LACOSTE (Лакост)

Хорошие взаимоотношения в коллективе это всегда приятно. Замечательный директор бутика, который всегда поймет, и которого всегда поймешь ты, как брата или сестру. На любимую работу приходишь словно к себе домой. Все такое любимое, все такое "твое". Всегда придешь на помощь, либо призовешь на помощь сам, как и ты - тебе никогда не откажут, и всегда найдется способ решить любую проблему. И вот, настало время прощаться. На мое заявление я получила просьбу остаться свыше двух недель отработки, в ответ на что я вошла в положение, ведь у нас не хватает персонала, и у моего директора даже нет заместителя, а ей тоже нужны выходные. Еще и я ухожу. Я с радостью согласилась выручить мою команду, директора. Я же ничего по сути пока не теряю, а так и компании и бутику и ребятам будет хорошо, да и мой будущий работодатель любезно соглашается дождаться меня. За этот срок я выучила новый персонал - теперь Новые ребята лидеры продаж месяца. В связи с нехваткой персонала, и т.к. у нас нет ни кассира ни директора на месте, и кассой пользовались все продавцы, множество раз пришлось выручать бутик кассовыми операциями: а это и инкассация, и решения различных вопросов и возникших проблем по кассе, и все вместо личных продаж. Ведь директор у нас одна, без зама, и ей тоже нужны выходные, часто на меня падала ответственность не только по кассовым операциям, а так-же за закрытие, и открытие бутика. Но что поделать, надо отнестись ко всему с пониманием и помогать друг-другу.
Все бы хорошо, прошло около месяца, персонал обучен, в бутике порядок, вроде бы нашли и заместителя, приходят на собеседование новые кандидаты, назначены кассиры, постепенно дела стали налаживаться, и так-же, подходит к концу мой срок оговоренной отработки. Но ...
Как выяснилось, мое заявление было скрыто от отдела кадров, и, минуя офис отправилось в мусорный ящик. Когда наступило время формировать новый график на сл. месяц, в нем оказались мои инициалы. На мои удивления и вопросы "как же так, наверно это ошибка, ведь я увольняюсь", мне хладнокровно ответили, что ничего подобного не было. И дабы закрепить моё место в графике, отметили, если я ослушаюсь графика, то меня оштрафуют за прогул.
...Это была моя директорша. Моя коллега.. Та, кто звонил мне в минуты отчаяния. Та, которая доверяла мне, и которой доверяла я. Та, которой я помогала, та, что просила меня...и которой я верила.
я... я даже не стала больше разбираться. Я просто плюхнулась на кресло, и долго огромными от шока глазами рассматривала телефон по которому только что говорила с ней. То чувство, когда тебя предали, когда обманули.
Я не стала выходить на эту работу более. Теперь это было для меня делом чести.
Подводя итоги, я добилась свое увольнение в срок через главный офис. Но затем меня попытались ограбить, и заплатили за работу на порядок меньше. Я думаю это с подачи той, кто был сильно обижен тем, что мне удалось получить свое увольнение, игнорируя угрозы.
Однако не желая выносить сор из избы и после пары серьезных переговоров в офисе, мне поспешили выплатить остальную недостающую сумму.
Что это было. почему так по свински ко мне отнеслись за всю доброту и старания. Я развожу руками. Может Азербайджан в крови "директора" бутика ТРК ВЕГАС?
Надеюсь ты будешь наказана за это своей-же совестью, покоя и сна тебе не будет с год.

Все ребята, кому представится работать в команде с Алиевой зульфиёй Шамсаддиновной, просто понимайте, что если не завтра, то послезавтра вам организуют подлянку за вашей спиной. Некоторым. как и мне, придется поверить в это тогда когда будет поздно. Я не буду расписывать все в подробностях, но я была свидетельницей не одного случая, с разными подчиненными. Но никак не ожидала что и на мне опробуют свое мастерство. Это человек, который возможно испытывает свой особенный оргазм от своих действий.

