бывший соискатель 04-11-2012:
Почитала на свежую голову свой же комментарий. Честно скажу, представление о Руне перевернулось на 180 градусов. То, что я раньше про неё знала, и то, что описано во всех комментариях, невинные замечания. Сейчас, когда описаны невидимые для рядовых сотрудников высказывания, поступки и поведение Орлова, мне Руна кажется больше похожей на секту, а Орлов - на параноика. Есть такое пограничное состояние между нормальными людьми и психически больными, это различные характеры человека, выходящие за норму обычного, но не дотягивающие до болезни. Так вот, у Орлова тип характера - параноидальный. Для него как раз характерна подозрительность, ощущение, что человек пуп земли, замкнутость в своем мирке, поиски врагов.
Самое главное, то, что нужно знать соискателям РУНЫ, которые зашли на этот сайт, это , то, что текучка кадров СПЛАНИРОВАНА руководством. Везде считается, что люди это конкурентное преимущество, а Михаил Орлов конкурентным преимуществом считает бизнес-процессы и технологии !!!! И что надо так отладить систему, чтобы "БЫЛА ВОЗМОЖНОСТЬ УВОЛИТЬ МНОГИХ (!) СОТРУДНИКОВ И НАБРАТЬ НОВЫХ, БЕЗ ОПАСЕНИЯ ЗА БИЗНЕС И КАЧЕСТВО ОКАЗАНИЯ УСЛУГ". Для этого у него есть кадровая служба, начальница которой ничем не лучше Орлова - у неё функции, прямо противоположные, тому, что написано в Трудовом кодексе.
С возрастом пограничные типы (характер человека) никуда не денется, а будет только усугубляться. И Орлов с возрастом будет ещё более недоверчив и подозрителен(сейчас ему лет 45). А мы ведь ещё не знаем каков он в гневе. Так что положение работников Руны будет только ухудшаться, т.к. к старости у Орлова будут усугубляться параноидальные черты характера.
К моему великому сожалению, РУНа никуда не денется в ближайшее время, т.к. её благополучие зиждется на тех 90% работников - неспециалистах, о которых написано ниже. И которые не имеют представления о других работодателях, либо иногородние, либо в возрасте, люди не верящие в свои силы и боящиеся изменить свою жизнь!!! Максимум, что можно сделать, это снизить поток новой рабсилы в РУНУ. Для этого и надо писать как можно больше отрицательных отзывов про ПУМУ-РУНУ !!!!! А особенно тем работникам, которые уволились оттуда, и особенно руководителям и работникам других подразделений, а не только ОСК и т.п.