Отзыв про Консалтинговая компания Руна

Эндрю Гроув (перевод: М. Шалунов) "Выживают только параноики" А еще они открыли раздел "Отзывы сотрудников" у себя на сайте (ищите в Карьере)

Руна отсеивает 90% своего персонала. И дело здесь не в Орлове. Все РИЦы работают по этому же шаблону!

"А еще они открыли раздел "Отзывы сотрудников" у себя на сайте (ищите в Карьере)" хотят перетащить обсуждения к себе на сайт - под свой контроль. С email, именем, фамилией и телефоном. Дураков будут ждать долго. Интересно, а положительные отзывы они там будут сами о себе писать?

Много, почем разных и реальных. Зайдите - посмотрите.

Зашел почитать отзывы на runa.ru/Отзывы_сотрудников . Познавательно!

Не знаю, прочитают мой отзыв или нет (поздно написала), однако выскажусь. Появилась возможность ознакомиться с мнениями о "Руне" совсем недавно. И то, что прочитала сейчас (я имею в виду мнение (я) Бывшего соискателя), наводит на размышления. И вот какие. Нет, жив, не умер, а даже процветает такой жанр как пасквиль! Бывший соискатель, то, что вы напечатали, не так называемый крик души. Это пасквиль в его классическом виде! И немудрено, что в "Руне" Вам неудобно.

Что касается профессиональных вопросов. Я, конечно, к менеджменту имею самое отдаленное отношение, и в "Руне", согласно табели о рангах, занимала низшую ступень (которая, в принципе, первая). Но кое-чему в университете меня научили. Так вот. Не надо передергивать слова! (И выдавать желаемое за действительность). На самом деле это высший пилотаж, если разработанная система функционирует практически независимо от обстоятельств! А не рассчитана исключительно на психологические особенности конкретных людей. В школах (общеобразовательных) проводится именно эта политика. И она по праву считается самой грамотной. (Например, если дети привыкают к диалогу только со своим учителем, она элементарно проваливают экзамены). Учебник пишется в расчете на то, что будет "работать", так сказать, в широком кругу.

Да, грамотно разработанная технология должна работать с разными людьми без опасения за бизнес! Про увольнение сотрудников (акцент сделан на том, что чуть ли не намеренное увольнение), это Бывший соискатель загнула! Не надо видеть волка там, где его нет. Я попала в компанию случайно. Ходила везде, никто за мной не следил. Я своими глазами видела, сколько вкладывается в сотрудников! По максимуму!!! Увольняют, если сотрудник не тянет. Такова особенность бизнеса. Например, если певец теряет голос - увольняют, танцовщик теряет форму - увольняют. Если учитель не справляется с классом - класс отдают другому учителю. Так везде, и это нормально. Про спланированную текучку в "Руне" - ложь от начала до конца! Я сама видела и на себе это ощутила, как борются за сотрудников, помогая до последнего. Про руновские "высшие эшелоны власти" ничего сказать не могу, но замечу, что с улицы туда, понятно, не попадают. Выше должность, больше ответственность, больше потребностей, больше обостряется самолюбие. Там свои игры. При таком раскладе, понятно, что лидерство Орлова не придется по душе.