Логистическая компания МОЛКОМ

Сейчас в компании новый операционный директор. И как каждый новый сотрудник, поступивший за последние 2,5 года, внес еще более глубокий вклад в развал компании. Единственный развитый навык - публичное выступление и PR.Авторитарного режима нет, только хаос, в котором руководители всех уровней с дипломами ни за что не отвечают, некомпетентны не только в специфике технологий на складе, но не владеют поверхностными вопросами по ведению проекта . Во всем винят ситуацию на рынке , клиентов , дефицит денег. Вся ответственность за ключевые показатели, включая ФОТ к выручке, на рабочих складских комплексов. При этом штат дорогих специалистов с дипломами увеличивается, задачи интенсивно решать эти специалисты не в состоянии , о чем Вы можете убедиться уже на этапе тендера. Рабочий персонал сокращают, ставя в условия , несовместимые с дальнейшей работой, полное нарушение трудового кодекса, де мотивация и снижение качества операций в целом. Не просто регулируют привлеченным персоналом пики объемов , а сокращают костяк сотрудников, проработавших много лет. Не думая о преемственности опыта.

Как будущему сотруднику компании- соискателю рекомендую рассматривать другие варианты работы - места, где и в кризис компания ведет себя достойно и уважительно к персоналу , а значит самим себе.

Как потенциальному Заказчику- обдумать тщательно, внимательно составлять договор. Есть риск сорвать операции из-за проблем с персоналом. Необходима не штрафная политика , а стабильный результат. Результат - это реальный труд людей, на складе физический . Об этом сейчас там никто не заботится. Ничего кроме PR и примеров былых заслуг, достигнутых при старом правлении, нет.

Имел "счастье работать" в этой компании долгое время. Более непрофессиональных руководителей я в никаких компаниях больше не встречал. Отношение к сотрудникам (даже не низшего звена, к руководителям крупных отделов) настолько хамское, что даже в деловой переписке между топ менеджментом нормальным считается оскорбления и "великий могучий русский язык". За то время пока я трудился в компании сменилось как минимум 3 команды топ менеджеров, и каждая из последующих внесла свой вклад в развал компании. Нынешний МОЛКОМ-это воровство в глобальных размерах на складах, отказ крупнейших заказчиков от сотрудничества с компанией. Что творится в т.к. называемом "общежитии" Молкома, где живут вахтовым методом приезжие сотрудники склада, отдельная тема; пьянство, грязь, вши, воровство. Вы хотите работать в компании, где минимум 200 сотрудников бегают завшивленные по территории?... Отдельного разговора заслуживает руководство финансовой службы компании: финансовый директор, даже на общих совещаниях орет и матерится, за его "правление" насколько я в курсе сменилось несколько главных бухгалтеров, замы меняются каждые полгода? Счета вовремя не оплачиваются, постоянно "теряются". При этом компания погрязла в серьезных долгах и близка к банкротству, и чтобы снизить расходы на зарплату, особо мудрой кадровой службой сотрудникам задним числом предлагается подписать некое "уведомление" о том, что они согласны получать к примеру 20% "постоянной" части оклада, при этом из чего будет состоять "переменная" часть оклада, сотруднику не сообщается, а неподписание "Уведомления" грозит немедленным увольнением. Т.е. сотрудник среднего звена должен работать максимум за 10000 рублей. Смешно... Сотрудников увольняют в течении 10 минут, а если сотрудник начинает отказываться, тут в ход идет и шантаж ,и угрозы "уволить по статье", "перевод на другую должность" и прочие методы "мирной договоренности с сотрудником". А если сотрудник уж совсем не соглашается, несмотря на все угрозы, его просто охрана не пропускает на рабочее место. Непрофессиональное руководство имеет милую привычку перекладывать вину за свои косяки на подчиненных, дабы сохранить свое место и должность, которые очень неплохо оплачиваются. И как ни "странно" это срабатывает. Прежний коллектив почти полностью уволен, сотрудники разбегаются; набирают новых, особо не разбираясь в квалификации, и через пару месяцев увольняют.Я бы никому не рекомендовал рассматривать работу в этой компании, т.к. ничего кроме оскорблений, хамского отношения, постоянного обмана и методов работы 90-х годов от этой компании ничего не осталось. Тот Молком, в который когда то я пришел, его больше нет.