Логистическая компания МОЛКОМ

МОЛКОМ – провайдер комплексных решений для бизнеса в области транспортной и складской логистики, интернет-торговли, информационных технологий и цифрового маркетинга.

В структуре МОЛКОМ - собственный логистический комплекс, профессиональный логистический оператор, информационно-технологическая компания, контактный центр, транспортная компания, фулфилмент-оператор, агентство цифрового маркетинга.


ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ БИЗНЕСА

  • Логистика B2B

МОЛКОМ предоставляет полный спектр услуг в области комплексной логистики и управления цепочками поставок с 1990 года. Компания занимает лидирующие позиции в сфере обработки высокооборачиваемых грузов, штучной подборке, предпродажной подготовке по качеству сервиса.

МОЛКОМ располагает собственными современными складскими терминалами общей площадью более 150 000 квадратных метров, предназначенными для хранения и обработки разных типов грузов (автозапчасти, косметика и парфюмерия, одежда, обувь, электроника и бытовая техника, аксессуары, лекарственные  препараты, продукты питания).

  • Molcom Fulfilment

Molcom Fulfilment - комплексный сервис по поддержке интернет-продаж, который включает в себя как традиционные логистические сервисы (подготовка заказов, хранение стока, доставка и т.п.), так и специализированные услуги, необходимые для полноценного развития e-commerce клиентов (услуги колл-центра, сбор платежей, в том числе наличных, продвижение и другие).


  • Информационные технологии и цифровой маркетинг

Компания Информационные технологии МОЛКОМ (ИТ МОЛКОМ) – разработчик современных IT-решений для складской логистики, таких как:

  • Система управления складом (WMS).
  • Интеграционные решения.
  • Система управления заказами.
  • Цифровой маркетинг.
  • Таргетинговая платформа.

Среди клиентов МОЛКОМ - ведущие международные и российские компании: diHouse, IBM, 3М, HEWLETT PACKARD, ESTEE LAUDER, М.ВИДЕО, РИГЛА и др.


Безупречное качество услуг МОЛКОМ обеспечивают несколько факторов:

  • Высокий уровень профессионализма и ответственности сотрудников МОЛКОМ
  • Налаженные бизнес-процессы
  • Строгие KPI
  • Инновационные технологии в области хранения и обработки грузов
  • Гибкая WMS
  • Современная инфраструктура.

С момента основания руководством компании последовательно развиваются и поддерживаются идеи стабильности и преемственности, создаются условия для профессионального роста сотрудников.


Карьера в МОЛКОМ требует передового мышления, креативности, высокой самоотдачи и ответственности. Мы обеспечим вас непростой и интересной работой, значимой для компании и способной приносить профессиональное удовлетворение, а также предоставим возможности для саморазвития и карьерного роста.

