Отзыв про КЛИМОВСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД (ЦНИИТОЧМАШ)

Присоединяемся к коллегам. По поводу нового заместителя по кадрам Хавановой ИБ хочется сказать следующее: отдел кадров перестал работать с социальными программами для сотрудников, как ранее. Мероприятия проводятся лишь для галочки, с молодыми специалистами не работают вообще. Кому передавать свой опыт и знания? Персонал набирается непонятно откуда, без должного опыта работы и квалификации, стыдно за наше предприятие. К тому же, действительно, много в поведении руководителя говорит о неуважении к коллегам и подчиненным. Жаль, но в буквальном смысле слова, выжила одного из уважаемых и профессиональных сотрудников ФГУП - зам начальника отдела кадров, проработавшего в институте более 15 лет и знающего каждого, кто обращался за помощью. Очень и очень жаль, что теперь кадрами руководят люди, не знающие ни своего дела, ни умеющие себя нормально вести, ни решающие настоящих проблем предприятия.

Мы присоденияемся также и поддерживаем коллег. Надеемся, чем больше будет таких отзывов "В кавычках", тем быстрее руководство нашего института начнет принимать серьезные меры. Ситуацию надо менять.

Присоединяемся и мы. Подобным руководителям, видимо, все равно, что станет и с нашим институтом, и с нашими технологиями, и с нашими специалистами. Не верится, мы же первые во многом в мире, в стране то точно. Неужели это не стоит ценить? - меняйте своих заместителей на компетентных.

Да, можно подумать кто то будет реагировать на наши просьбы. Премии опять не начислили, а между тем Зарубежом в настоящее время (как раз после начисления зарплат) отдыхают и директор по персоналу, и главный бухгалтер, и финансовый директор... вот они - настоящие хозяева.

Да, остается только надеяться на интуицию Дмитрия Юрьевича в отношении людей и понимание как выстроить команду. Мы в Вас верим и поддерживаем. Постарайтесь, пожалуйста сделать все возможное, чтобы добиться хороших результатов.

Коллеги, поддержу, хоть и сомневаюсь в возможности с нашей сторогны как то повлиять на события в институте. Сам не так давно общался с кадровиками, заходил к ним, и был удивлен крайней бестактностью и неумением найти элементарное решение проблемы г-жой Хавановой. Не хочу, как говорится. наговаривать на человека за его спиной, но когда из кабинета заместителя директора явно пахнет ганджо, знаете ли... стоит задуматься о том, кому именно необходимо наличие такого сотрудника в офисе и на такой важной должности? По - моему, мы работаем в слишком серьезной нише, чтобы допускать такие проколы.

Руководитель по снабжению то уже уволен, слава Богу. Да, раньше надо было думать. При Иванове жестко было, так как целенаправленно готовили завод к банкротству. Далее - хаос и откровенная вражда между двумя группировками - старым составом замов и новым. Бред какой то. А мы должны и объемы делать и качество, пока они дерутся. Были сами по себе, и остаемся. И надежды, что будут нормально платить нет. Институт - поле битвы за власть и деньги лишь для руководства. А ведь, действительно, сколько передовых технологий, и люди работают на совесть, и только у нас есть таланты - просто уникальные разработчики. И никто это не ценит. Рынок то поделят, а кто работать то будет?

Иванов еще сейчас гонку вооружений так сказать поддержит, используя статус мера города, и вот тогда всем нам будет каюк))