Лаборатория Касперского
Разработка и продажа антивирусов
Отзывы о компании Лаборатория Касперского
Аноним
09.09.2013, 11:24
Есть возможность набраться опыта, компания хороша как строчка в резюме, вцелом старается быть хорошим работодателем, но пока получается слабо) Компания фактически готовит кадры для более адекватных, крупных, контор с более адекватными рыночными зарплатами. Если человек в Касперском вырос из текущей должности, то смысла развиваться внутри компании нет. Прибавка к зарплате будет совершенно несущественной, да и потом не вырастет. Если у человека нет понимания того что он работает ЗА ИДЕЮ - то делать там нечего.
Наполовину прогнивший топ-менеджмент, который очень далек от назревший в компании проблем и нарывов, которые рано или поздно выстрелят по компании. Сам генеральный давно уже не при делах, больше как пафосная фигура или свадебный генерал, дающий интервью..встречающийся с политиками и журналистами. Реально в компании идет очень хороший распил денег, и очень жаль, что компания, с действительно великим будущим на рынке ИТ начала загнивать и что самое печальное - шансов выкарабкаться уже нет... через несколько лет или раньше компания резко сдаст свои позиции.
Аноним
24.07.2013, 21:49
Крутой офис, симпатичная hr-ша предложила кофе, кстати сказать неплохой! Не было всяких идиотских вопросов, были даже "на подумать". В эту же встречу поговорили с командой, если бы не так долго... 1,5 часа... то был бы совсем доволен. Парни, видно, что патриоты. Сначала устроили экзамен, признаться - это было ожидаемо, периодически жестили, но по делу. Потом рассказали про задачи, что и как у них - в целом, порядок.
Находятся далеко, можно было бы и поближе к центру разместиться. Долго ждал собеседование с командой, и вообще, собеседование долгое, провел у них 2 с лишним часа, предупреждать надо! Ну и модный оупен-спейс, но от этого наверно никуда не денешься.
доброжелатель
29.05.2013, 15:12
отличный новый офис, престижная компания)
hr позвонила и пригласила на собеседование, сказала пришлёт письмо с инструкциями, в результате письма нет, поехал на собеседование без него благо адрес и на сайте компании есть. Как результат, пропуск у охраны не заказан, звоню в компанию, там и понятия не имеют ни про какое собеседование, потом вспоминают, что один из hr отсутствует, видимо, назначала она. Долго заказывали пропуск, потом долго пришлось ждать hr, которая забыла про собеседование и ушла по своим делам. Остался ждать лишь из-за того, что долго добирался и обидно так просто уходить. Потом была беседа с hr и будущим руководителем. Сказали, перезвонят или напишут. И что? Никакого звонка или письма - вакансия обновлена на hh.
Вывод, потрясающая безалаберность hr Белкиной Марии, очень низкая зарплата и масса ожиданий от соискателей. Не пойду туда, даже если будут очень звать.
Вывод, потрясающая безалаберность hr Белкиной Марии, очень низкая зарплата и масса ожиданий от соискателей. Не пойду туда, даже если будут очень звать.
Аноним
20.01.2013, 17:50
красивая строчка в резюме, возможно попадётся интересный проект (но в 90% давно рутина), комфортное рабочее место, ощущение стабильности
работал там в тестировании с 2010 по 2011.
так вот что скажу - единственный человек который обладал знаниями по проекту, был жутким мизантропом, ничего не мог рассказать нормально, всё играл в фсб-шника и отвечал вопросами на вопрос. И это не только моё мнение! просто мне пришлось тесно работать с этим человеком. Более того, он приходил в 15 часов дня и работал до 1-2 ночи, в то время как все нормальные люди приходят к 9-11 утра, что ещё более усугубляет ситуацию.
Это было про коллегу, теперь про непосредственного руководителя.
Человек абсолютно не понимает, чем его поставили руководить, абсолютно некомпетентен. Злой одинокий неудачник, которому никто не даёт, с авторитарным складом мышления, который спускает пар на своих подчинённых. Вот тут про нелояльность руководства абсолютно в точку! Да, мне не повезло с проектом! А ещё к слову про нелояльность руководства - парень с соседнего проекта рассказывал что их архитектор прямо на собеседовании сказал кандидату, что он, архитектор, "здесь бог"
Ну а в целом, люди в компании очень разные.
так вот что скажу - единственный человек который обладал знаниями по проекту, был жутким мизантропом, ничего не мог рассказать нормально, всё играл в фсб-шника и отвечал вопросами на вопрос. И это не только моё мнение! просто мне пришлось тесно работать с этим человеком. Более того, он приходил в 15 часов дня и работал до 1-2 ночи, в то время как все нормальные люди приходят к 9-11 утра, что ещё более усугубляет ситуацию.
Это было про коллегу, теперь про непосредственного руководителя.
Человек абсолютно не понимает, чем его поставили руководить, абсолютно некомпетентен. Злой одинокий неудачник, которому никто не даёт, с авторитарным складом мышления, который спускает пар на своих подчинённых. Вот тут про нелояльность руководства абсолютно в точку! Да, мне не повезло с проектом! А ещё к слову про нелояльность руководства - парень с соседнего проекта рассказывал что их архитектор прямо на собеседовании сказал кандидату, что он, архитектор, "здесь бог"
Ну а в целом, люди в компании очень разные.
Аноним
09.08.2012, 10:20
Брэнд, соцпакет.
Некомпетентное начальство, практически нулевые перспективы, невнятная политика премирования.
vilena
09.05.2012, 08:40
Известная международная компания
Тесный и неудобный офис
Нелояльное и некомпетентное начальство
Невысокая зп
Отвратительная столовая
Нелояльное и некомпетентное начальство
Невысокая зп
Отвратительная столовая
Олег
12.12.2011, 21:30
Отсутствуют.
1. Неадекватно низкая зарплата (55 000 рублей).
2. Работать придётся с переработками. В пятницу делается билд (сборка того или иного проекта), что выливается в крики, мат-перемат.
3. Какие-либо перспективы развития, карьерного роста отсутствуют.
4. Руководство нелояльное, злобное.
5. Под Новый год обычно разгоняют штат и нанимают свежих лохов-программистов (чтобы не платить годовую премию разработчикам).
6. От метро идти довольно далеко.
7. В офисе душно и пыльно.
8. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает! Так? Так!
2. Работать придётся с переработками. В пятницу делается билд (сборка того или иного проекта), что выливается в крики, мат-перемат.
3. Какие-либо перспективы развития, карьерного роста отсутствуют.
4. Руководство нелояльное, злобное.
5. Под Новый год обычно разгоняют штат и нанимают свежих лохов-программистов (чтобы не платить годовую премию разработчикам).
6. От метро идти довольно далеко.
7. В офисе душно и пыльно.
8. Дальше будет только хуже. Чудес ведь не бывает! Так? Так!
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт:
www.kaspersky.ru
Email:
g.volkov@kaspersky.com
Телефон:
495-797-8700
Сфера деятельности:
Регионы
- Москва
Другие компании