Отзывы о компании Логистическая компания МОЛКОМ
Аноним
16.01.2014, 11:09
А нет сейчас на МОЛКОМЕ ни чего хорошего, а очень жаль. Такая была организация. Можно было гордиться, что работаешь на МОЛКОМЕ.
Полностью согласна с предыдущим отзывом. И хочу добавить, к людям относятся как к «скоту». Раньше, при «старом» правлении такого не было. Поменяли руководство, понабрали дорогооплачиваемых «специалистов», эти, так сказать специалисты за людей ни кого не считают. Решили провести «чистку» в рабочих рядах, так сказать, «упразднить» и что бы ни было потом жалоб, относительно несправедливо уволенных, все это маскируют под аттестации/тесты. Так директор по персоналу (специалист вроде бы) сначала согласовала график тестирования с генеральным, а только потом скинула этот график заинтересованным лицам. По мнению этой «специалистки» по персоналу все сотрудники должны уложиться в два дня. Ей и в голову не пришло, что кто-то из аттестуемых может быть в отпуске, на больничном. Более того она, эта ….. даже наверное не догадывается, что на предприятии сменный график, ее абсолютно не волнует как люди после отработанной ночной смены будут проходить тестирование…. И таких моментов стало очень много и как результат полный развал предприятия. Люди просто люто ненавидят этих «новых» из-за такого отношения к себе. И что интересно руководство ждет в ответ на свое пренебрежение и унижение людей? Не понимаю, куда смотрит генеральный? Или ему так все красиво преподносят? Он скоро окажется на «развалинах» такими темпами.
Старое руководство может, и не являлось дипломированными специалистами, но хорошо знало, как правильно наладить рабочий процесс и какой должен быть подход к людям, что бы на выходе получить «высокий» результат. Какое было отношение к сотрудникам такая, и была отдача, им не надо было стоять с кнутом. А сейчас чем «жестче» отношение тем сильнее сопротивление со стороны сотрудников. Да и вообще грамотный народ покидает это «тонущее судно». Интересно будет понаблюдать со стороны как рушиться в недалеком прошлом «мощная» организация.
аноним тоже
20.12.2013, 18:39
Зарплата белая, без задержек, даже с подработок НДФЛ берут. Корпоративный транспорт до Пушкино, Клязьмы, Посада, Ивантеевки, Красноармейска, Мытищ. Питание бесплатное, только оно не очень. Качество обучения зависит от наставника.
Высокое руководство и руководство на складах и на проектах некомпетентно. Порядка нигде нет, никому ничего не надо. Для решения важных вопросов, требующих согласования с начальством требуется много времени, которое уходит на поиски этого начальства. Аттестация сотрудников проходит крайне редко, индексация зарплаты оставляет желать лучшего. Карьерный рост возможен только в случае хорошего знакомства или родства с теми, кто принимает решение о назначении(повышении).Для студентов-заочников учебный отпуск не предусмотрен, подстраиваешь основной под сессию. Подрыв здоровья неизбежен, так как на складах загрузочные доки постоянно открытые. Зимой дует, холодно. Коробки весом 25 кг. - обычное дело. Бывает часто мебель и оборудование, которое выгружается на землю вручную. Некоторые элементы достигают 300 кг. Были случаи, когда фуру с мебелью выгружал один, просто не могли для меня найти помощников.Женскому полу особенно тяжело,когда отгрузка идет несколько часов подряд при открытом портале в -20 градусов, а на тебе нет куртки.В верхней одежде запрещено ходить, потому что в ней можно что-то спрятать и вынести. Аутсортинг выматывает все нервы. мало того, что воруют, еще их косяки вечно подгребаешь. Предусмотрена надбавка для тех, кто работает на складской технике(ричтраках и погрузчиках), но эту надбавку за полгода с начала управления я не видел. Вычеты с зарплаты за малейшую провинность, даже за то, что забыл выключить компьютер - остался в режиме ожидания, несмотря на то, что на нем работал другой человек. Обед 1 час, но он автоматически сокращается в виду того, что постоянные отгрузки заказов. Только сядешь поесть - телефонный звонок, бегом грузить машину, вернешься в столовую снова звонок... Стоимость часа подработки снизили с 300 до 200 рублей, и этого не хотят платить - заставляют работать за отгулы. Нарушение трудового законодательства сплошь и рядом. Чувствуешь себя как в тюрьме: сотовый нельзя, курящим сигареты с собой нельзя и т.д. Работа все время на ногах, Летом в помещениях душно, окна и двери открывать запрещает бестолковая служба безопасности. Привозят за 35 минут до начала рабочего дня. Никому не советую здесь оказаться, а кто оказался - бегите. Ищу новую работу.
оксана
01.10.2013, 13:43
дисциплина
своевременная оплата труда
условия труда (далеко не везде можно встретить такие условия)
оплата больничных (маленькая, но оплата)))
а отпуск, вы где сейчас встретите такое? Могут отпустить за день до отпуска (если вдруг путевку купил)
начальницы отделов просто украшение компании (КРАСИВЫЕ)
даже не знаю, но что-то точно есть!!!!
Аноним
19.09.2013, 12:33
Хорошо было раньше.
Стукачество. Начальники отделов, как правило жены вышестоящего руководмтва. Или просто бездарности, которые выезжают за счет штатных сотрудников, своих подчиненных. Нет там никакого карьерного роста. Все руководящие должности заняты " своими". Так устроиться туда временно - можно. Но о том чтобы сделать там карьеру ... рассчитывать не стоит. Действительно умных, знающих сотрудников можно пересчитать по пальцами.
По поводу отношения к сотрудникам... что можно тут сказать, если Валерий Генрихович назывет сотрудников склада, быдлом.
111
13.08.2013, 13:30
з/п не задерживают
На молком хорошо после армии идти пока раз-два не разучился. Или без опыта работы т.к. сравнивать несчем. Высшее Руководство милицейское со всеми вытекающими....
Наталша
22.03.2012, 16:17
Довозят из Пушкино на корпоративном автобусе.
Очень хороший коллектив, зарплату платят без задержек, всю переводят на карточку.
Начальство адекватное, можно отпроситься, если ребенок заболел. Не заставляют таскать тяжести.
работа весь день на ногах, обед не более часа , за временем строго следят
Написать отзыв
Информация
Рейтинг компании:
Сайт: www.molcom.ru
Телефон: +7 (495) 258-41-17, 736-93-48
Сфера деятельности:
Регионы
  • Москва
  • в Московской области
Другие компании