Серьезные и грамотные сотрудники, проработавшие на предприятии более 10 - 15 лет. Большой потенциал предприятия в своей отрасли.
Обращаемся к своим коллегам и руководству предприятия.
Не допускайте в новом составе директоров молодых и безграмотных руководителей. По уши уже хватает хамства и неопытности ни заместителя по кадрам, ни заместителя по снабжению.
Ну когда это было, чтобы директор по кадрам орал матом на своих коллег и на все просьбы объяснить необоснованные претензии отвечал "У меня слишком большие погоны, чтоб мне перечили". Столько хамства и откровенной безграмотности нельзя допускать на серьезном оборонном предприятии. Думаю, и опыт работы в кадрах тоже крайне мало. Просим также
оценить неопытность и неумение руководить заместителя по снабжению. Это просто приведет к серьезным потерям.
С уважением ии надеждой на перемены, Ваши коллеги.
Коллектив
Начальство
Рабочее место
Соц.пакет
Карьерный рост
Ответы
Victor соискатель24-10-2013:
Примите к себе новым начальником снабжения?
Или лучше не соваться?
Бывалый28-10-2013:
Voktor, старого уволили всего лишь через несколько месяцев после приема на работу. Уволили в один день, практически не выплатив черную часть зарплаты. Мальчишка не справился с задачами компании: поднять снабжение. не имея ни нормальной БД, ни одного квалифицированного подчиненного (все под пенсию сослуживцы с еще СССРовскими взглядами на жизнь и снабжение), ни поддержки руководства. Взяли почему то без опыта (вообще странная ситуация в период смены руководства - стоит задуматься). а решать Вам. Впрочем, если придете - увидите сами.
Victor соискатель29-10-2013:
Спасибо за информацию Бывалый!!! Обязательно приеду все сам посмотрю! Без квалифицированной команды дело пустое, причем любое.
Бывалый30-10-2013:
Ждем. Но предупреждаем: есть риск быть уволенным или неоплаченным ни за что в течение испытательного срока. Если не пугает - как говориться - УИЛКОММ, все в такой ситуации не первый год живут.
1234531-10-2013:
Victor, а Вас уже пригласили? Как это - "Обязательно приеду все сам посмотрю"???
Алекс01-11-2013:
А кто у вас главный бухгалтер?
сотр01-11-2013:
Простите а кто у вас главный бухгалтер
FBI07-11-2013:
На серьезных предприятиях случайных людей не бывает. У каждого - своя цель. И - для каждого - тоже своя цель. Остается вопрос: какова же эта цель и кто ее поставил?...