Отзыв про КЛИМОВСКИЙ ПАТРОННЫЙ ЗАВОД (ЦНИИТОЧМАШ)

а таких как наша Хаванова действительно надо удалять из института пока не натворила чего серьезного.

"Да мнооого их тут, долгожителей" (из к/ф "Формула любви") Да в каждом предприятии много сотрудников, делающих вид, что на них держится весь бизнес. Как правило, знакомые собственника либо друзья директора. Но они хотя бы не лезут в производственный процесс! Тут же не заметить мог только слепой и глухой: во 1-х, действительно (соглашусь с коллегами) полнейшая профессиональная безграмотность, во 2-х - неуемная жажда власти (даже не денег, что еще смешнее)... принимаемые действия (не решения, а именно действия, реакция) отдают Гитлеровщиной, резкостью и полной анархией несмотря на то, что это по возрасту (не с виду) молодая девочка. В офисе человек предпочитает ходить в одежде с черкизовского рынка, курить у себя в кабинете трубку с гашишом, орать матом на коллег (и ведь не последних лиц в компании). Что ни спросишь непосредственно по кадровым вопросам – полное недоумение, оно же непонимание темы, и бурная реакция по типу броуновского движения. Чем именно занимается сия персона в компании сказать трудно. Но судя по хронометражу пребывания на территории института - около 90% времени проводится или "на совещаниях" (то есть человека не найти на территории вообще по любому вопросу), остальная часть драгоценного времени руководителя - в теплой компании "коллег" за планированием кого как подставить. Вот чего в жизни не хватает??!! Господа, может я чего то недогоняю?? Мне кажется, мы не работаем ни на слете юных активистов-пионеров, ни на китайской фабрике по пошиву трусов из кожезаменителя (чуть не вырвалось – ни на зоне, хотя можно было бы сравнить)) Р и с к и д л я п р е д п р и я т и я н е м а л ы е, повторяюсь - немалые и увеличиваются с каждым месяцем. и напоследок опять же фраза из того же к/ф, может дойдет до кого следует)) "— … ступай, свободна, не видишь-играем" P.S. Надеюсь, после такого выступления я еще буду работать в родном до боли институте и так же приносить пользу оборонной промышленности Российской Федерации… ))

Кстати, из отпуска приехала - потише стала)) Многие кстати уже в институте говорят, что не справляется с должностью. Непонятно, как человека без должного опыта взяли на такую работу?

Была на собеседовании на вакансию в отделе кадров. Сразу хочу сказать, что в моей ситуации особенно выбирать не приходится - я ищу работу после длительного перерыва, рассматриваю абсолютно все предложения, которые поступают (увы, их немного, работодателю нужны специалисты "в теме"). После собеседования сложилось довольно странное ощущение. Не совсем было понятно, для чего нужен новый человек - что КОНКРЕТНО он будет делать и соответственно за что нести ответственность. Ситуация в отделе кадров, на мой взгляд, довольно сложная. Руководитель сама призналась, что она "человек настроения". Из беседы я так и не поняла, что уже сделано с момента ее прихода (практически год), кроме того, что уволена часть сотрудников, якобы мешавших работе и какие дальнейшие планы (".... до основания, а затем - мы наш, мы новый мир построим....."). Вряд ли в такой ситуации я смогу рассчитывать на поддержку новых коллег, помощь в период адаптации. После прочтения отзывов, если поступит предложение о работе - откажусь. Очень жаль, что на таком серьезном предприятии сложилась такая обстановка. Сотрудникам желаю терпения и удачи!

Устами Соискателя глаголит истина (и со стороны кадровикам уж точно виднее). А что, действительно, сделано за год???? И, самое главное - и что в результате ?

Не знаю. какое у Вас руководство, но мало уже кто клюнет на Ваши вакансии - давно уже всем Климовчанам известно, что в помещениях нет защиты ни от радиации, ни от вредных отходов производства. А что ни неделя, то знакомые про взрывы в цехах рассказывают. Вот и верь Вам про "современный офис и хорошие условия труда". Родственники уже в возрасте, казалось бы, куда уже уходить с насиженного места под пенсию, а и те от Вас бегут... ну, или их выгоняют...

И я была на собеседовании. И тоже странное ощущение. Спасибо за отзывы, теперь ясно, что происходит и почему. Действительно "человек настроения", и, по-моему еще и безграмотный.

Странная ситуация, очень обидно что это происходит с таким уважаемым предприятием. А кто скажет о снабженце? Чем он не угодил?