы отвлекает от работы.
6. Перерывы - макс.15 минут в будние дни, 10 минут в выходные. Это означает, что нормально пообедать в рабочее время вы не успеете (кухня на втором этаже, тут успеть бы чай сделать и в туалет сходить). На рабочем месте операторам есть категорически запрещено (в отличии от диспетчеров такси).
7. Нет постоянного рабочего места.
8. Ночная смена раз в месяц - обязательна для всех.
9. Напряженная рабочая обстановка из-за постоянного контроля.
10. Лояльность к компании не приветствуется, а требуется, причем в виде восхищения. Не дай бох кто-то подслушает, как вы рассказываете семье во время перерыва, что вам задерживают зарплату - будут орать, что вы нелояльны.
11. В кризис задержали зарплату на несколько недель, мотивируя задержанными банковскими транзакциями. Когда народ начал массово увольняться - деньги на рассчет и зарплаты внезапно обнаружились.

Примечание. Информация может быть неактуальной из-за срока давности. Надеюсь, хотя бы часть недостатков была исправлена.

Оценка неудовлетворительная.
1. Не соблюдение регламентируемых социальных гарантий (отсутствие оплачиваемого отпуска, частичная оплата больничных и т.д.)
2. Не соблюдение договорных отношений по зарплате. Заработанные деньги сотрудники получают с задержкой в 3-4 недели, и иногда не ту сумму, о которой договаривались при поступлении на работу - несмотря на выполнение работы в положенном объеме со своей стороны.
3. Неудовлетворительный психологический климат - высшее руководство поощряет распространение наушничества, сплетен. Одна из учредителей не считает нужным сдерживать гнев, просто кричит на подчиненных.

Мой стаж работы - более 3 лет, поэтому отзыв имеет под собой достаточные основания (путь от простого сотрудника до руководителя). Когда решил все же не надеется на "лучшее" очередной раз, мне вымотали все нервы - трудовую еле забрал, полный расчет так и не получил.

Рекомендую избегать этого работодателя при поиске работы.