начну с того,что в лакост я очень хотела попасть.попала - и была безумно рада.первое впечатление было позитивным.хороший директор в виде Дианы,фамилии не припомню....прошло 5 моих счастливых рабочих дней,Диану сняли с должности и к нам в магазин пришел новый директор в лице Артура Долгих.по началу все было спокойно и хорошо.но с каждым днем обстановка все больше накалялась.мало того что работали не по 8,а по 10-12 часов,так и трата энергии была не рациональной.не стой,не ходи,ни с кем не говори...чтоб сходить на положенный обед,надо было умолять начальство...инвентаризации в моем магазине проходили на редкость ужасно....то минус 130 единиц,следующая инвентаризация минус 120 единиц,и из моей зарплаты заработанной потом,кровью и нервами в размере 35 тысяч (на собеседовании они обещают зп от 40) вычитали по 15 тысяч в счет ивнвентаризации.....компания жлобов и турков...они будут обещать вам повышение,вы будете пахать вдвое больше,а потом в один прекрасный день придете на работу,и узнаете что повышают другого сотрудника,а не вас...отвратительное место...отвратительное отношение к сотрудникам....никому не посоветую идти работать туда

руководитель Кирилл Луконин редкостный критин . Ненавижу людей подхалимов , а тем более с такой чертой в характере у руководителя. Сам тупой и не грамотный , приходит в магазин раз в неделю не по делу указания делает , а сам хоть бы раз пример хорошей работы показал то и делает по телефону лазит целый день в зале . Ой не знаю разочаровался я в Лакост , работал долго , в итоге лучше получать мало , чем с таким дебилом работать . Вот обьясните мне как может занимать должность регионального человек , который не может научить продавцом чему либо ?! Мне этого не понять, и сплетни распускает по всем магазинам , приходит все разузнает , а потом другим рассказывает. Извините Мурат , но я не готов работать больше с таким , как он.

Условия труда ужасные!
График работы не соответствует графику который обсуждался на собеседовании и не соответствует графику в Трудовом договоре, вместо 5/2 по 8 часов и скользящими выходными, работаешь 5/2 по 12 часов и практически без выходных + постоянно остаешься в ночь разбирать товар, разбирать склад, ставить защиту, готовить зал к продаже, т. к. ни кладовщиков ни мерчендайзеров-нет!
З/п 50% белая + 50% черная, маленький оклад+ % от личных продаж. В моем случае получилась неприятная ситуация: при устройстве на работу мне не присвоили номер на которые бились мои продажи, а били мои продажи на человека который давно уволился, уверяя меня в том, что как только мне присвоят номер, они сразу переведут мои продажи на мой номер, чего собственно не произошло, соответственно, при увольнении возникли трудности с выплатой черной з/п, ее просто не хотели отдавать! Беспредел полный!
РУКОВОДЯЩЕМУ СОСТАВУ В ЛИЦЕ: директора- ГОРОВЫХ ОЛЕСИ и зам. директора ТЕПЛЫШЕВОЙ ЕЛЕНЫ НЕ ХВАТАЕТ КВАЛИФИКАЦИИ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ! НЕ МОГУТ ГРАМОТНО РАЗДЕЛИТЬ НАГРУЗКУ СРЕДИ ПЕРСОНАЛА! РАЗДЕЛЯЮТ ПЕРСОНАЛ НА РАБОВ И ПРИБЛИЖЕННЫХ!
Также не хватает квалификации тренинг- менеджерам, которые, на тренингах рассказывают не о компании и ее коллекциях, а ведут лекцию по гигиене( как должны мыться, бриться, стирать одежду и т. д.).
Трудовой договор на руки не отдают! Постоянно заставляют делать работу, которая не входит в обязанности продавца- консультанта по должностной инструкции! Кондиционеры в магазине не работают, форменная обувь- резиновая! Нет времени ни на обед ни на отдых!
Во общем подведем итоги: если ты хочешь работать не только продавцом- консультантом (а еще кладовщиком, грузчиком и т. д.), без обеда и без отдыха, "Добро пожаловать в Лакост"!!!
Вот Вам и бренд!