Отзыв про Курортный магазин

Мила

03.07.2009, 13:05

Плюсы компании: Не указаны

Минусы компании: Я тоже имела дело с Павлом Сахаровым, начальником. На собеседовании он демонстрировал преувеличенное дружелюбие, доходящее до приторности. Сказал, что фиксированная зарплата у меня будет небольшая (гораздо меньше, чем я получала на своей работе), зато проценты у них просто фантастические… Просто ах-ах-ах! Но я не первый день работаю и знаю: проценты – это довольно случайные деньги, в туризме они особенно зависят от сезонности. В одном месяце можно 15 тысяч получить в виде процентов, а в другом еле -еле наберется 3 тысячи. Поэтому особо на них рассчитывать никогда не стоит.

В конце разговора он попросил ему позвонить, если мое решение будет положительным. Мне это тоже показалось немного странным. Обычно, если ты подходишь работодателю по всем параметрам, тебе говорят четкое «да».

Я не звонила ему. А когда случайно прочитала на этом сайте один рассказ (см. ниже), поняла, почему он так себя вел. У него это ПОЛИТИКА!

Ответы

Носкова Людмила 01-11-2018:

Уважаемая Мила! Очень жаль, что, обратившись в нашу компанию, Вы не получили должного отношения. С недавнего времени у нас работает отдел качества, и мы тщательно разбираем каждую проблемную ситуацию, даже ту, у которой истек срок давности. Сахаров Павел сейчас не работает в нашей компании, хотя не все его "подопечные" выражали недовольство. Многие успешно работали и работают по сей день. О Павле Борисовиче нужно сказать, что это был лучший продавец за всю историю компании. Он пришел в компании также как и вы по объявлению, также проходил собеседование. На третий год работы продавцом ему было сделано предложение возглавить отдел продаж. Сам он и его подотчетные сотрудники зарабатывали хорошо. Наша мотивационная схема поощряет личностный и профессиональный рост сотрудников, не только путем измерения количественных, но также и качественных показателей. При условии заинтересованности в личном и профессиональном росте со стороны сотрудника, его труд оплачивается соразмерно. Если же сотрудник демонстрирует отсутствие желания трудится и самосовершенствоваться, надеясь на большой фиксированный ежемесячный оклад за лень, то такое поведение оплачивается соответственно. Мы не хотим ограничивать людей инициативных, желающих работать и зарабатывать, окладами, оклад выступает в роли социальных гарантий Сейчас есть возможность пройти собеседование и попробовать проявить свое желание работать и зарабатывать с сфере обслуживания клиентов на других условиях, нежели на момент написания отзыва. Для этого можно позвонить по тел. +7(495)783-70-34. Носкова Людмила, заместитель директора Курортного магазина

Все отзывы о компании

Ответить на отзыв